Нормы продолжительности рабочего времени 2026

Какова продолжительность рабочего времени 2026 года во время военного положения? Нормы для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели в удобном формате.

Нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год

Расчет продолжительности рабочего времени на 2026 г. требует от работодателей учета как базовых положений трудового законодательства, так и специфических ограничений, введенных на период действия военного положения.

Общий стандарт, закрепленный в статье 50 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), определяет, что нормальная продолжительность рабочего времени должна составлять не более 40 часов в неделю.

Однако правовой режим военного положения вносит существенные коррективы. Согласно Закону №2136-IX, для работников, вовлеченных в работу на объектах критической инфраструктуры (оборонный комплекс, сфера жизнеобеспечения и т.п.), работодатель имеет право увеличить недельную норму до 60 часов. Следует заметить, что эта норма является правом, а не обязанностью, и большинство субъектов продолжают ориентироваться на классическую 40-часовую рабочую неделю. Отдельно подчеркиваем: указанное увеличение продолжительности труда ни при каких обстоятельствах не распространяется на несовершеннолетних.

Дополнительно во время военного положения не применяются некоторые положения КЗоТ, например, по праздничным и нерабочим дням, определенным в статье 73 КЗоТ.

Сокращенное рабочее время: категории и особенности

Согласно нормам части 1 статьи 51 Кодекса законов о труде Украины, обязательное установление сокращенного рабочего времени предусмотрено для следующих категорий:

Несовершеннолетние работники:

• от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю;
• от 15 до 16 лет (и учащиеся 14–15 лет во время каникул) — 24 часа в неделю.

Для учащихся, работающих в течение учебного года, норма не может превышать половины вышеупомянутых лимитов.

Работники на вредных работах: предельный предел продолжительности рабочего времени составляет 36 часов в неделю.

Дополнительно, за счет собственных средств предприятия, работодатель может устанавливать сокращенный график для женщин, воспитывающих детей младше 14 лет или ребенка с инвалидностью.

Следует помнить о нормах, применяемых во время военного положения. На основании статьи 6 Закона №2136 для персонала объектов критической инфраструктуры, имеющего право на сокращенный рабочий день, норматив рабочего времени во время войны может быть увеличен до 40 часов в неделю. Важно, что это ограничение опять-таки не касается несовершеннолетних работников. Для этой категории работников сохраняются гарантии, определенные в статье 51 Кодекса законов о труде Украины.

Календарь праздничных и нерабочих дней в 2026 году

Согласно положениям статьи 73 Кодекса законов о труде Украины, перечень официальных праздничных дней в 2026 году выглядит следующим образом:

1 января — Новый год;

8 марта — Международный женский день;

5 апреля — Пасха;

1 мая — День труда;

8 мая – День памяти и победы над нацизмом;

31 мая — Троица;

28 июня — День Конституции Украины;

15 июля — День Украинской Государственности;

24 августа — День Независимости Украины;

1 октября — День защитников и защитниц Украины;

25 декабря — Рождество Христово.

Дополнительный Кодекс законов о труде Украины предусматривает перенос выходного дня на следующий после праздничного, в случае их совпадения. В то же время эти нормы не применяются во время военного положения в соответствии с Законом №2136. Это означает отсутствие официальных праздничных и нерабочих дней и долгих выходных. В то же время работодатель наделен правом самостоятельно определять график работы, согласовывая его с трудовым коллективом.

Расчет норм продолжительности рабочего времени на 2026 год

Пятидневная рабочая неделя (40 часов)

При расчете норм для пятидневки с выходными в субботу и воскресенье в условиях военного положения, праздничные дни, приходящиеся на рабочие дни недели, считаются обычными рабочими днями. Расчет производится исходя из 8-часового рабочего дня без сокращений в канун праздников.

Шестидневная рабочая неделя (40 часов)

В период действия военного положения приостанавливается действие статьи 53 Кодекса законов о труде Украины, которая в мирное время обязывает сокращать продолжительность работы в канун праздничных и нерабочих дней, а также ограничивает продолжительность работы в преддверии выходных до 5 часов.

Однако, чтобы общая недельная норма не превышала законодательно установленные 40 часов, работодателям при шестидневке рекомендуется сохранять продолжительность рабочего дня в преддверии выходного на уровне 5 часов. В противном случае суммарное количество отработанных часов в неделю будет превышать установленный норматив.

Расчетные таблицы норм рабочего времени 2026 года на время военного положения

Приведем нормы рабочего времени на 2026 год исходя из потенциальной продолжительности военного положения в течение всего 2026 года. Расчеты выполнены с учетом действия Закона №2136-IX, предусматривающего, что в период военного положения официальные праздничные и нерабочие дни (определены ст. 73 КЗоТ) являются обычными рабочими днями, а перенос выходных дней (согласно ст. 67 КЗоТ) не производится.

Нормы рабочего времени на 2026 год (5-дневная рабочая неделя)

Выходные дни: суббота и воскресенье. Продолжительность рабочего дня – 8 часов.

Нормы рабочего времени на 2026 год (6-дневная рабочая неделя)

Выходной день: воскресенье. Рассчитано для обеспечения нормы 40 часов в неделю (Пн-Пт — 7 ч, Сб — 5 ч).

*Примечание: При шестидневке количество рабочих часов в месяце может несколько варьироваться в зависимости от количества суббот (коротких дней) в конкретном периоде, чтобы не превышать средненедельный лимит в 40 часов.

Актуальные новости для бухгалтера за последнее время

Читайте также другие материалы, которые могут вас заинтересовать:

• Единый налог 2026: размеры для ФЛП
• Годовой перерасчет НДФЛ 2025: исправление ошибок и правила отчетности
• Благотворительная помощь: как поддержать работников без лишних налогов
• Платежные терминалы: применение 2026
• Штраф за неуплату налогов ФЛП 1-3 группа 2026
• Как изменится представление статотчетности 2026 года
• Составьте график отпусков на предприятии: напоминание о главных деталях

Уважаемые читатели, обратите внимание, что информация в нашем блоге представляется исключительно опираясь на официальные источники государственных органов и сертифицированные информационные издания. Ключевые даты и числовые значения показателей действуют на дату публикации статьи, поэтому в случае их изменения мы не изменяем текст новости, а публикуем новую с актуальными данными. Во избежание ошибок в работе ищите в нашем блоге новость с более актуальной датой соответственно интересующей вас темы.