logo

Бронирование работников: с 1 февраля возвращается стандартный срок 72 часа

Поделиться

С февраля 2026 г. прекращает действие временный ускоренный режим бронирования. Работодателям снова ориентироваться на срок 72 часа для бронирования работников.

Нові строки бронювання з 1 лютого 2026

Новые сроки бронирования с 1 февраля 2026 года

Ранее, Постановлением от 8 декабря 2025 г. № 1608 Кабмин отменил для работодателей срок в 72 часа, предназначенный для перевода военнообязанного на специальный военный учет на срок действия отсрочки.

Обращаем внимание, что такая норма была временной. Постановление № 1608 прямо предусматривает срок действия такого срока – до 01.02.2026.

Изменения в бронировании для критически важных предприятий с 1 февраля

Временные нормы постановления КМУ № 1608 позволяли критически важному бизнесу и предприятиям, работающим на нужды вооруженных сил, осуществлять бронирование почти мгновенно. Теперь же восстанавливаются предыдущие лимиты:

  1. Возврат к 72 часам. Ранее перевод на специальный военный учет должен был происходить в течение 24 часов с момента формирования списка. С 1 февраля этот срок снова составит 72 часа, согласно пункту 29 Порядка № 76;
  2. Также заканчивается действие нормы, позволяющей аннулировать бронирование без учета стандартных графиков. Теперь возвращается требование осуществлять аннулирование не чаще одного раза в пять календарных дней (как это предусмотрено подпунктом 8 пункта 31 Порядка № 76).

Подробно об изменениях, внесенных Постановлением 1608 г., мы рассказывали здесь.

Это означает, что если Кабинет Министров не примет дополнительных решений о продлении, с начала февраля бизнес возвращается в общие временные рамки, определенные базовым Порядком № 76.

Какие упрощения Постановления №1608 продолжают действовать?

Важно понимать, что 1 февраля это дедлайн только для вышеупомянутых сроков (сокращенный срок бронирования и аннулирования отсрочки не чаще 1 раз в 5 дней). Другие нововведения Постановления № 1608 остаются актуальными, в частности:

  • Бронирование военнообязанных работников, имеющих нарушение военного учета. Компании со статусом критически важных и в дальнейшем могут бронировать сотрудников, имеющих неточности или нарушения в военном учете;
  • 45 дней на исправление. Как и раньше, работникам предоставляется переходный период в 45 календарных дней для устранения выявленных нарушений без потери права на отсрочку.

В настоящее время эта норма и другие изменения, внесенные Постановлением 1608 г., кроме временных, продолжают действовать.

О других изменениях в бронировании мы рассказывали здесь: Автоматическое продление отсрочки для попечителей по новым правилам

Рекомендации для работодателей по бронированию с 1 февраля 2026 г.

Учитывая возврат к стандартным срокам бронирования с 1 февраля, бизнесу следует учитывать:

  • Учитывать «паузу» в 72 часа при планировании обновления штата и подаче новых списков на бронирование;
  • Внимательно следить за сроками аннулирования отсрочок для уволенных работников, соблюдая правила пяти дней;
  • Продолжать работу с персоналом по устранению ошибок в учетных данных в пределах отведенных 45 дней.

Об особенностях внесения изменений в списки персонального военного учета и представления информации о таких изменениях в ТЦК читайте по ссылке.

Нюансы проведения внутренней и внешней сверки в этой статье.

Требования к ответственному за военный учет здесь.

Особенности повышения квалификации для ответственных за военный учет в статье по ссылке .

Актуальные новости для бухгалтера

Читайте также другие материалы, которые могут вас заинтересовать:

Уважаемые читатели, обратите внимание, что информация в нашем блоге представляется исключительно опираясь на официальные источники государственных органов и сертифицированные информационные издания. Ключевые даты и числовые значения показателей действуют на дату публикации статьи, поэтому в случае их изменения мы не изменяем текст новости, а публикуем новую с актуальными данными. Во избежание ошибок в работе ищите в нашем блоге новость с более актуальной датой соответственно интересующей вас темы.

Следите за нами
Поделиться

Комментариев пока нет ...

Полезные статьи