ТОП 5 новостей для бюджетной сферы и КНП за ноябрь 2024
Как индексировать зарплату в декабре 2024 и январе 2025 года, как закрыть год в бюджетном учреждении, детали Госбюджета 2025 года, отчет о транспорте, компенсация за отпуска.
ТОП: Расчет индексации в декабре – основные нюансы
По состоянию на 10 ноября 2024 года Госстат обнародовал индекс инфляции за октябрь 2024 года. Посмотреть детали можно по ссылке. https://sys2biz.com.ua/news/indeks-inflyatsiyi-za-zhovten-2024-yaka-dynamika/ Индекс инфляции за октябрь 2024 года составил 101,8%. Подробно просмотреть алгоритм расчета индексации заработной платы в декабре, индексы, коэффициенты и таблицу максимальных размеров индексации заработной платы за полный отработанный месяц можно просмотреть по ссылке.
В этом обзоре приведем только ключевые тезисы:
- В декабре 2024 года порог индексации снова превышен для следующих базовых месяцев: декабрь 2023 года, январь 2024 и февраль 2024 года. Размер индексации в декабре 2024 года для базового месяца декабрь 2023 года составляет 254,35 грн за полный отработанный месяц;
- Сумма индексации в декабре 2024 года для базового месяца январь 2024 года составляет 236,18 грн за полнолуние;
- максимальная сумма индексации в декабре 2024 г. для работников с базовым месяцем февраль 2024 г. составит 227,1 грн за полный отработанный месяц;
- У работников с базовым месяцем март 2024 г., право на индексацию впервые возникло в октябре 2024 г. Однако в декабре таким работникам нужно перечислить индексацию с учетом нового превышения порога индексации. Максимальный размер индексации в декабре для базового месяца март составит 211,96 грн.;
- Для работников с базовым месяцем апрель 2024 г. также перечисляем индексацию с учетом нового превышения порога индексации по коэффициенту 6,8. Таким образом, максимальный размер индексации в декабре для базового месяца апреля составит 205,90 гривен;
- У работников, у которых базовый месяц май 2024 года, право на индексацию впервые возникло в ноябре 2024 года. В декабре индексацию зарплаты таким работникам проводим на уровне ноября по коэффициенту 4,4.
- У работников, для которых базовыми месяцами будут июнь-август, в декабре впервые возникает право на индексацию. Максимальный размер индексации зарплаты в декабре 2024 года за полный отработанный месяц для таких работников составит:
- июнь: Коэффициент для проведения индексации 3,9;максимальный размер индексации зарплаты 118,09 грн;
- июль: Коэффициент для проведения индексации 3,9; Максимальный размер индексации зарплаты 118,09 грн;
- август: Коэффициент для проведения индексации 3,3; Максимальный размер индексации зарплаты – 99,92 гривен.
У работников с базовыми месяцами сентябрь и октябрь 2024 года право на индексацию не возникает.
Чтобы избежать необходимости проводить индексацию зарплаты, следует повысить заработную плату/должностный оклад на сумму, превышающую размер индексации, на который у работника возникает право в соответствующем месяце. В таком случае месяц повышения зарплаты становится новым базовым месяцем и производить расчет индексации нужно, начиная с него.
Обратите внимание: Закон о Государственном бюджете «обнулит» проведение индексации в 2025 году, подобно тому, как это было в текущем году. Подробности можно просмотреть по ссылке.
Как закрыть год в бюджетном учреждении без ошибок? Советы Эксперта Натальи Хомич
Как правильно закрыть год в бюджетных учреждениях: наша эксперт Наталья Хомич расскажет на бесплатном вебинаре. Вы узнаете, как подготовиться к закрытию года, какие процессы можно легко автоматизировать, а также получите ответы на свои вопросы.
Участие бесплатное, необходима предварительная регистрация для получения ссылки на вебинар и записи.
Дата и время: четверг 12 декабря, начало в 11:00
Просмотр полной программы можно по ссылке.
Госбюджет-2025: главные показатели
По состоянию на 28 ноября подписан Государственный бюджет 2025. Хотя такие показатели, как минимальная заработная плата и прожиточный минимум, в течение 2025 остаются на уровне 2024 — без изменений, закон вносит ряд других важных изменений. Просмотреть основные показатели и более подробно ознакомиться с изменениями можно в этой статье.
Отметим ключевые изменения:
- в течение 2025 года максимальная величина базы начисления ЕСВ увеличена. С 1 января этот показатель составит не 15 размеров минимальных заработных плат, а 20 размеров МЗП;
- подобно Госбюджету 2024, установлен отдельный порядок проведения индексации, при котором расчет индекса потребительских цен следует проводить нарастающим итогом, начиная с января 2025 года Базовым месяцем при этом будет считаться декабрь 2024;
- ряд положений Закона о Государственном бюджете 2025 года касается оплаты труда государственных служащих. Особенности оплаты труда государственных служащих определены в пунктах 2-21 Заключительных положений Закона Украины № 4059 о Государственном бюджете. Некоторые положения:
- работник должен использовать отпуска, право на которые приобрел в течение 2025 года, до конца такого года.
Если до окончания 2025 года работник не успеет использовать указанные отпуска, денежная компенсация за неиспользованный отпуск будет выплачена в пределах расходов на оплату труда соответствующего государственного органа; также установлен порядок оплаты труда государственных служащих, проведших классификацию должностей государственной службы. Что касается госорганов, где классификация должностей государственной службы не была проведена, то действующие условия оплаты труда будут сохраняться за такими госорганами не дольше чем до 1 марта 2025 года.
Отчет в ТЦК о транспорте на предприятии следует подать до 20 декабря
В срок до 20 декабря необходимо отчитаться в ТЦК СП о транспортных средствах, технике и лицах, работающих на таком транспорте/технике. Такая обязанность определяет:
- Положение о военно-транспортной обязанности, утвержденное постановлением КМУ от 28 декабря 2000 г. № 1921;
- Закон Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации».
Отчет о транспорте представляется дважды в год (до 20.06 и 20.12). Обязанность подачи отчета о транспорте в ТЦК имеют следующие категории:
- центральные и местные органы исполнительной власти;
- другие государственные органы;
- органы местного самоуправления;
- предприятия, учреждения и организации, учитывая железную дорогу, порты, пристани, аэропорты, нефтебазы, автозаправочные станции дорожного хозяйства, а также другие предприятия, учреждения и организации, обеспечивающие эксплуатацию транспортных средств, в том числе водных.
Отчет представляется по форме, изложенной в приложении 1 к Положению № 1921 о военно-транспортной обязанности.
Загрузить форму можно здесь: Сведения о наличии и техническом состоянии транспортных средств и техники, а также гражданах, работающих на предприятии, в учреждении и организации на таких транспортных средствах и технике.
Подробно о военно-транспортной обязанности и особенностях представления отчета о транспорте читайте в этой статье.
Компенсация за неиспользованный отпуск: нюансы
Как правильно начислить и выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска работника при увольнении? Рассмотрим, какие виды отпусков подлежат компенсации в случае их неиспользования, и в каких случаях такую компенсацию можно получить без увольнения.
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск является одним из элементов социальной защиты работника.
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
- дополнительный отпуск, предоставляемый за работу во вредных и тяжелых условиях труда;
- дополнительный отпуск за особый характер труда. Например, на такой отпуск могут претендовать работники, работающие за компьютером или имеющие ненормированный рабочий день;
- дополнительный социальный отпуск на детей — обратите внимание, указанный вид отпусков может быть компенсирован в денежной форме исключительно при увольнении работника. Без увольнения работника этот вид отпусков не компенсируется, поскольку является социальной льготой, на которую работник имеет право, а не ежегодный отпуск.
Провести расчет с работником по неиспользованным отпускам следует в дату увольнения или, в случае, если работник не работал в такую дату, не позднее следующего дня от требования работника о расчете.
Какие выплаты необходимо учесть при исчислении средней зарплаты для компенсации за неиспользованные отпуска, как рассчитать среднюю зарплату для проведения выплат, а также как посчитать дни неиспользованного отпуска при увольнении работника, читайте в полной статье.
Вам может быть интересно: Выплата выходного пособия – о чем следует помнить.
Вебинар для бухгалтеров на декабрь 2024
Бесплатные вебинары от Систем для бизнеса на декабрь 2024:
Другие актуальные новости для вас
Советуем обратить внимание на следующие материалы:
- Строки подачи отчетности и уплаты налогов в декабре 2024
- Государственный бюджет 2025 — окончательная редакция
- Закон о поднятии налогов подписан – когда платить налоги в новых размерах
- Произведите об автомобилях и технике на предприятии до 20 декабря.
- Как изменят бронирование работников и определение важности предприятий с 1 декабря
Комментариев пока нет ...