Тарификация

Поделиться

Тарификация педагогических работников (учителей и других работников средних и специальных общеобразовательных заведений).

Одним из оснований для оплаты труда в учебных заведениях является тарификация педагогических работников. В процессе составления тарификационных списков согласуется педагогическая нагрузка каждого работника, назначаются должностные оклады, повышения оплаты, доплаты и надбавки, устанавливается месячный фонд оплаты труда. Именно на основании тарификационного списка можно рассчитать годовую потребность в средствах для выплаты заработной платы работников учебных заведений.

С целью ведения тарификации работников в учебном заведении создается комиссия, которая должна проанализировать информацию об имеющемся личном составе работников (их стаж, образование, квалификацию), контингенте учеников (количество классов, групп), установить повышения, надбавки, доплаты.

Инструкцией о порядке вычисления заработной платы работников образования, утвержденного приказом Минобразования от 15.04.1993 № 102 регламентированы принципы расчета заработной платы педагогических работников, а печатная форма тарификационного списка приведена в Дополнениях 1-3 указанной инструкции.

За помощью подсистемы «Тарификация» разработанной специалистами ООО «Системы для бизнеса» для программного продукта «KBS-Учет бюджетного учреждения», есть возможность проводить тарификацию педагогических работников и формировать соответствующие печатные формы для детских дошкольных учебных заведений и общеобразовательных школ. Подсистема «Тарификация» дает возможность распределить все назначеные доплаты и надбавки на повышение, дополнительные оплаты и другие доплаты.

Формирование перечня доплат и надбавок

Для каждого учителя определяются предметы, доплаты за тетради распределяются между классами (I — IV, V — IX, X — XI) как в часах, так и в денежном выражении.Установление нагрузки учителя

Учитываются все возможные доплаты, такие как доплата за классное руководство, заведование кабинетом, руководство кружком, библиотекой, руководство группой продленного дня и другие. Если учитель ведет несколько предметов или же занимает административную должностиь — в тарификационном списке это будет отображено несколькими строками.Отражение сумісніцтва в таріфікаційному списке

Отдельными лентами в тарификационном списке отображена заработная плата в разрезе окладов, надбавок и доплат административного и вспомогательного персонала.Отражение заработной платы в тарификационном списке

Печатная форма тарификационного списка для учителей и других работников средних и специальных общеобразовательных заведений отвечает Дополнению 1 Инструкции о порядке вычисления заработной платы работников образования, утвержденного приказом Минобразования от 15.04.1993 № 102.

Тарификация в детских дошкольных учебных заведениях

Для детских дошкольных учебных заведений есть возможность разделить группы по типам, режимам работы и возрасту и закрепить воспитателей и вспомогательных работников за одной или несколькими группами.Распределение групп дошкольного заведения по типам

В тарификационном списке для детских садиков есть возможность настроить группировку с подведением итогов по категориям работников.Тарификационный список д/в с итогом по категориям

Печатная форма тарификационного списка для детских дошкольных учебных заведений отвечает Дополнению 3 Инструкции о порядке начисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.1993 № 102

Тарификация медицинских работников

Как известно, не только педагогические работники нуждаются проведения тарификации и формировании тарификационных списков. По аналогичному принципу работают и заведения здравоохранения. Приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины «Об упорядочении условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 05.10.2005 № 308/519 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#Text) пп. 1.1, 1.4 предусмотрено проведение тарификации работников отрасли здравоохранения и социальной защиты населения Украины всех уровней подчинения, и формирование тарификационного списка — Приложение 1 к вышеуказанной инструкции.

Подсистема «Тарификация», разработана специалистами ООО «Системы для бизнеса» для программного продукта «KBS-Бухгалтерия коммунального предприятия» дает возможность проводить тарификацию медицинских работников, определять оклады, повышения, доплаты, надбавки для каждого работника. Данная подсистема имеет связь со Штатным расписанием, которое дает возможность при проведении тарификации учитывать вакантные должности.Відображення вакантних посад у штатному розписі

На печать тарификационный список выводится сгруппированным по подразделениям с определением итоговых показателей, а также с возможностью формировать тарификационный список отдельно для каждого подразделения из новой страницы.Друковані форми штатного розпису

Печатная форма тарификационного списка отвечает Приложению 1 Приказа «Об упорядочении условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 05.10.2005 № 308/519 Друковані форми штатного розпису

Однако не все медицинские заведения устраивает «стандартная» форма данного тарификационного списка, поскольку доплаты и надбавки представлены общими цифрами и не всегда есть возможность быстро и однозначно идентифицировать виды и проценты доплат и надбавок, назначенных работнику. Подсистема «Тарификация» от ООО «Системы для бизнеса» дает возможность детализировать в печатной форме все доплаты и надбавки отдельными столбцами, с отражением вида, процента и абсолютного размера каждой надбавки или доплаты для каждого работника.Деталізація доплат і надбавок

Подсистема «Тарификация» от ООО «Системы для бизнеса» для программных продуктов «KBS-Учет бюджетного учреждения» и «KBS-Бухгалтерия коммунального предприятия» является уникальным сертифицированным программным продуктом, который подтверждается справкой от разработчика программных продуктов «KBS-Учет бюджетного учреждения» и «KBS-Бухгалтерия коммунального предприятия» ООО «Комплексные бюджетные системы».

Приобретя подсистему «Тарификация» в нашей компании, вы получите уникальный программный продукт, который облегчает работу тарификационной комиссии и помогает за несколько минут получить результат (тарификационный список). Его расчет и оформление в ручном режиме может длиться часы, дни, недели.

Чтобы детально ознакомиться с возможностями данной подсистемы и узнать ее стоимость, закажите бесплатную демонстрацию здесь.

Следите за нами
Поделиться