Оберіть своє місто:
25
10
індексація зарплати вересень жовтень листопад 2019

ІСЦ у вересні становив 100,7%, проте через дефляцію червня-серпня не вплинув на розрахунок коефіцієнта для проведення індексації. Отже, в листопаді зарплату слід індексувати на рівні липня-жовтня.


За підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим, відповідно індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації.
Від наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації. Якщо сума підвищення заробітної плати менша за суму індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.


Індекси споживчих цін (ІСЦ)


Рік


 

Січень


 

Лютий


 

Березень


 

Квітень


 

Травень


 

Червень


 

Липень


 

Серпень


 

Вересень


 

Жовтень


 

Листопад


 

Грудень


2018


 

101,5


 

100,9


 

101,1


 

100,8


 

100,0


 

100,0


 

99,3


 

100,0


 

101,9


 

101,7


 

101,4


 

100,8


2019

 

101,0

 

100,5

 

100,9

 

101,0

 

100,7

 

99,5

 

99,4

 

99,7

 

 100.7

 

 

 

 

 

 



Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у вересні та жовтні 2019 р.


Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації (місяці підвищення тарифних ставок (окладів))

Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у 2019 р.:


у жовтні

у листопаді


2018


Січень

10,7

10,7

Лютий

9,7

9,7

Березень

10,3

10,3

Квітень

7,6

7,6

Травень

7,6

7,6

Червень

7,6

7,6

Липень

10,2

10,2

Серпень

10,2

10,2

Вересень

6,4

6,4

Жовтень

6,4

6,4

Листопад

3,2

3,2

Грудень

3,4

3,4


2019


Січень

3,1

3,1

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень


Приклад розрахунку заробітної плати разом із сумою індексації


Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2018 року (базовий місяць) і до жовтня 2019 року заробітна плата не збільшувалась. Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у жовтні 2019 року у такому випадку становить 10,7 %.

Розрахунок ІСЦ:

10,7 % = 1,040 × 1,031 × 1,032 × 100 – 100, де

1,040 — ІСЦ за лютий — вересень 2018 року (1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019),
1,031 — ІСЦ за жовтень — листопад 2018 року (1,017 × 1,014),
1,032 — ІСЦ за грудень 2018 року — березень 2019 року (1,008 × 1,010 × 1,005 × 1,009).
ІСЦ за квітень — вересень 2019 року становив 101,0 % (1,010 × 1,007 × 0,995 × 0,994 × 0,997 × 1,007 × 100), тобто не перевищив поріг індексації (103 %), тому у листопаді 2019 року проведення індексації здійснюється також на величину приросту ІСЦ — 10,7 %.

Припустимо, що заробітна плата за жовтень 2019 року становитиме 13 500 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у жовтні — листопаді 2019 року — 2 007 грн).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у жовтні 2019 року, якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2018 року, становить10,7 %.

Сума індексації доходу дорівнює 214,75 грн (2 007 × 10,7 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 13 714,75 грн (13 500 + 214,75).


джерело