Индексация зарплаты в октябре 2025 — нужно ли?

Как осуществляется индексация заработной платы за октябрь 2025 года? Работникам, с которым базовым месяцем начисляется индексация, рассмотрим в этой статье.

Индексация зарплаты октябрь 2025 года: детали

Напомним главное об особенностях проведения индексации зарплаты 2025 года, с учетом установленного прожиточного минимума, порядка расчета сумм индексации и индекса потребительских цен.

По данным Госстата, ИПЦ за август равняется 99,8%. Рассмотрим, кому и в каком размере нужно индексировать заработную плату работников по состоянию на октябрь 2025 года.

Порядок проведения индексации денежных доходов населения (постановление Кабмина от 17.07.2003 № 1078) определяет, что право на индексацию возникает, когда ИПЦ, исчисленный нарастающим итогом, превышает порог индексации, установленный на уровне 103%.

По данным нарастающего итога февраля, марта, апреля и мая, в июне 2025 года индекс потребительских цен достиг 104,4%, что пересекает порог индексации, установленный на уровне 103%. Таким образом, начиная с июля 2025 года, снова нужно проводить индексацию зарплат работникам, для которых базовый месяц — январь 2025 и февраль 2025. В октябре таким работникам следует проводить индексацию на уровне июля.

В то же время для работников, у которых базовые месяцы март, апрель, май и дальше, индексация в октябре не проводится, ведь не превышен порог инфляции. Подробно рассмотрим далее в данной статье.

Индексация зарплаты 2025 года: главное

Индексация заработной платы производится в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц (3028 гривен в 2025 году). Это базовое значение для определения максимальной суммы дохода, подлежащей индексации. Для подробного ознакомления с главными показателями Государственного бюджета 2025, определяющими главные величины для бизнеса, читайте статью.

Для расчета индексации применяем следующую формулу: сумма дохода, подлежащая индексации, умножена на величину прироста индекса потребительских цен (ИПЦ), а результат разделен на 100%. При этом учитываем, что часть денежных доходов, превышающая определенный законодательством прожиточный минимум, индексации не подлежит.

Индексация и повышение зарплаты — что следует помнить

При расчете индексации следует помнить ряд положений по взаимодействию повышения заработной платы работнику и проведению индексации. В частности:

В случае, если сумма повышения заработной платы меньше рассчитанной суммы индексации, индексацию следует начислять как разницу между суммой индексации и суммой повышения.

Если денежный доход повышен без увеличения тарифных ставок или должностных окладов, то начисленная сумма индексации не уменьшается на размер такого повышения.

В случае, когда повышение зарплаты происходит за счет увеличения тарифных ставок или должностных окладов, в месяцы такого повышения в расчет ИПЦ включаются все составляющие денежного дохода, не имеющие одноразового характера.

В месяце, когда размер повышения заработной платы равен или превышает сумму индексации, право на которую сложилось у работника в таком месяце, индексация не начисляется.

Месяц повышения заработной платы становится базовым месяцем для такого работника.

Следует помнить, что в случае если заработная плата повышена не с первого числа месяца, правила расчета индексации имеют свои нюансы. В таком случае индексацию следует рассчитывать исходя из расчета полного рабочего времени, а выплачивать пропорционально отработанному времени. Настоящее положение определено пунктом 5 Порядка 1078.

Индексация при неполном рабочем времени

В соответствии с абзацем шестого пункта 4 Порядка 1078, если работник работает неполное рабочее время, индексацию следует определять из расчета полного рабочего времени, а выплачивать пропорционально фактически отработанному времени. Это же касается случаев нахождения на больничном и т.п.

ИПЦ и индексация зарплаты 2025

Индекс потребительских цен (ИПЦ) является основным показателем, определяющим проведение индексации. Расчет ИПЦ производится нарастающим итогом.

Право на индексацию заработной платы наступает, когда рассчитанный нарастающим итогом ИПЦ пересекает установленный порог в 103%. В дальнейшем, расчет ИПЦ для последующей индексации после превышения порога начинается со следующего месяца после месяца превышения порога. Обратите внимание: начисленная работнику сумма индексации будет сохраняться до нового превышения порога индексации в 103%.

Пункт 1-1 Порядка № 1078 предусматривает, что начисление суммы индексации производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем официального опубликования ИПЦ. Следовательно, если Госстат публикует показатель ИПЦ за август в сентябре, это влияет на индексацию зарплаты в октябре.

Индекс инфляции 2025

Госстат изложил индекс инфляции за август 2025 года. Обзор данных по изменениям потребительских цен читайте по ссылке. По данным Госстата, индекс инфляции за август 2025 года составил 99,8%.

В 2025 году индекс инфляции в Украине составил:

Таблица коэффициентов индексации

Поскольку в июле и августе 2025 г. зафиксирована дефляция, то есть цены снизились, это повлияло на расчет ИПЦ для вычисления инфляции для работников, у которых базовый месяц — март, апрель, май.

Как индексировать заработную плату: пример

Базовый месяц январь 2025

В октябре индексация для работников, для которых базовый месяц январь 2025 года, проводится в том же размере, как и в июле. Ведь с июля для работников с этими базовыми месяцами произошло превышение порога индексации (103%).

Тогда расчет начинался с февраля:

100,8%×101,5%×100,7%×101,3%×100=104,36 (с округлением до 104,4%).

Индексация начисляется по коэффициенту 4,4%.

Пункт 4 Порядка 1078 предусматривает, что сумма индексации рассчитывается путем умножения подлежащей индексации суммы (в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц по состоянию на 1 января) на величину прироста ИПЦ и деления на 100%. Прожиточный минимум для трудоспособных лиц по состоянию на 1 января 2025 года равен 3028 грн. Таким образом, максимальный размер индексации заработной платы в июле и августе 2025 года составляет:

3028×4,4/100=133,23 гривен.

В дальнейшем для работников с базовым месяцем январь расчет ИПЦ производится начиная со следующего месяца после превышения порога индексации. То есть начисленная в июле индексация зарплаты сохраняется и в октябре, а ИПЦ рассчитывается нарастающим итогом из индекса инфляции за июнь до очередного превышения порога индексации.

Базовый месяц февраль 2025

Начинаем расчет для базового месяца февраль 2025 года с индекса за март 2025 года:

101,5%*100,7%*101,3%*100=103,539236 (с округлением 103,5, поэтому порог индексации превышен).

Индексация начисляется по коэффициенту 3,5%.

3028*3,5/100=105,98

Таким образом, максимальный размер индексации для работников с базовым месяцем февраль 2025 года составляет 105,98 гривен.

Поскольку порог индексации для базового месяца февраль превышен в июле, то в октябре индексация для работников, для которых базовый месяц февраль 2025 года, сохраняется на уровне июля. Дальнейшее вычисление ИПЦ для проведения индексации для таких работников начнется с индекса инфляции за июнь до последующего превышения порога 103%.

Базовый месяц март 2025

Для базового месяца март 2025 г. расчет ИПЦ стартует с индекса инфляции за апрель 2025 г.:

100,7%*101,3%*100,8%*99,8%*99,8%*100=102,4

ИПЦ не превысил порог индексации для базового месяца март.

Так же не возникает право на индексацию у работников с базовыми месяцами апрель, май, июнь, июль, август 2025 года.

Можно ли не индексировать зарплату 2025

Важно: индексация зарплаты является обязательной государственной гарантией по оплате труда. Если работодатель не начисляет индексацию заработной платы, это нарушение трудового законодательства и несоблюдение минимальных государственных гарантий. Размер штрафа за такое нарушение составляет 2 размера минимальной заработной платы на момент обнаружения нарушения. В 2025 году МЗП составляет 8000 грн. Таким образом, штраф за отсутствие индексации составит 16 тысяч гривен за каждого работника.

Как не индексировать зарплату 2025

В то же время работодатель может не индексировать заработную плату за соблюдение определенных условий. Абзац 4 пункта 5 Порядка №1078 устанавливает, что в случае, когда сумма повышения заработной платы меньше рассчитанной суммы индексации в соответствующем месяце, индексацию все равно придется считать. Однако она будет начисляться как разница между полной суммой индексации и размером повышения зарплаты. Кроме того, если повышение зарплаты происходит не с 1 числа месяца, индексацию следует рассчитать на основе полного рабочего времени/количества календарных дней в месяце, а выплатить пропорционально фактически отработанному времени (абзац 7 пункта 5 Порядка №1078).

Таким образом, во избежание начисления индексации поднять заработную плату следует на сумму, превышающую размер индексации, на которую соответствующие работники имели бы право в этом месяце. Месяц, в котором произошло повышение заработной платы, автоматически станет новым базовым месяцем. Это означает, что расчет ИПЦ нарастающим итогом для дальнейшей индексации потребуется начинать уже со следующего месяца после такого повышения.

Другие полезные статьи для бухгалтера

Обратите внимание на другие материалы за последнее время:

• Предельные сроки уплаты налогов и представление статистической и налоговой отчетности на октябрь 2025 г.
• Новое в регистрации НН и РК с 27 сентября
• План проверок обновлен на сентябрь 2025 года: кому ждать проверок
• С 1 ноября 2025 года финансовая отчетность только в формате XBRL
• Бронирование 2025 — что нового в условиях
• ПСП 2026: особенности и размеры в следующем году
• Показатели Государственного бюджета 2026 г. и их влияние на ФЛП: главные величины для бизнеса
• Законопроект о Госбюджете 2026: минималка и прожиточный минимум

Уважаемые читатели, обратите внимание, что информация в нашем блоге представляется исключительно опираясь на официальные источники государственных органов и сертифицированные информационные издания. Ключевые даты и числовые значения показателей действуют на дату публикации статьи, поэтому в случае их изменения мы не изменяем текст новости, а публикуем новую с актуальными данными. Во избежание ошибок в работе ищите в нашем блоге новость с более актуальной датой соответственно интересующей вас темы.