Штраф за невыполнение квоты по работникам с инвалидностью за 2025 год

До 10 марта 2026 года будут опубликованы штрафы за нетрудоустройство людей с инвалидностью в 2025 году. Где искать штрафы и что изменится в 2026 году, рассказываем здесь.

До 10 марта будут обнародованы суммы штрафов для компаний, не обеспечивших работой необходимое количество лиц с инвалидностью в 2025 году. В этом материале мы объясняем, где проверить начисления и какие реформы ждут работодателей в 2026 году.

Трудоустройство лиц с инвалидностью: изменяющееся для работодателей с 2026 года

С 1 января 2026 вступили в силу положения Закона № 4219. Этот закон обновляет подход к исчислению, представлению отчетности и штрафованию бизнеса за невыполнение квоты по трудоустройству людей с инвалидностью. Среди главных обновлений:

• вместо ежегодной отчетности внедрена система представления отчетов о приеме на работу работников с инвалидностью ежеквартально;
• изменена методика определения квоты рабочих мест для таких работников в зависимости от общей численности персонала на предприятии;
• систему штрафных санкций заменили механизмом уплаты специального целевого взноса в поддержку инклюзивного трудоустройства. При этом штраф налагается только при игнорировании этого платежа.

Подробный анализ изменений доступен в нашей предыдущей публикации по ссылке.

В 2026 году последний раз начисляются штрафные санкции по старой системе за предыдущий 2025 год.

До 10 марта 2026 года Фонд социальной защиты людей с инвалидностью завершит формирование расчетов для организаций, не соблюдавших установленную квоту по трудоустройству работников с инвалидностью. Сведения о начисленных штрафах будут доступны в личном кабинете портала электронных услуг Пенсионного фонда Украины.

Уплатить начисленные штрафы необходимо в срок позже 15 апреля 2026 года.

Квота при трудоустройстве лиц с инвалидностью

Статья 19 Закона №875 предусматривает количество рабочих мест для людей с инвалидностью, в зависимости от количества работников на предприятии. Квоты при трудоустройстве людей с инвалидностью должны соблюдать все юридические и физические лица, использующие наемный труд. Норматив зависит от масштаба бизнеса:

• Одно рабочее место: для компаний, где работают от 8 до 25 человек;
• 4% годового среднесписочного штата для организаций, численность которых превышает 25 работников.

Обратите внимание: на малый бизнес, где работают менее 7 человек, эти нормы не распространяются.

Хотя отчитываться по форме №10-ПОИ больше не нужно, владельцы бизнеса обязаны и дальше создавать соответствующие условия и вакансии. Нарушение этих требований приводит к наложению административно-хозяйственных взысканий согласно статье 20 Закона № 875.

Размер штрафа за невыполнение квоты по трудоустройству людей с инвалидностью?

Величина штрафа за нетрудоустройство людей с инвалидностью в соответствии с количеством, предусмотренным нормативом, зависит от количества персонала компании:

• Для организаций, имеющих в штате более 15 человек, штраф равен одной среднегодовой зарплате за каждое не занятое работником с инвалидностью рабочее место;
• Для фирм с количеством работников от 8 до 15 человек сумма штрафа за нарушение норматива составит 50% среднегодового заработка за каждое незанятое рабочее место.

Исключение: от уплаты таких взносов освобождаются учреждения, существующие из государственного или местных бюджетов.

Фонд соцзащиты до 10 марта самостоятельно выявляет нарушителей благодаря автоматизированному обмену данными из Пенсионного фонда Украины. Сформированные расчеты передаются в Пенсионный фонд, который в течение 5 рабочих дней обязан донести эту информацию до сведения работодателей. Проверить наличие или размер штрафов можно в разделе для работодателей на официальном портале ПФУ.

Важные новости для бухгалтера

Вам могут быть полезны другие наши статьи за последнее время:

• Предельные сроки представления отчетности и уплаты налогов в марте 2026 г.
• С 1 марта действуют обновленные отчеты 1-ОП и 1-ОП для подакцизной продукции
• Обновление отчетности по акцизному налогу: подайте до 20 марта
• ЕСВ для ФЛП 2026: детали
• Законопроект 14414-1: приравняют ли сканкопии документов к электронным
• Признаки дробления бизнеса от детей: детали
• Обязательный НДС для ФЛП — когда будет введен?

Уважаемые читатели, обратите внимание, что информация в нашем блоге представляется исключительно опираясь на официальные источники государственных органов и сертифицированные информационные издания. Ключевые даты и числовые значения показателей действуют на дату публикации статьи, поэтому в случае их изменения мы не изменяем текст новости, а публикуем новую с актуальными данными. Во избежание ошибок в работе ищите в нашем блоге новость с более актуальной датой соответственно интересующей вас темы.

Важные новости для бухгалтера

Вам могут быть полезны другие наши статьи за последнее время:

• Предельные сроки представления отчетности и уплаты налогов в марте 2026 г.
• С 1 марта действуют обновленные отчеты 1-ОП и 1-ОП для подакцизной продукции
• Обновление отчетности по акцизному налогу: подайте до 20 марта
• ЕСВ для ФЛП 2026: детали
• Законопроект 14414-1: приравняют ли сканкопии документов к электронным
• Признаки дробления бизнеса от детей: детали
• Обязательный НДС для ФЛП — когда будет введен?

Уважаемые читатели, обратите внимание, что информация в нашем блоге представляется исключительно опираясь на официальные источники государственных органов и сертифицированные информационные издания. Ключевые даты и числовые значения показателей действуют на дату публикации статьи, поэтому в случае их изменения мы не изменяем текст новости, а публикуем новую с актуальными данными. Во избежание ошибок в работе ищите в нашем блоге новость с более актуальной датой соответственно интересующей вас темы.