ТОП 5 новостей июня для бюджета и КНП

Подборка новостей за июнь 2025 г.: масштабные изменения в оплате труда госслужащих, проведение индексации в июле, обновление классификации бюджетных расходов.

ТОП: Гоструда об индексации в июле

В Гоструде разъяснили, как проводить индексацию 2025 года и отметили, что впервые индексация возникает в июле 2025 года. Об этом сообщили специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда.

Итак, согласно разъяснению Гоструда, вычислять индекс потребительских цен следует начиная с февраля 2025 года. При этом январь следует считать базовым месяцем для общего случая (если после повышения зарплаты работникам не проводилось). Право на индексацию, возникшую у работника в течение 2024 года, не учитывается.

Рассмотрим, как проводится индексация в июле 2025 года.

Согласно Порядку проведения индексации денежных доходов населения № 1078, право на индексацию возникает, когда рассчитанный нарастающим итогом ИПЦ превысит порог индексации, составляющий 103%.

Таблицу индексов инфляции можно просмотреть здесь.

В июне ИПЦ, рассчитанный по показателям февраля, марта, апреля и мая 2025 года, составил 104,4%, что превышает порог индексации. Таким образом, уже с июля 2025 г. следует проводить индексацию зарплаты.

Для базового месяца январь 2025 г. расчет ИПЦ для определения коэффициента индексации выглядит следующим образом: 100.8%×101.5%×100.7%×101.3%×100=104.36% (с округлением до 104.4%).

Соответственно, индексацию следует начислять по коэффициенту 4.4%.

Сумма индексации определяется путем умножения подлежащей индексации суммы (в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц по состоянию на 1 января), на величину прироста ИПЦ и деление на 100% (пункт 4 Порядка № 1078).

Прожиточный минимум для трудоспособных лиц на 1 января 2025 составляет 3028 грн. Следовательно, максимальный размер индексации заработной платы в июле 2025 будет составлять: 3028 грн×4.4%/100%=133.23 грн.

Подробно о проведении индексации заработной платы в разных случаях читайте по ссылке .

Работникам, которым повышали заработную плату в марте, апреле и мае, индексация заработной платы пока не проводится.

Изменения в оплате труда госслужащих 2025 года: основное

В Украине официально введена новая система оплаты труда для государственных служащих, базирующаяся на постоянной классификации должностей. Закон № 4282-IX от 11 марта 2025 года, официально опубликованный в “Голосе Украины” 4 июня 2025 года (№ 109), привнес существенные коррективы. Он вносит изменения в следующие важные нормативно-правовые акты:

• Закон Украины «Об основных принципах осуществления государственного финансового контроля в Украине»
• Закон Украины «О государственной службе»

Большинство положений Закона № 4282-IX вступили в силу уже с 01 апреля 2025 г., за исключением отдельных норм.

Ранее заработная плата государственного служащего состояла из должностного оклада, надбавки за выслугу лет, надбавки за ранг и при наличии премий. Новый Закон № 4282-IX кардинально переосмысливает этот подход, вводя четкое разделение на постоянную и вариативную части. Закон № 4282-IX коренным образом пересматривает этот подход, вводя четкое разделение на две основные составляющие: постоянную и вариативную части.

• Устойчивая заработная плата — фиксированная часть вознаграждения, которая является основной за исполнение должностных обязанностей. Эта составляющая включает в себя должностной оклад, надбавку за выслугу лет и надбавку за ранг государственного служащего.
• Вариативная заработная плата – переменная составляющая, зависящая от результатов деятельности служащего. В состав вариативной зарплаты входят премии по результатам ежегодного оценивания служебной деятельности, а также месячные или квартальные премии.

Кроме устойчивой и вариативной части, новый закон также устанавливает для государственных служащих гарантийные и компенсационные выплаты. Важно, что эти выплаты не учитываются при формировании фонда устойчивой и вариативной заработной платы.

Подробно об изменениях читайте в этой статье .

Указанный закон вступил в силу 4 июня 2025 года.

Обновление классификации бюджетных расходов

Министерство финансов Украины готовится к изменениям в порядке учета и классификации бюджетных расходов. Планируется обновить Инструкцию по применению экономической классификации расходов бюджета. Соответствующий проект обнародован на портале Минфина.

Проект предлагает ряд изменений по классификации затрат. Давайте поподробнее рассмотрим основные нововведения, предусмотренные проектом.

• Министерство финансов планирует расширить перечень текущих расходов, включив в них ряд важных категорий: комплектующие для ИТ-оборудования;
• Также категорию капитальных расходов предлагается дополнить с учетом новых потребностей и типов активов. В частности, в капитальные расходы будут включаться расходы на периферийное оборудование компьютера, в случае приобретения в качестве основного средства.
• К капитальным расходам будет принадлежать приобретение временных сооружений (в частности, мобильных, сборно-разборных, контейнерного или комбинированного типа), первичных (мобильных) укрытий и блочно-модульных систем (включая котельные).
• Проект также предусматривает детализацию расходов по нескольким ключевым направлениям, в частности, капитальное строительство и ремонт, а также приобретение беспилотных систем всех типов.
• Документ дополняется ключевым положением, прямо указывающим: ответственность за корректность отнесения расходов к текущим или капитальным возлагается на распорядителя (получателя) бюджетных средств.
• Кроме того, в проекте Минфина уточнена терминология, которая будет способствовать однозначному толкованию и применению Инструкции.

Подробно ознакомиться с изменениями можно в данной статье.

Возмещение расходов на профессиональное развитие медиков – кого это касается?

Минздрав обновил приказ Министерства здравоохранения Украины от 30 ноября 2023 года № 2040 «Об утверждении критериев и форм по вопросам возмещения расходов на осуществление непрерывного профессионального развития врачей учреждений здравоохранения коммунальной формы собственности, работающих по основному месту работы в этих учреждениях». Соответствующие изменения внесены приказом от 8 мая 2025 г. № 783.

Во первых, изменится название приказа: «Об утверждении критериев и форм по вопросам возмещения расходов на осуществление непрерывного профессионального развития медицинских работников учреждений здравоохранения коммунальной формы собственности, работающих по основному месту работы в этих учреждениях».

Определено, что медицинский работник ЗОЗ КНП включается в ежегодный план обучения на мероприятиях непрерывного профессионального развития по всем следующим критериям:

• для такого медработника не запланировано прохождение циклов специализации в текущем году;
• также для такого медработника не запланировано в текущем году прохождение циклов тематического усовершенствования за счет бюджета;
• стаж медработника по основному месту работы в ЗОЗ КНП составляет не менее 3 лет;
• в течение 3 лет перед включением в план обучения нет дисциплинарных взысканий.

При соответствии всем перечисленным критериям работник может быть включен в ежегодный план обучения на мероприятиях непрерывного профессионального развития.

В план непрерывного обучения с возмещением фактически понесенных расходов в первую очередь следует включить следующих работников:

1. медработники из числа увольняемых или уволенных с военной службы (учитывая боевых медиков), полицейских, лиц рядового и начальствующего состава службы гражданской защиты, как принимали участие в мероприятиях для обороны Украины, которые признаны непригодными к соответствующей службе. Сюда относятся ветераны, лица, обладающие особыми заслугами перед Родиной, пострадавшие участники Революции Достоинства;
2. а также члены семей ветеранов войны.

Также Приказом Минздрава от 8 мая 2025 г. № 783 определены сроки отчетности для ЗОЗ коммунальной формы собственности относительно: количества работников, соответствующих приведенным критериям, в срок до 7 января за предыдущий год; и отчетности об использовании бюджетных средств на оплату обучения на мероприятиях непрерывного профессионального развития. Соответствующие изменения также отражены в отчетности.

Приказ от 8 мая 2025 г. № 783 вступает в действие с даты официальной публикации. Ознакомиться с его положениями подробно можно на сайте Минздрава по ссылке.

Классификация должностей с 4 июня

В связи с изменениями, внесенными Законом №4282, у многих возникли вопросы классификации должностей. Как сообщили в НАГС, процедура классификации должностей, определенная Постановлением Кабмина № 369, действует с момента официального опубликования и вступления в силу Закона № 4282 и Постановления КМУ от 01.04.2025 № 369.

К моменту официальной публикации Закона №422 применяется предварительная классификация должностей, по которой выводы не предоставляются. В НАГС отметили, что письма с результатами классификации должностей, присланные к вступлению в силу Закона № 4282, будут проработаны в соответствии с действующей на момент отправки процедурой.

Постановление Кабинета министров №369 о проведении классификации должностей государственной службы было опубликовано в «Правительственном курьере» 4 июня. Также 4 июня в «Голосе Украины» был обнародован Закон №4282. Таким образом, обновленная классификация должностей согласно Постановлению 369 действует с 04.06.2025г.

Ознакомиться с разъяснением НАДС по ключевым положениям Постановления 369 можно по ссылке.

Актуальные новости для бухгалтера

Обратите внимание на другие важные материалы, касающиеся изменений в законодательстве и налоговом учете:

• Когда платить налоги и представлять отчетность в июле 2025 года — налоговый календарь
• Минфин обновит классификации бюджетных расходов: детали
• Закон № 4505: масштабные изменения по статотчетности, налоговым обязанностям для мобилизованных предпринимателей, применению штрафов
• Индексация 2025: специалисты Гоструда объяснили, откуда начинать отсчет
• ГНС снова предупреждают о нарушении — сколько касс РРО должно быть
• МЗП с 1 июля 2025 года — детали законопроекта
• Работник не прошел ВЛК – в каких случаях наступает ответственность работодателя
• Налог на маркетплейсы: детали законопроекта 13232

Уважаемые читатели, обратите внимание, что информация в нашем блоге представляется исключительно опираясь на официальные источники государственных органов и сертифицированные информационные издания. Ключевые даты и числовые значения показателей действуют на дату публикации статьи, поэтому в случае их изменения мы не изменяем текст новости, а публикуем новую с актуальными данными. Во избежание ошибок в работе ищите в нашем блоге новость с более актуальной датой соответственно интересующей вас темы.