Увольнение за коллаборационизм — подробности Закона 3768

Новые причины для расторжения трудового договора по желанию работодателя — нарушение правил поведения на предприятии и преступления против государства с 27.09.2024.

Изменения в трудовом законодательстве — Закон 3768

27 июня в Голосе Украины опубликован Закон №3768, придающий новые причины для увольнения работников по инициативе работодателя. Некоторые положения этого закона вступают в силу с 28 июня, а полностью Закон вступает в силу 27 сентября этого года. Рассмотрим, что предусматривает новый закон.

В Кодексе Законов о труде Украины предлагается внести следующие изменения:

• В статье 40 КЗоТ, которая определяет основания для расторжения трудового договора по желанию работодателя, добавлены два новых основания для увольнения работника, в частности:
  • вступление в законную силу судебного приговора, которым работник осужден (кроме освобождения от отбывания наказания с испытанием) за совершение преступления против основ национальной безопасности Украины;
  • невыполнение работником правил поведения, установленных на предприятии, в учреждении, организации в части положений, определенных в части второй статьи 142 КЗоТ. В предыдущей редакции КЗоТ согласно этой части в некоторых отраслях экономики для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине. В настоящее время, согласно изменениям, внесенным Законом 3768, эта часть станет частью 4 статьи 142 КЗоТ.
• Статья 142 дополнена двумя новыми частями. Новая редакция части второй предусматривает, что составной частью правил внутреннего трудового распорядка могут быть правила поведения на предприятии, в учреждении, организации, содержащие положения о неразглашении информации с ограниченным доступом, составляющей государственную или коммерческую тайну, а также об условиях работы с конфиденциальной информацией.
• Согласно новой части 3 статьи 142 КЗоТа, предприятия, учреждения, организации, имеющие стратегическое значение для экономики и безопасности государства, а также объекты и операторы критической инфраструктуры устанавливают такие правила поведения в обязательном порядке.
• дополнена статья 46 Кодекса Законов о труде , определяющая основания для отстранения работника от выполнения работы, новым основанием для отстранения, в частности в случае проведения служебной проверки работодателем, отнесенным к перечню объектов государственной собственности, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности государства , и/или объектов или операторов критической инфраструктуры.

Все эти положения вступают в силу с 29 сентября 2024 года.

Актуальные новости для бухгалтера

Вас могут заинтересовать следующие материалы:

• Обновлен план график проверок юрлиц
• Выходные в июле 2024 
• Названия товаров в расчетных документах — как указать и обобщить правильно
• Бронирование, работа ТЦК и повестки на работе – главные новации для работодателя
• Единая отчетность за 2 квартал — подаем в новом порядке.
• Новая форма Налоговой накладной с 1 июля – обязательные реквизиты
• Отпуск 2024 — как предоставляем ежегодные и неоплачиваемые отпуска во время военного положения
• Календарь уплаты налогов и представление отчетности в июле 2024 г.