Законопроект 1335 подписан: кому разрешат бронировать работников с нарушениями военного учета

Бронирование работников с нарушениями военного учета: Президент подписал Закон №4630 (законопроект 13335). Кому будут предоставлять 45-дневное бронирование, читайте здесь.

Закон №4630 подписано: изменения в бронировании работников

31 октября 2025 года Президент Украины Владимир Зеленский подписал Закон № 4630-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (законопроект №13335. Этот документ, принятый парламентом 9 октября 2025 года, вводит новый механизм бронирования для предприятий оборонно-промышленного.

Новые правила позволяют компаниям сохранять персонал, необходимый для обеспечения жизнедеятельности и потребностей ВСУ, даже если у этих работников есть несогласованность или нарушение военно-учетных документов.

Читайте также об изменениях в бронировании и оформлении отсрочок с 1 ноября 2025 г. в статье по ссылке . 

Кто сможет бронировать работников, имеющих нарушение военного учета?

Закон №4630 существенно расширяет круг лиц, которые могут быть забронированы. В то же время новые правила касаются прежде всего предприятий, учреждений и организаций, которые критически важны для:

1. обеспечение потребностей ВСУ, других военных формирований;
2. функционирование экономики и обеспечение жизнедеятельности населения в особый период в сфере оборонно-промышленного комплекса;

Положениями Закона № 4630 разрешено бронировать работников предприятий (учреждений, организаций), критически важных для нужд Сил Обороны, экономики или жизнедеятельности населения в сфере ОПК, которые:

• не имеют оформленных должным образом военно-учетных документов;
• не состоят на военном учете в соответствии с законодательством;
• или не уточнили персональные данные согласно требованиям Закона № 3633 (подпункт 1 пункта 2 раздела II «Заключительных и переходных положений» Закона);
• находящихся в розыске за нарушение правил военного учета, законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации.

Также бронирование касается конечных бенефициарных владельцев таких предприятий, не являющихся работниками.

Таким образом, во избежание отсутствия работников Закон №4630 разрешил указанным категориям предприятий заключать трудовые договоры с работниками, имеющими нарушения правил военного учета, законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации. В этом случае для таких предприятий и их должностных лиц прием на работу таких работников не будет нарушением законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации. Соответствующие изменения внесены в статью 2 № Закона № 2136. В то же время установлен ряд ограничений, в том числе ограничения по продолжительности испытательного срока, в течение которого работник должен привести в порядок военно-учетные документы. Об этом подробно поговорим дальше.

Закон №4630: условия временного бронирования

Временное бронирование работников с нарушениями военного учета предполагает ряд ограничений. В частности:

• максимальный срок предоставления бронирования составляет 45 календарных дней со дня принятия работника на работу (заключение трудового договора);
• определены ограничения максимальной продолжительности испытательного срока для работников предприятий, важных для нужд Сил обороны, экономики и жизнедеятельности населения в сфере ОПК. Такой срок может составлять не более 45 календарных дней;
• военнообязанный работник может получить такое бронирование не более одного раза в течение одного календарного года;
• предоставление бронирования сроком 45 дней не освобождает работника от установленной законом ответственности за нарушение правил военного учета, законодательства об обороне и мобилизации.

Важно понимать, что такое бронирование предоставляется, прежде всего, для предоставления военнообязанному работнику возможности устранить имеющиеся нарушения правил военного учета. В случае устранения нарушений в течение 45 дней работник будет подлежать бронированию на общих основаниях, предусмотренных для соответствующей категории предприятий, в порядке, определенном Законом и нормативно-правовыми актами Кабинета Министров Украины.

Законопроект 13335: когда заработает бронирование 45 дней

Обратите внимание, что Закон № 4630 вступит в силу через один месяц со дня, следующего за днем ​​его официального опубликования. По состоянию на 2 ноября 2025 г. закон еще не опубликован в официальных изданиях. Актуальный статус публикации можно отслеживать на портале Верховной Рады по ссылке .

Цей закон набрав чинності 04.12.2025.

Актуальные статьи для бухгалтера

Обратите внимание на другие материалы за последнее время:

• Актуальні ставки місцевих податків 2026
• Зміни до Порядку блокування ПН та РК з 27 вересня 2025
• Зміни оформлення відстрочок від мобілізації з 1 листопада: до чого готуватися
• Єдиний податок 2026: деталі
• Зовнішнє звіряння з ТЦК: деталі у цій статті
• Прийнято за основу проєкт Держбюджета: показники
• План перевірок ДРС 2026
• Як оформити виклик працівника до ТЦК в різних випадках
• Індексація листопад 2025: кому проводити