ТОП 5 новостей августа для бюджета и КНП
Подборка новостей для бюджетной сферы: оплата труда госслужащих, все об отпусках, шпаргалка по совместительству и совмещению, как вернуть ошибочно уплаченный ЕСВ.
Как изменились доходы работников государственного сектора
В Украине идет реформирование труда на государственной службе. Речь идет о правительственном законопроекте 8222, ожидающем второе чтение. Этот проект призван ввести новую для Украины модель оплаты труда госслужащих. Вместе с тем, в результате нет возможности реализовать все изменения, предусмотренные в проекте.
Изменения также произошли из-за классификации должностей государственной службы. В частности, для служащих государственных органов, где была проведена классификация должностей госслужбы, при расчете заработной платы учитываются только обязательные составляющие зарплаты, а именно должностной оклад, надбавка за выслугу лет и надбавка за ранг. При этом надбавка за выслугу лет в 2024 установлена на уровне 2% от должностного оклада за год стажа государственной службы. Доля такой надбавки не может составлять более 30% должностного оклада.
По результатам анонимного опроса, проведенного Национальным агентством Украины по государственной службе (НАГС), 54% государственных служащих отметили рост уровня заработной платы в 204 году. Для 16% государственных служащих зарплата осталась по-прежнему, а 31% сообщили об уменьшении зарплаты.
Планируется, что дальнейшая реализация реформы позволит внедрить стабильную и прогнозируемую систему оплаты труда для госорганов.
Отпуска — виды, расчет и учет для бухгалтеров
Правильное начисление отпускных – важная составляющая в работе бухгалтера. В этой статье мы рассмотрим основные виды отпусков, особенности их расчета и учета, а также другие особенности, которые должны учитывать бухгалтеры в своей работе — читайте здесь.
Как вернуть ошибочно уплаченные средства ЕСВ?
В случае, если налоги ошибочно уплачены на другой счет или в большей сумме, чем нужно, средства можно вернуть на свой счет или направить для учета в уплату других платежей и сборов. Подробно об алгоритме возврата средств, уплаченных на ошибочный счет, или в избыточном размере, мы рассказывали в этой статье.
Следует отметить, что общий порядок возврата переплаты налогов не работает для возврата переплат с ЕСВ. В случае, если ЕСВ уплачен на ошибочный счет или уплачен в большем размере, средства не могут быть возвращены налогоплательщику или учтены в уплату других налогов и сборов. Такие средства направляются только на бюджетные счета для оплаты ЕСВ.
В случае переплаты или ошибочной уплаты ЕСВ необходимо подать заявление по форме «Заявление о возврате средств со счетов 3556». Форма изложена в приложении 1 к Порядку № 417 «Об утверждении Порядка зачисления в счет будущих платежей единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование или возврат излишне и/или ошибочно уплаченных средств». Такое заявление подается в бумажном виде или в отсканированном виде в формате .pdf.
Обратите внимание, что на каждый случай ошибочной оплаты ЕСВ необходимо сформировать отдельное заявление с добавлением копии платежной инструкции об уплате. Просмотреть все нюансы и форму такого заявления можно в нашей статье по ссылке.
Пособие по беременности и родам — разъяснение Пенсионного Фонда
Специалисты ПФУ напомнили особенности предоставления пособия по беременности и родам для работающих женщин и женщин-предпринимателей. Как производится расчет размера пособия по беременности и родам, и какие ограничения суммы пособия, продолжительность отпусков по беременности и родам, особенности налогообложения такой пособия и другие важные аспекты в этой статье.
Совместительство и совмещение – справочник для работодателей и работников
Хотя совместительство и совмещение звучат похоже, они имеют ряд важных отличий, которые следует знать работникам и работодателям.
- Совместительство — это выполнение работником, кроме своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. В зависимости от того, выполняется работа у того или иного работодателя, совместительство может быть внутренним и внешним. Возможно по любой должности, однако не может составлять более 4 часов в рабочий день. Документальное оформление совместительства – трудовой договор, заявление и приказ о принятии на работу.
- Совмещение – выполнение работником на том же предприятии одновременно с основной работой дополнительных работ по другой профессии (должности) в пределах рабочего времени. Оформляется Приказом об установлении совмещения с согласия работника.
Другие актуальные новости за последнее время
Вам могут быть полезны другие наши статьи:
- Переход на упрощенную систему: как подать заявление
- Изменения по сообщению о КБУ с 1 сентября
- План график налоговых проверок обновлен на сентябрь 2024 г.
- Какую отчетность представить до 9 сентября (понедельник): полный перечень
- Декларативный принцип: нового в выдаче лицензий на ведение деятельности
- Предельные сроки уплаты налогов и представление отчетности в сентябре 2024 г.: налоговый календарь
Комментариев пока нет ...