logo

ТОП 5 новостей для бюджетной сферы и КНП за ноябрь

Поделиться

Подборка новостей в прошлом месяце: сертификация бухгалтеров, как индексировать зарплату в декабре, кому менять учетную политику, как оформить генератор, изменения в алиментах.

новини для бухгалтера бюджет

Cертификация бухгалтеров 2026: предусматривающая требования ЕС

Украина начала масштабную реформу в сфере профессиональных квалификаций для приведения национальных стандартов в соответствие с требованиями Европейского Союза. Нововведения обусловлены необходимостью адаптации украинского законодательства к европейским нормам, в частности к Директиве 2005/36/ЕС, регулирующей взаимное признание профессиональных квалификаций.

Ключевые регуляторные документы:

  • Закон Украины № 4353, вступивший в силу 02.05.2025 года. Этот закон предусматривает создание национального реестра на базе действующих стандартов – Классификатора профессий и Справочника квалификационных характеристик.
  • Постановление Правительства № 1387, утвержденное 29.10.2025 года. Постановление №1387 определяет порядок ведения, заполнения и функционирования Единого реестра квалификаций.

Создание и полноценный запуск Единого реестра квалификаций планируется завершить к 02 мая 2026 года. Главная цель этих нововведений — обеспечить, чтобы квалификации, полученные в Украине, отвечали европейским стандартам и признаны в ЕС. При этом эти изменения будут касаться и тех работников, которые не планируют работать за границей.

Хотя законодательно не установлен четкий перечень должностей, подлежащих обязательной сертификации, для ряда профессий эта обязанность является ожидаемой — прежде всего для бухгалтеров и налоговых консультантов с высоким уровнем ответственности согласно должности.

В настоящее время в уже принятых Законе № 4353 и Постановлении № 1387 отсутствует прямая норма, которая налагала бы обязанность пройти сертификацию до определенной даты. В случае введения такой обязанности такая норма будет закреплена отдельными подзаконными актами или изменениями в отраслевых законах (например, Закон о бухгалтерском учете) уже после запуска Единого реестра квалификаций. Продолжаем следить за обновлением законодательства по этому вопросу.

Главные детали о реформе, порядке проведения сертификации и ключевых выводах читайте в полной новости по ссылке .

Индексация зарплаты в декабре 2025 года

Индексация заработной платы является обязательным механизмом компенсации утраты части доходов работников в связи с ростом потребительских цен. Регулярный мониторинг публикуемого Госстатом индекса инфляции позволяет бухгалтерам определить, для каких категорий работников возникло право на индексацию. На основе данных, опубликованных Госстатом за октябрь 2025 года (100,9%), можно определить, для кого наступает право на индексацию в декабре 2025 года. Обзор данных по изменениям потребительских цен читайте по ссылке.

Право на индексацию возникает тогда, когда Индекс потребительских цен (ИПЦ), рассчитанный методом нарастающего итога, превышает порог инфляции в 103%.

Для работников с базовыми месяцами (месяцами повышения оклада) января 20205 и февраль, индексация проводится с июля. Из-за дефляционных процессов в июле-августе было отсрочено проведение индексации для работников с другими базовыми месяцами.

В декабре наступает право на индексацию для работников с базовым месяцем март 2025 года.

Для работников с базовым месяцем март 2025 года расчет ИПЦ (Индекс потребительских цен) стартует с индекса инфляции за апрель 2025 года.

Расчет нарастающего ИПЦ:

  • Индекс потребительских цен методом нарастающего итога рассчитывается как произведение ежемесячных индексов, начиная со следующего за базовым месяцем:

100,7%*101,3%*100,8%*99,8%*99,8%*100,3%*100,9%*100=103,64

  • Индексация начисляется по коэффициенту 3,6%.

3028*3,6/100=109,00800 (≈109,01)

Таким образом, максимальный размер индексации для работников с базовым месяцем март 2025 составляет 109,01 гривен.

Необходимо помнить, что индексация обязательна, а ее размер зависит от базового месяца. Для получения детальной информации по расчету ИПЦ для других месяцев и общих положений по индексации зарплаты рекомендуем ознакомиться с полной статьей на эту тему.

Учетная политика — 2026: когда требуется обновление

С приближением нового отчетного периода возникает вопрос: нужно ли обновлять Приказ об учетной политике предприятия на следующий год? Следует помнить, что изменения в учетной политике регулируются требованиями национальных стандартов (НП(С)БУ), соответственно, и изменять учетную политику следует в случаях, предусмотренных НП(С)БУ 6 и изменениях в НП(С)БУ.

Хотя, как правило, учетная политика может быть изменена именно с начала года, ежегодное обновление не обязательно. Учетная политика является элементом системы организации бухучета на предприятии, которая обязательна для использования всеми подразделениями.

Перечень оснований, разрешающих или требующих изменения учетной политики, определен в пункте 9 НП(С)БУ 6 «Исправление ошибок и изменения в финансовых отчетах». Пункт 9 НП(С)БУ 6 прямо предусматривает, что учетная политика может изменяться только, если:

  • изменяются уставные требования на предприятии;
  • вступили в силу новые или обновленные национальные положения (стандарты) бухгалтерского учета (изменились требования Минфина);
  • изменения учетной политики уточнят и улучшат достоверное отражение хозяйственных операций в бухгалтерском учете и финансовой отчетности.

Обратите внимание: с началом 2026 года ожидается вступление в силу ряда новых НП(С)БУ для государственного сектора:

  • ЧП(С)БУ 101 «Представление финансовой отчетности»
  • ЧП(С)БУ 102 «Консолидированная финансовая отчетность»
  • ЧП(С)БУ 103 «Финансовая отчетность по сегментам»
  • ЧП(С)БУ 126 «Аренда».

Если ваше предприятие подпадает под область применения обновленных стандартов, пересмотр учетной политики становится обязательным. Детальнее в этой статье.

Как официально оформить генератор: от налогов до учета

В период военного положения генераторная установка стала неотъемлемой частью обеспечения непрерывной деятельности предприятий. Правильное ее оформление требует внимания к бухгалтерскому учету, налоговым правилам и нормам по хранению горючего.

В этой статье рассмотрим, как предприятию правильно оформить и учесть электрогенератор (как ОС или МНМА), какие налоговые льготы действуют по экологическому налогу во время военного положения, как хранить горючее и по которому КЭКР покупать его для бюджетных учреждений.

Содержание алиментов во время войны: размеры и правила расчета

выплата алиментов является неотъемлемой обязанностью родителей, определенной Семейным кодексом Украины. Хотя основные принципы регулирования остаются неизменными, ежегодная смена социальных стандартов и особенности, связанные с военным положением, влияют на практические аспекты расчета и взыскания. Рассмотрим ключевые изменения и текущие размеры алиментов на 2025 год.

Размеры алиментных выплат в Украине напрямую привязаны к прожиточному минимуму для ребенка соответствующего возраста. Важно, что в 2025 году размеры прожиточного минимума для детей остались неизменными по сравнению с 2024 годом, что повлияло на базовые показатели алиментов.

Прожиточный минимум для детей в 2025 году:

  • Для детей до 6 лет: 2563 грн.
  • Для детей 6–18 лет: 3196 грн.

Минимальные и максимальные размеры алиментов:

Возрастная категория

Минимальный гарантированный размер (50% ПМ, ч. 2 ст. 182 СК)

Минимальный рекомендуемый размер (100% ПМ)

Максимальный размер (10 ПМ)

До 6 лет

1281,50 грн

2563 грн

25 630 грн

6–18 лет

1598.00 грн

3196 грн

31 960 грн

Обратите внимание: Хотя гарантированный минимум является базовым уровнем, реальные суммы алиментов часто больше и устанавливаются судом или по договоренности родителей, особенно если плательщик имеет стабильные и высокие доходы. Родители могут также добровольно установить размер алиментов, превышающий судебный максимум.

Семейный кодекс Украины предусматривает три основных метода установления суммы алиментов в зависимости от финансовой ситуации плательщика и потребностей ребенка.

Метод 1: доля дохода плательщика (стандартная схема). Это самый распространенный метод. Суд устанавливает долю от всех видов доходов плательщика, в соответствии с количеством детей:

  • 1 ребенок: 1/4 (25%) дохода.
  • 2 детей: 1/3 (33%) дохода.
  • 3 и больше детей: 1/2 (50%) дохода.

Суд имеет право изменить эти пропорции, учитывая индивидуальные обстоятельства дела, потребности ребенка и финансовое состояние плательщика.

способ 2: фиксированная денежная сумма. Этот метод применяется, если доход плательщика нерегулярный или изменяемый, плательщик не имеет официального места работы или доход получается в натуральной форме.

способ 3: комбинированный способ. Суд может назначить алименты частично в процентах от дохода, а частично в твердой фиксированной сумме, что обеспечивает большую стабильность выплат.

Даже в условиях военного положения обязанность уплаты алиментов с родителей не снимается независимо от наличия официальных доходов.

Однако согласно п. 102 Заключительных и переходных положений Закона № 1404 временно действуют следующие послабления:

  • Сроки исполнительного производства могут быть прерваны до завершения военного положения.
  • На оккупированных территориях принудительное исполнение решений не осуществляется.

Ключевой момент: Несмотря на временные послабления в принудительном взыскании, долг по алиментам накапливается, и на него также начисляется пеня. После завершения военного положения вся сумма долга подлежит полному взысканию.

Взыскание алиментов в программе ИБП: возможности и инструкции в этой статье.

Другие актуальные новости для вас

Советуем обратить внимание на следующие материалы:

Уважаемые читатели, обратите внимание, что информация в нашем блоге представляется исключительно опираясь на официальные источники государственных органов и сертифицированные информационные издания. Ключевые даты и числовые значения показателей действуют на дату публикации статьи, поэтому в случае их изменения мы не изменяем текст новости, а публикуем новую с актуальными данными. Во избежание ошибок в работе ищите в нашем блоге новость с более актуальной датой соответственно интересующей вас темы.

Следите за нами
Поделиться

Комментариев пока нет ...

Полезные статьи