ТОП 5 новостей для бюджетной сферы за март 2024

Главные новости для бюджетной сферы в марте 2024 года: изменения с 1 апреля в размере минзарплаты и штрафов за трудовые нарушения, как индексировать зарплату в марте-апреле 2024 года.

ТОП: Рост штрафов за нарушение трудового законодательства с 1 апреля

С 1 апреля штрафы за нарушение законодательства о труде увеличатся – это связано с новым размером минимальной заработной платы.

Приведем новые размеры санкций за нарушение законодательства о труде, изложенные в статье 265 Кодекса законов о труде Украины:

• 10 размеров минимальной зарплаты (с 1.04.2024 80 000 грн) на время выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение, за:
  • фактический допуск работника к выполнению работы без трудового контракта либо договора;
  • оформление работника на неполное рабочее время или по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем в случае фактической отработки полного рабочего времени;
  • выплату зарплаты или вознаграждения без начисления и уплаты ЕСВ и налогов.

К юридическим лицам и ФЛП единщикам 1-3 групп применяется предупреждение. 

• При выявленном повторном нарушении в течение 2 лет размер штрафа составит уже 30 размеров минимальной зарплаты. С 1 апреля 2024 года эта сумма составляет 240 000 гривен.
• За несоблюдение минимальных государственных гарантий по оплате труда будут штрафовать в размере 2 МЗП за каждое выявленное нарушение, то есть по каждому работнику. Начиная с 1 апреля этот штраф составляет 16 000 гривен.

Изменится порядок составления Объединенной отчетности по ЕСВ за 2 квартал

Приказом Министерства финансов от 26 декабря 2023 г. № 720 был обновлен Порядок заполнения и представления налоговыми агентами Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса. Напомним, тогда были внесены изменения в:

• Приложение 1 к Порядку Таблица соответствия кодов категорий застрахованных лиц и кодов базы начисления и размеров единого взноса на общеобязательное государственное страхование; 
• Раздел 1 «Справочник признаков доходов физических лиц» приложения 2 к Порядку. Изменениями внесены новые признаки доходов физлиц:

• 210 пособие по частичной безработице;
• 211 компенсация за поврежденную недвижимость во время войны. Читайте также: налоговые льготы по плате за землю в связи с войной в соответствии с Законом 3603;
• обновлен ряд признаков доходов физических лиц (111, 112, 156, 189, 193) для приведения в соответствие с актуальным законодательством.

Как сообщили налоговики, заполнять подавать Объединенный отчет с учетом изменений, внесенных Приказом Минфина №720 от 26.12.2023, необходимо, начиная с отчета за 2 квартал 2024 года.

📢 Смотрите 👉 Анонсы важных бухгалтерских вебинаров апреля 👉 ЗДЕСЬ

Минимальная зарплата 8000 грн с 1 апреля – на какие показатели влияет?

Согласно Закону о Государственном бюджете, на 1 апреля запланировано повышение показателя минимальной заработной платы в размере на месяц и на час. Новые размеры минзарплаты с 1.04.2024 будут составлять:

• 48 грн в час;
• 8000 гривен в месяц.

Изменение размера МЗП повлияет на ряд рассчитываемых величин исходя из текущего размера минимальной зарплаты, а не из определенного законодательством по состоянию на 1 января.

К таким величинам относятся размер ЕСВ, размер пособия по временной нетрудоспособности, размер пособия по беременности и родам, а также размеры штрафов за нарушение законодательства о труде. Такие величины как ПФДО, ВЗ, ПСП не изменятся. Также не изменится размер должностного оклада (тарифной ставки), поскольку он должен составлять не менее размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц по состоянию на 1 января соответствующего года. Вместе с тем, если положение об оплате труда на предприятии устанавливает размер оклада в зависимости от размера минимальной заработной платы, необходимо внести изменения в штатное расписание и повысить оклад. 

Минимальный размер ЕСВ для общего случая во 2 квартале составляет 8000*22% = 1760 гривен. Максимальный размер ЕСВ с 1 апреля 120000*22% = 26400 грн.

О размерах больничных и декретных выплат с 1 апреля читайте здесь.

Правильно ли насчитали индексацию заработной платы в марте 2024 года?

В 2024 году возобновлена ​​индексация доходов, и после года перерыва у бухгалтеров возникает вопрос, какой месяц необходимо принимать за базовый. 

Поскольку проведение индексации было возобновлено Законом о Госбюджете с января 2024 г., декабрь 2023 г. следует считать базовым месяцем для общего случая. 

В случае повышения зарплаты в январе 2024 года, базовым будет уже январь. В этом случае считать коэффициент индексации следует нарастающим итогом, начиная с февраля 2024 года.

В письме Минсоцполитики от 07.12.2023 г. № 113/0/214-23 о начислении сумм индексации в 2024 году отмечается, что в случае сохранения в 2023 году суммы индексации заработной платы, возникшей за период до января 2023 до остановки действия Закона об индексации, такую ​​сумму следует выплачивать в 2024 году. Вместе с тем отмечается, что письма министерств носят рекомендательный характер и не устанавливают правовых норм.

• Порядок расчета ИПЦ для проведения индексации и начисления сумм индексации изложен в Порядке №1078. 
• Индексация зарплаты производится в пределах прожиточного минимума, определенного законодательством для трудоспособных лиц. С 1.01.2024 этот показатель составляет 3028 грн. 
• Согласно положениям Порядка №1078, следует проводить индексацию зарплаты в случае, если рассчитанный нарастающим итогом индекс потребительских цен (индекс инфляции, ИПЦ) превысил порог индексации (103%).
• Месяц декабря 2023 принимаем за базовый и перемножаем индексы инфляции: 1.004 (январь 2024) x 1,003 (февраль 2024) = 1,007 (100,7%).
• Таким образом, ИПЦ меньше порогового значения 103%, поэтому в марте зарплату не индексируем.

Какие доходы нужно индексировать в 2024 году и какие штрафы за отсутствие индексации читайте по ссылке.

Решили сменить бухгалтерскую программу? Ознакомьтесь с алгоритмом действий, чтобы не пропустить важное

Приглашаем на бесплатный эфир, где расскажем, как без проблем перейти из старых программ на KBS и не упустить важные бухгалтерские данные! Также поделимся практическими советами, как быстро перенести остатки из старой программы, внедрить автоматизацию учета и обучение персонала.

Подробности и регистрация здесь.