Оберіть своє місто:
27
08
індексація зарплати вересень жовтень листопад 2019

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103 %. Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.


За підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим, відповідно індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації.
Від наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації. Якщо сума підвищення заробітної плати менша за суму індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.


Індекси споживчих цін (ІСЦ)  для проведення індексації


 Індекси споживчих цін (ІСЦ)

Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у серпні та вересні 2019


Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у серпні та вересні 2019 р.

Приклад розрахунку заробітної плати разом із сумою індексації 


Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2018 р. (базовий місяць) і до серпня 2019 р. заробітна плата не збільшувалась. В цьому випадку величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у липні 2019 р. для проведення індексації становить 10,7%.


Розрахунок ІСЦ:

10,7 % = 1,040 × 1,031 × 1,032 × 100 – 100, де:
1,040 — ІСЦ за лютий — вересень 2018 р. (1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019),
1,031 — ІСЦ за жовтень — листопад 2018 р. (1,017 × 1,014),
1,032 — ІСЦ за грудень 2018 р. — березень 2019 р. (1,008 × 1,010 × 1,005 × 1,009).

ІСЦ за квітень — червень 2019 р. становив 100,6 %  (1,010 × 1,007 × 0,995 × 0,994 × 100), тобто не перевищив поріг індексації (103 %), тому у вересні 2019 р. проведення індексації здійснюється також на величину приросту ІСЦ — 10,7 %. Припустимо, що заробітна плата за липень 2019 р. становитиме 13 500 грн. Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у липні — серпні 2019 р. — 2 007 грн). Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у липні 2019 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2018 р., становитиме 10,7 %.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100. Сума індексації доходу дорівнює 214,75 грн (2 007 × 10,7 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 13 714,75 грн (13 500 + 214,75).


Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації. Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.


 джерело


Представництво програми Юа-Бюджет у м. Хмельницький — Системи для бізнесу