Смена оклада сотрудника в текущем месяце в модуле М.E.Doc. Зарплата

Как поменять оклад сотрудника за текущий месяц в модуле М.E.Doc. Зарплата? Публикуем развернутую инструкцию с примерами.

Смена оклада сотрудника в текущем месяце в модуле М.E.Doc. Зарплата

Рассмотрим, как изменить оклад работника в текущем периоде с помощью модуля Зарплата программы Медок.

Если необходимо изменить оклад работника в текущем периоде, выполните следующие действия:

• Откройте раздел Зарплата – Администрирование – Настройки и перейдите на вкладку Виды оплат:

• В группе начислений Системы оплаты щелкните правой кнопкой мыши вид оплаты «Оклад» и кнопку Копировать.
• В поле Наименование укажите название созданного вида оплаты, например «Оклад2», и нажмите кнопку Сохранить.

• Перейдите в раздел Зарплата – Кадровые данные и выберите требуемого работника и откройте его карту. Далее перейдите на вкладку Начисления и добавьте новый созданный «Оклад 2», для этого нажмите кнопку + . Откроется окно «Добавка начисления».
• В области Наименование выберите название оплаты, которое будет использоваться для второй системы оплаты труда «Оклад 2». Установите дату начала, сумму тарифа и график работы в одноименных полях области Параметры. Для сохранения настроек нажмите Сохранить.

Затем снова нажмите «Добавить начисления» и выберите предыдущую систему оплаты «Оклад». Установите дату начала и окончания, сумму и график работы в соответствующих полях. Сохраните внесенные данные.

Обязательно снимите отметку у первоначального типа начисления Оклад.

Чтобы проверить правильность выполненных настроек, перейдите в «Расчетную ведомость» и двойным щелчком мыши откройте «Расчетный лист работника».

Обращайтесь за помощью на нашу горячую линию MEDoc. Техподдержка от Систем для Бизнеса.

Команда сертифицированных специалистов проконсультирует и поможет решить ваш вопрос. Консультируем с 9:00 до 18:00 без обеда. В отчетные периоды работаем до 20.00.

Видео инструкции по работе в программе MEDoc

Все видео инструкции по работе с MEDoc ищите на YouTube Систем для бизнеса по ссылке.