Новый срок приостановления действия трудового договора во время военного положения 2026

Начиная с 14 марта 2026 года, изменят срок приостановления действия трудового договора во время военного положения. С этой даты установлена ​​максимальная продолжительность приостановки действия.

Срок приостановления действия трудового договора 2026 г.

Обратите внимание: начиная с 14 марта 2026 года заработает обновление до приостановки трудовых отношений во время военного положения.

В частности, с этой даты установлена ​​максимальная продолжительность приостановления действия трудового договора во время военного положения: в 90 календарных дней. При этом при согласовании сторон продолжительность срока приостановления трудового договора может быть увеличена, однако не дольше, чем до даты завершения военного положения.

Новый порядок завершения действия временного прекращения трудового договора

После истечения срока временного прекращения трудового договора действие трудового договора полностью возобновляется. В случае если стороны не могут выполнять свои обязательства, предусмотренные трудовым договором, действие которого возобновлено, такой трудовой договор прекращается на предусмотренных трудовым законодательством основаниях. Если принято решение об отмене остановки трудового договора до конца военного положения или срока, указанного в приказе об остановке действия трудового договора, работодатель должен сообщить работникам о возвращении к исполнению обязанностей, определенных трудовым договором, за 14 календарных дней до даты выхода на работу.

Если принято решение об окончательном прекращении трудового договора работодатель должен произвести полный расчет с работником в срок не далее следующего рабочего дня с даты предъявления уволенным работником письменного требования. Также работодатель обязан выдачи трудовой книжки, если хранил ее. При отсутствии трудовой книжки или в случае утраты работодатель должен выдать работнику дубликат трудовой книжки в предусмотренные законодательством сроки.

Когда приказ о приостановлении трудового договора недействителен?

Дополнительно, начиная с 14.03.2026, введено следующее требование: приказ или распоряжение работодателя, которым установлена ​​продолжительность временной приостановки действия трудового договора, более 90 календарных дней, утратит силу на следующий день с даты истечения срока, предусмотренного законом. Исключение составят только случаи продления приостановки трудового договора по договоренности сторон. Указанную договоренность необходимо подтвердить должным образом. Для этого потребуется заявление от работника, издание соответствующего приказа/распоряжения от работодателя или другие способы подтверждения, предусмотренные трудовым договором.

Приостановление трудового договора во время войны

Напомним: приостановление трудового договора предусматривает временное прекращение сторонами договора выполнения своих обязанностей в результате вооруженной агрессии против Украины, если у сторон нет возможности выполнять предусмотренные обязанности. Приостановление действия трудового договора введено в законодательство положениями Закона №2136. Для приостановления трудового договора необходимо выполнение следующих обязательных условий:

• работодатель не может больше снабжать работника работой из-за вооруженной агрессии против Украины;
• работник не может исполнять рабочие обязанности.

Обе стороны могут инициировать приостановление трудового договора, проинформировав другую сторону определенным договором способом.

Приостановление трудового договора не предполагает прекращения трудовых отношений. Когда у сторон трудового контракта возобновится возможность делать свои обязанности, они могут возвратиться к их выполнению.

Новости для бухгалтера за последнее время

Читайте также актуальные материалы, которые могут вас заинтересовать.

• Штраф за невыполнение квоты по работникам с инвалидностью за 2025 год опубликуют до 10 марта 2026 года
• С 1 марта действуют обновленные отчеты 1-ОП и 1-ОП для подакцизной продукции
• ЕСВ для ФЛП 2026: детали

• Источник: За даними Держпраці

  Рубрика: Бухгалтерские новости Кадры и зарплата