Микро, малый и средний бизнес будут определяться по новым критериям: Законопроект №15001

Законопроект №15001 внедряет новые критерии классификации микро-, малого и среднего бизнеса. Как будут определять статус предприятия, рассмотрим здесь.

Новые критерии определения микро-, малых и средних предприятий 2026

Кабмин одобрил проект Закона 15001 от 04.02.2026 «О внесении изменений в некоторые законы Украины по определению субъектов предпринимательства», что приводит критерии классификации предприятий в соответствии с законодательством ЕС.

Прогнозируется, что этот законопроект обновит подход к определению микро-, малых и средних предприятий (МСП) и позволит украинским предпринимателям получать программы европейской поддержки.

Проект Закона предусматривает изменения в Закон об МСП и Закон Украины «Об особенностях регулирования деятельности юридических лиц отдельных организационно-правовых форм в переходный период и объединений юридических лиц». Изменения должны привести эти законы в соответствие с Рекомендацией № 2003/361/ЕС.

Новый законопроект предусматривает новые европейские критерии классификации. Теперь для распределения МСП будет учитываться количество работников, годовой доход и балансовая стоимость активов:

• среднее количество работников в эквиваленте полной занятости за отчетный период (календарный год);
• объем чистого дохода от реализации продукции (товаров, работ, услуг) за отчетный период (календарный год);
• балансовая стоимость активов по состоянию на конец календарного года

Пороги полностью соответствуют стандартам ЕС:

• Микропредприятие:
  • среднее количество работников в эквиваленте полной занятости за календарный год не более 9;
  • и чистый доход от реализации продукции (товаров, услуг) не более 2 миллионов евро;
  • или балансовая стоимость активов на конец отчетного года не более 2 миллионов евро;
• Малое предприятие:
  • средняя численность работников в эквиваленте полной занятости за календарный год не более 49 работников;
  • чистый доход от реализации продукции (товаров, услуг) до 10 млн. евро дохода или балансовая стоимость активов по состоянию на конец отчетного года до 10 млн. евро.
• Среднее предприятие:
  • средняя численность работников в эквиваленте полной занятости за календарный год не более 249 работников;
  • чистый доход до 50 млн. евро дохода за календарный год или балансовая стоимость активов до 43 млн. евро активов по состоянию на конец календарного года.

К субъектам крупного предпринимательства будут отнесены хозяйствующие субъекты, которые не отвечают вышеприведенным критериям для субъектов микро-, малого и среднего предпринимательства.

Новый подход к МСП 2026

Законопроект уточняет правила для специфических случаев. В частности:

• если предприниматель не обязан вести бухгалтерский учет, составлять и представлять финансовую отчетность, статус МСП будет определяться без учета стоимости активов только по доходу и количеству персонала;
• установлено, что юридические лица, где государство или ОМС владеют 25 % и более акций, не могут считаться субъектами МСП. Исключение составляют только малые общины (менее 5000 жителей и бюджет менее 10 млн евро);

По изложенному в законопроекте подходу отнесения субъекта хозяйствования к МСП, если такой СГ является участником группы юридических лиц в понимании Закона о бухучете (контролирует другие предприятия или находится под контролем других предприятий), проводится с учетом показателей консолидированной финотчетности такой группы как единой экономической единицы.

Следует разделять критерии разделения бизнеса на категории, установленные Законом №4196 и Законом о бухучете.

Актуальные новости за последнее время

Читайте также другие статьи, которые могут вас заинтересовать:

• Оценка работы главного бухгалтера бюджетного учреждения 2026
• Непредставление отчетности через блекаут: будут ли штрафы
• Трудоустройство людей с инвалидностью: счета для уплаты штрафов
• Кого касается автопродления отсрочок с 3 февраля 2026 года?
• Предельные сроки уплаты налогов и представление отчетности на февраль 2026 г.
• Новые правила хранения горючего для генераторов: напоминаем главные особенности
• Сроки бронирования работников с 1 февраля — пауза 72 часа возвращается

Уважаемые читатели, обратите внимание, что информация в нашем блоге представляется исключительно опираясь на официальные источники государственных органов и сертифицированные информационные издания. Ключевые даты и числовые значения показателей действуют на дату публикации статьи, поэтому в случае их изменения мы не изменяем текст новости, а публикуем новую с актуальными данными. Во избежание ошибок в работе ищите в нашем блоге новость с более актуальной датой соответственно интересующей вас темы.