Не выплачиваете зарплату во время военного положения? Все об ответственности

В Гоструде напомнили о важности своевременной выплаты зарплаты работникам, в том числе во время военного положения, и напомнили об ответственности за это нарушение.

Ответственность за невыплату зарплаты во время войны

Специалисты Восточного межрегионального управления Государственной службы Украины по трудам напомнили об обязанности работодателей относительно своевременного начисления и выплаты заработной платы. При задержке выплаты аванса, заработной платы, а также расчетов при увольнении работника, для работодателя предусмотрена ответственность. 

Задолженность по выплате заработной платы – сумма своевременно невыплаченной зарплаты всем категориям работников, то есть штатным работникам, работникам-совместителям, работающим по договорам, уволенным работникам. Задолженной считается сумма, включающая все начисления в денежной и натуральной форме из фонда оплаты труда, за исключением НДФЛ и ЕСВ, срок выплаты которой истек до конца месяца, в котором она должна быть выплачена.

Также в Гоструде отметили, что выплата зарплаты работникам является приоритетной, а все остальные платежи собственник или уполномоченный им орган производят после выполнения обязательств по оплате труда. Такое положение предусмотрено частью 5 статьи 97 Кодекса законов о труде Украины. При этом своевременность и объемы выплаты заработной платы работникам не могут зависеть от других платежей предприятия согласно ч. 6 ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда».

Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы 2023

В случае нарушения сроков выплаты заработной платы работодателям предусмотрена административная и даже уголовная ответственность. Следует отметить, что в случае, когда нарушение сроков выплаты зарплаты наступило в результате ведения боевых действий или действия других обстоятельств форс-мажора (и работодатель это докажет), он освобождается от ответственности. Вместе с тем, обязанность по выплате соответствующих сумм зарплаты остается. В случае, если выплата заработной платы невозможна из-за боевых действий, срок выплаты переносится на дату возобновления деятельности предприятия.

Рассмотрим ответственность за невыплату или несвоевременную выплату зарплаты:

• штраф за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы составит 30-100 нмдг (статья 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях). В случае выявления повторного нарушения в течение года или совершения нарушения в отношении несовершеннолетнего, беременной женщины, одинокого родителя/матери/лица, которое их заменяет и воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, штраф составит 100-300 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан.
• штраф 500-1000 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан налагается в случае установления умышленной безосновательной невыплаты заработной платы работникам свыше месяца. Такое наказание предусмотрено статьей 175 Уголовного кодекса. Кроме того, в тяжелых случаях могут применяться исправительные работы сроком до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до 3 лет. В случае установления, что такое нарушение совершено в результате нецелевого использования средств из фонда заработной платы, применяется следующая ответственность:
  • штраф в размере от 1000 до 1500 тысяч нмдг;
  • или ограничение свободы сроком до 3 лет;
  • или лишение свободы сроком до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до 3 лет. Работодатель может быть освобожден от уголовной ответственности при условии, что до привлечения к уголовной ответственности им будет произведена выплата заработной платы.

Обратите внимание: юридические лица и ФЛП, использующие наемный труд, в случае нарушения установленных сроков выплаты зарплаты и других выплат более чем за месяц или выплату их не в полном объеме, несут ответственность в виде штрафа в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения. Такое положение предусмотрено статьей 265 Кодекса о труде Украины. В ходе военного положения в случае полного и своевременного выполнения предписаний об устранении выявленных нарушений штрафы, указанный штраф не применяется.

Актуальные новости для бухгалтера

Вас могут заинтересовать следующие материалы:

• Можно ли отозвать с ЕРН заблокированную накладную
• Подающий пакет документов на разблокировку ЖК 
• Налоговики разоблачили схему выдачи фальшивых фискальных чеков, которая использовалась предпринимателями для  сокрытия реальной выручки. 
• Как оформить на предприятии вызов работника в военкомат
• ФЛП обязаны использовать РРО или ПРРО в случае наложенного платежа за товар  через сервис НоваПей.
• Особенности предоставления основных ежегодных отпусков  и отпусков без сохранения заработной платы во время военного положения.
• Регистрация юрлиц в Единой судебной системе 2023