Индексация зарплаты на ноябрь 2025 года: чего ожидать

Индексация заработной платы за ноябрь 2025 г.: для работников с каким базовым месяцем следует начислять индексацию, рассмотрим в этой статье.

Индексация зарплаты ноябрь 2025 года: детали

Для правильного проведения индексации заработной платы в ноябре 2025 г. необходимо учитывать установленный размер прожиточного минимума, действующий порядок расчета сумм индексации и обнародованные данные Индекса потребительских цен (ИПЦ). Согласно сведениям Государственной службы статистики, ИПЦ за сентябрь 2025 года составляет 100,3%.

Порядок проведения индексации денежных доходов населения, регламентированный Постановлением Кабинета Министров от 17.07.2003 г. № 1078, четко определяет, что право на начисление индексации возникает лишь тогда, когда ИПЦ, исчисленный нарастающим итогом, превышает установленный порог индексации 103%.

Нарастающий итог ИПЦ, сформированный за февраль, март, апрель и май 2025 года, достиг 104,4% уже в июне 2025 года. Следовательно, с июля 2025 года следует проводить индексацию. По состоянию на ноябрь 2025 года необходимо продолжать индексацию заработной платы работникам, для которых базовыми месяцами повышения оклада были январь 2025 года и февраль 2025 года. Для этой категории сотрудников сумма индексации в ноябре сохраняется на уровне, установленном для июля 2025 года.

В то же время, для работников, чьи базовые месяцы приходятся на март, апрель, май 2025 года и последующие периоды, индексация в ноябре не проводится, поскольку индекс потребительских цен, рассчитанный на эти базовые месяцы, еще не превысил порог инфляции 103%.

Подробно рассмотрим далее в данной статье.

Индексация зарплаты 2025 года: особенности

Индексацию зарплаты следует производить в пределах размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Этот показатель в течение 2025 составляет 3028 гривен. Именно это значение будет базовым для расчета максимальной суммы дохода, подлежащего индексации. Для подробного ознакомления с главными показателями Государственного бюджета 2025, определяющими главные величины для бизнеса, читайте статью.

Для вычисления суммы индексации будем использовать следующую формулу: сумму дохода, подлежащую индексации, умножаем на величину прироста индекса потребительских цен (ИПЦ), а результат делим на 100%. В то же время следует учесть, что часть денежных доходов, превышающая установленный законом прожиточный минимум для трудоспособных граждан, не подлежит индексации.

Повысили зарплату: как считать индексацию

При начислении индексации работнику важно правильно учитывать взаимодействие между рассчитанной суммой индексации и фактом повышения его заработной платы. Законодательство устанавливает ряд правил, которые следует соблюдать.

• Если сумма, на которую выросла заработная плата, меньше рассчитанной суммы индексации, то индексация продолжает начисляться. Сумма к выплате рассчитывается как разница между суммой индексации и суммой повышения.
• В ситуации, когда денежный доход работника растет, но это происходит без увеличения тарифных ставок или должностных окладов, уже начисленная сумма индексации не уменьшается на размер этого повышения.
• В месяце, когда повышение зарплаты происходит путем увеличения тарифных ставок или должностных окладов, в расчет суммы индексации включаются все составляющие денежного дохода, не имеющие одноразового характера.
• Если размер повышения заработной платы равен или превышает сумму индексации, право на которую сложилось у работника в этом месяце, индексация не начисляется.
• Месяц, в котором произошло повышение заработной платы, автоматически становится базовым месяцем для дальнейшего расчета индексации для этого работника.

Следует помнить об особенностях, если заработная плата была повышена не с первого числа месяца. В таком случае, согласно пункту 5 Порядка № 1078, расчет суммы индексации производится исходя из расчета полного рабочего времени, а фактическая выплата производится пропорционально отработанному времени.

Индексация: неполный рабочий день

Как производится индексация, если работнику установлен неполный рабочий день? Абзац шестой пункта 4 Порядка 1078 определяет, что в случае, когда работнику установлено неполное рабочее время, индексацию следует рассчитывать исходя из полного рабочего времени, а выплачивать пропорционально фактически отработанному времени. Аналогичное положение применяется при расчете индексации при нахождении работника на больничном, в отпуске и т.д.

Считайте удобно отпускные и больничные с модулем ВідЛік.

ИПЦ и индексация зарплаты

Индекс потребительских цен (ИПЦ) выступает ключевым показателем, определяющим необходимость проведения индексации денежных доходов, включая заработную плату. Расчет этого показателя производится нарастающим итогом.

Законодательство устанавливает, что право на индексацию заработной платы возникает для работника только тогда, когда накопленный ИПЦ пересекает установленный порог в 103%. После того, как этот порог был превышен, расчет нарастающего ИПЦ для определения необходимости последующей индексации начинается заново — с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло превышение. Важно помнить, что начисленная работнику сумма индексации сохраняется и выплачивается к моменту нового превышения порогового значения 103%.

Согласно пункту 1-1 Порядка № 1078, начисление суммы индексации начинается с 1 числа месяца, следующего за месяцем официального опубликования значения ИПЦ. Таким образом, если Государственная служба статистики обнародует показатель ИПЦ, например за сентябрь в октябре, этот показатель будет влиять на индексацию заработной платы, которая будет начисляться в ноябре.

Индекс инфляции 2025

Госстат опубликовал индекс инфляции за сентябрь 2025 года. Обзор данных по изменениям потребительских цен читайте по ссылке.

В течение 2025 года индекс инфляции в Украине составил:

Таблица коэффициентов индексации

В июле и августе 2025 г. произошла дефляция, что повлияло на расчет индексации для работников, для которых базовыми месяцами являются март-сентябрь.

Расчет индексации: ноябрь 2025

Для базового месяца января в ноябре индексация начисляется в том же размере, что в июле. Ведь с июля для работников с этим базовым месяцем произошло превышение порога индексации (103%).

Тогда расчет начинался с февраля:

100,8%×101,5%×100,7%×101,3%×100=104,36 (с округлением до 104,4%).

Индексация начисляется по коэффициенту 4,4%.

Согласно пункту 4 Порядка 1078, сумма индексации исчисляется посредством умножения суммы, подлежащей индексации (в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц по состоянию на 1 января), на величину прироста ИПЦ и деление на 100%. Прожиточный минимум для трудоспособных лиц на 01.01.2025 составляет 3028 грн. Таким образом, максимальный размер индексации заработной платы в июле-ноябре 2025 года составит:

3028×4,4/100=133,23 гривен.

В дальнейшем для работников с базовым месяцем январь расчет ИПЦ производится начиная со следующего месяца после превышения порога индексации. То есть начисленная в июле индексация зарплаты сохраняется и в ноябре, а ИПЦ рассчитывается нарастающим итогом из индекса инфляции за июнь до очередного превышения порога индексации.

Для базового месяца февраль 2025 г. расчет стартует с индекса инфляции за март 2025 г.:

101,5%*100,7%*101,3%*100=103,53

Индексация начисляется по коэффициенту 3,5%.

3028*3,5/100=105,98

Максимальный размер индексации для работников с базовым месяцем февраль 2025 года составляет 105,98 гривен.

Поскольку порог индексации для базового месяца февраль превышен в июле, то в ноябре индексация для них сохраняется на уровне июля. Дальнейшее вычисление ИПЦ для проведения индексации в этом случае следует начать с индекса инфляции за июнь до последующего превышения порога 103%.

Базовый месяц март-сентябрь 2025: будет ли индексация

Для базового месяца март 2025 г. расчет ИПЦ стартует с индекса инфляции за апрель 2025 г.:

100,7%*101,3%*100,8%*99,8%*99,8%*100,3%*100=102,72

ИПЦ не превысил порог индексации для базового месяца март.

Так же в ноябре не возникает право на индексацию у работников с базовыми месяцами апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь 2025 года.

Можно ли не индексировать зарплату 2025

Следует помнить, что индексация заработной платы является обязательной государственной гарантией в системе оплаты труда в Украине. Если работодатель игнорирует начисление индексации, это квалифицируется как нарушение трудового законодательства и несоблюдение минимальных государственных гарантий. Согласно действующим нормам, размер штрафа за такое нарушение составляет две минимальные заработные платы (МЗП) на момент обнаружения. Поскольку в 2025 году МЗП составляет 8000 грн, штраф за каждую такую ​​выявленную ошибку или отсутствие индексации будет равен 16 000 гривен за одного работника.

В то же время работодатель имеет законную возможность не индексировать заработную плату, соблюдая четко определенные условия. Согласно Порядку № 1078, если сумма повышения заработной платы меньше рассчитанной суммы индексации, индексацию все равно придется начислить, но лишь как разницу между полной суммой индексации и размером повышения. Если же повышение происходит не с 1 числа месяца, индексацию рассчитывают исходя из полного рабочего времени, а выплачивают пропорционально фактически отработанному времени (абзац 7 пункта 5 Порядка № 1078).

Таким образом, единственным эффективным и законным способом избежать начисления индексации является повышение заработной платы работнику на сумму, равную или превышающую размер индексации, на которую он имел право в этом месяце. Месяц, в которой произошло такое повышение, автоматически становится новым базовым месяцем. Это означает, что отсчет Индекса потребительских цен (ИПЦ) нарастающим итогом для дальнейшего определения индексации начинается уже со следующего месяца после этого повышения.

Другие полезные статьи для бухгалтера

Обратите внимание на другие материалы за последнее время:

• Памятка ФЛП 2 группы
• Реформа госнадзора: Законопроект №14030
• Сообщение о наемных работниках: изменения с 1 октября 2025 г.
• Сроки регистрации НН в октябре 2025 г.
• Индексация зарплаты октябрь 2025: что нового
• Обновление декларации по налогу на прибыль: изменения 2025
• Новое в регистрации НН и РК с 27 сентября
• План проверок обновлен на сентябрь 2025 года: кому ждать проверок

Уважаемые читатели, обратите внимание, что информация в нашем блоге представляется исключительно опираясь на официальные источники государственных органов и сертифицированные информационные издания. Ключевые даты и числовые значения показателей действуют на дату публикации статьи, поэтому в случае их изменения мы не изменяем текст новости, а публикуем новую с актуальными данными. Во избежание ошибок в работе ищите в нашем блоге новость с более актуальной датой соответственно интересующей вас темы.