Как правильно уволить работника во время военного положения?

Что нужно помнить при увольнении работника или приостановлении трудового договора во время войны – напоминаем ключевые особенности.

Как уволить работника во время войны

Какие особенности следует помнить при увольнении работника во время военного положения? 

В общем, причины и порядок увольнения работников во время военного положения остаются такими, как в мирное время. Вместе с этим добавляется ряд дополнительных особенностей, введенных Законом 2136 на время войны. 

Увольнение по собственному желанию во время войны

Дополнительным основанием для увольнения по инициативе работника могут быть боевые действия в местности расположения предприятия и угрозы жизни и здоровью. В этом случае работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в срок, указанный в заявлении на увольнение, то есть без отработки двух недель. Исключением являются случаи принудительного вовлечения в общественно полезные работы в условиях военного положения или привлечения к работам на объектах критической инфраструктуры.

Увольнение по инициативе работодателя во время военного положения

Предыдущие нормы Кодекса Законов о труде Украины об увольнении по инициативе работодателя, действующие до войны, действуют и в дальнейшем во время войны работодатель имеет право:

• уволить работника на больничном или в отпуске. В таком случае датой увольнения будет первый рабочий день после ухода из больничного или завершения отпуска;
• важно: нельзя увольнять работников в отпуске по беременности и родам/отпуску по уходу за ребенком до 3 лет;
• в соответствии с частью 2 статьи 5 Закона 2136 работодатель может не согласовывать увольнение работников с профсоюзом.

Читайте также: как предоставляется выходное пособие при увольнении работника

Приостановление действия трудового договора

Приостановка трудового договора со стороны работодателя — временное прекращение обеспечения работника. любым доступным способом. 

Как компенсировать неиспользованный отпуск при увольнении работника читайте здесь.

Важные новости за последнее время

Вам могут быть полезны следующие материалы:

• Государственный бюджет 2025 — окончательная редакция
• Закон о поднятии налогов подписан – когда платить налоги в новых размерах
• Произведите об автомобилях и технике на предприятии до 20 декабря. Детали 2024
• Как изменят бронирование работников и определение важности предприятий с 1 декабря
• Обязательная уплата ЕСВ для ФЛП возвращается: размеры 
• Работа банковской системы СЭП на зимние праздники 2024 
• Составление НН и РК с 1 декабря 2024 г. ← режим экспортного обеспечения
• Проверки ДРС 2025 – кого касается
• Индексация заработной платы декабрь 2024