Оберіть своє місто:
25
02
Індексація зарплати у березні

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103 %. Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації. Якщо сума підвищення заробітної плати менша за суму індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів і бюджетів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік. Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному в колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.


Індекси споживчих цін (ІСЦ)  для проведення індексації


Індекси споживчих цін (ІСЦ)

 

 


Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у лютому та березні 2019 р.


Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у лютому та березні 2019 р.

 


Приклад розрахунку заробітної плати разом із сумою індексації 

Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2018 р. (базовий місяць), і до лютого 2019 р. заробітна плата не збільшувалась. Для проведення індексації величина приросту ІСЦ — для нарахування суми індексації у лютому 2019 р. — у такому випадку становить 7,2 %.


Розрахунок ІСЦ:

7,2 % = 1,040 × 1,031 × 100 – 100, де 1,040 — ІСЦ за лютий — вересень 2018 р.

(1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019), 1,031 — ІСЦ за жовтень — листопад 2018 р. (1,017 × 1,014).

ІСЦ за грудень 2018 р. — січень 2019 р. становив 101,8 % (1,008 × 1,010 × 100), тобто не перевищив поріг індексації (103 %), тому у березні 2019 р. проведення індексації також здійснюється на величину приросту ІСЦ —  7,2 %.

Припустимо, що заробітна плата за лютий 2019 р. становитиме 13 500 грн. Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у лютому — березні 2019 р. — 1 921 грн). Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у лютому 2019 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2018 р., становить 7,2 %. Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 138,31 грн (1 921 × 7,2 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 13 638,31 грн (13 500 + 138,31).


Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації. Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.


 джерело www.visnuk.com.ua