Порядок расчета средней заработной платы претерпел изменения

Порядок исчисления средней зарплаты обновлен: что предусматривает Постановление Кабмина №837 от 14 июля, рассмотрим в этой статье.

Порядок расчета средней зарплаты и другие изменения: Постановление 837

Кабмин принял Постановление от 14 июля 2025 г. № 837, вносящее изменения в ряд других постановлений:

1. постановления Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2001 г. № 1266 (Порядок исчисления средней заработной платы);
2. постановления от 1 октября 2014 г. № 531 «Об особенностях реализации прав некоторых категорий лиц на общеобязательное государственное социальное страхование»;
3. постановления Кабмина от 4 декабря 2019 г. № 986 «Об утверждении Порядка капитализации платежей в Фонд социального страхования Украины в случаях ликвидации страхователей».

С полным текстом Постановления №837 и внесенных изменений можно ознакомиться на правительственном портале по ссылке .

Рассмотрим, как изменится расчет средней зарплаты для начисления больничных и декретных выплат в результате внесенных изменений.

Порядок 1266: средняя зарплата по новому

Изменения начинаются уже с первого пункта Порядка №1266. Согласно новой редакции, работодатели будут оплачивать:

• первые 5 дней временной нетрудоспособности за счет средств предприятия, учреждения, организации (действующее положение);
• и первые 17 дней временной нетрудоспособности за счет средств предприятия, учреждения, организации по месту работы, где произошел страховой случай по страхованию от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности.

Соответствующие изменения внесены в пунктах 1, 2, в разделе «Особенности исчисления средней заработной платы для назначения пособия по беременности и родам, пособия по 3 временной нетрудоспособности, а также оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя», пунктах 29, 30, 30, 30.

Также для работников и гиг-специалистов резидентов Дея Сити внесены изменения по ограничению размера суммы пособия по временной нетрудоспособности (или ухода за больным ребенком/членом семьи), пособия по беременности и родам. Для этого размер зарплаты, с которого фактически уплачен ЕСВ в последнем месяце расчетного периода, следует разделить на среднемесячное количество календарных дней (30,44) с последующим умножением доли на количество календарных дней временной нетрудоспособности соответствующего месяца.

Определено, что в случае, когда работник по уважительной причине не работал полный календарный месяц с первого до последнего дня, такие месяцы следует исключить из расчетного периода. Список причин, которые считаются уважительными, изложен в пункте 3 Порядка 1266.

Установлены особенности исчисления средней заработной платы для расчета выплат для лиц, добровольно участвующих в системе страхования. В частности:

1. если с даты вступления в силу договора о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования до даты страхового случая прошло менее 12 календарных месяцев, средний доход для расчета выплат по временной нетрудоспособности, по страхованию от несчастного случая и профессионального заболевания, следует считать за фактический период действия договора перед наступлением страхового случая. Такой фактический период рассчитывается с первого до последнего числа календарного месяца действия договора о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования;
2. в случае, когда между заключением договора и страховым случаем прошло меньше календарного месяца, средний доход для указанных случаев считается за все календарные дни перед наступлением такого случая.

Уточнен порядок расчета средней зарплаты в случае потери работником профессиональной трудоспособности;

Также внесены изменения формулировок и осовременивания терминов.

Рассчитывайте среднюю зарплату легко и правильно при всех обновлениях законодательства с модулем Systems.VidLik.

Актуальные новости для бухгалтера

Вам могут быть интересны следующие материалы:

• Квартальная отчетность для ФЛП работодателей и другие изменения: принят закон
• Новый подход к трудоустройству лиц с инвалидностью: Закон №4219
• Гоструд напоминает об оцифровке трудовых. Проверьте данные на портале
• Как индексируем заработную плату в августе 2025 года
• Индекс инфляции за июнь 2025 года: детали
• Новые правила регистрации НН и РК: проект
• Штрафы по РРО: изменения для ФЛП с 1 августа 2025 года

Уважаемые читатели, обратите внимание, что информация в нашем блоге представляется исключительно опираясь на официальные источники государственных органов и сертифицированные информационные издания. Ключевые даты и числовые значения показателей действуют на дату публикации статьи, поэтому в случае их изменения мы не изменяем текст новости, а публикуем новую с актуальными данными. Во избежание ошибок в работе ищите в нашем блоге новость с более актуальной датой соответственно интересующей вас темы.