ТОП 5 новостей для бюджетной сферы и КНП за январь 2025

Подборка важных новостей для бюджетной сферы: главные зарплатные новации 2025 года, обновление бюджетных форм отчетности, трудоустройство людей с инвалидностью, новое в бронировании.

Зарплатные новации 2025: не упустите главные изменения

Изменения в ЕСВ, индексации, начисления больничных и отпускных требуют от бухгалтеров бюджетной сферы особой бдительности и глубоких знаний.

Именно поэтому мы приглашаем вас на вебинар «Зарплатные новации 2025 в бюджете: ЕСВ, индексация, больничные, отпускные».

• Дата: 6 февраля
• Время: 11:00
• Спикер: Наталья Билякова – ведущий эксперт по вопросам оплаты труда компании «Системы для бизнеса»

На вебинаре вы получите ответы на самые актуальные вопросы:

• Каковы основные ориентиры для бухгалтера в 2025 году?
• Отмена индексации с января 2025: как это скажется на уровне заработной платы?
• Бронирование работников: какой пакет документов необходимо подготовить и правильно подать отчетность?
• Новая доплата для педагогов с 1 января 2025 года: как ее начислять?
• Объединенный отчет по ЕСВ и НДФЛ: анализ новой формы и информация о сроках представления.

Не упустите возможность получить практические знания и подготовиться к изменениям заранее!

Участие бесплатное.

Обновление бюджетных форм отчетности – когда ждать?

С 1 квартала следует будет применять ряд обновленных форм бюджетной отчетности. Соответствующий проект приказа явился на Министерство финансов Украины. Будущий приказ «Об утверждении Изменений в Порядок составления бюджетной отчетности распорядителями и получателями бюджетных средств, отчетности фондами общеобязательного государственного социального и пенсионного страхования» предусматривает внесение изменений в следующие отчеты: 

• Отчет о поступлении и использовании средств общего фонда (форма №2д, №2м);
• Отчет о поступлении и использовании средств, полученных в качестве платы за услуги (форма № 4-1д, № 4-1м);
• Отчет о поступлении и использовании средств, полученных по другим источникам собственных поступлений (форма №4-2д, №4-2м);
• Отчет о поступлении и использовании других поступлений специального фонда (форма №4-3д, №4-3м);
• Отчет о задолженности по бюджетным средствам (форма №7д, №7м).

Также проект приказа предлагает исключить из форм бюджетной отчетности:

• справки об уплате в бюджет штрафов, наложенных контролирующими органами;
• справки о причинах возникновения просроченной кредиторской задолженности общего фонда;
• справки о кредиторской задолженности, которая сложилась по состоянию на 01 января 2011 года по не считающимся бюджетными обязательствами.

С обновленными формами можно ознакомиться по ссылке.

Трудоустройство людей с инвалидностью в 2025 году: что нужно знать

В 2025 году вопрос трудоустройства людей с инвалидностью регулирует Закон Украины от 21 марта 1991 г. № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине».

Подробнее о расчете норматива и особенностях трудоустройства лиц с инвалидностью можно узнать из этой статьи:

Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью 2025 г. составляет: при численности работников 8-25 человек — 1 рабочее место; при среднесписочном годовом количестве штатных работников за год норматив составляет 4 процента от такого количества. Если наемных работников меньше 8, трудоустройство человека с инвалидностью от работодателя не требуется. 

Для работодателей, не выполняющих установленный норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью, предусмотрены финансовые санкции. Размер штрафа зависит от количества работников на предприятии:

• Более 15 работников: за каждое незанятое рабочее место для человека с инвалидностью начисляется штраф в размере средней годовой заработной платы по предприятию.
• От 8 до 15 работников штраф составляет половину средней годовой заработной платы по предприятию за каждое незанятое рабочее место для лица с инвалидностью.

Штрафные санкции не применяются к предприятиям, учреждениям и организациям, полностью финансируемым из государственного или местных бюджетов.

Обратите внимание: 15 января был принят Законопроект №5344-д, вносящий важные изменения в законодательство по обеспечению прав людей с инвалидностью на труд. Сейчас этот закон ожидает подписи президента. О внесенных им изменениях читайте в этой статье.

Новое в бронировании 2025

Напоминаем о необходимости перебронирования военнообязанных работников для предприятий, имеющих статус критически важных. Начиная с 14 января провести перебронирование через Действие можно будет в режиме реального времени. Ранее между окончанием срока предварительного бронирования и оформлением нового проходило 72 часа, что вызывало трудности для предприятий и работников.

Кроме того, значительные изменения коснулись медицинских работников. В частности, разрешено полное бронирование работников здравоохранительных учреждений государственной и коммунальной собственности. Ранее действовало ограничение в 50% от общего числа военнообязанных. 

В частности, разрешено полное бронирование военнообязанных работников здравоохранительных учреждений государственной и коммунальной собственности, в частности: учреждений общественного здоровья; учреждений, осуществляющих судебно-медицинские и судебно-психиатрические экспертизы; а также центров крови. Детальнее здесь.

Больничные и декретные для совместителей в 2025 году

С 4 апреля 2025 г. вступят в силу изменения в законодательство, касающиеся начисления больничных и декретных выплат для лиц, работающих по совместительству. Закон Украины от 18.12.2024 № 4158-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно общеобязательного государственного социального страхования» восстанавливает право совместителей на получение пособия по временной потере трудоспособности как по основному месту работы, так и по совместительству.

Как это будет работать?

• До 4 апреля 2025 года: оплата больничного за счет ПФУ производится только по одному месту работы – основному или по совместительству (при условии предоставления мотивированного отказа с основного места работы).
• С 4 апреля 2025 года: больничный оплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. Первые 5 дней нетрудоспособности оплачиваются работодателем, начиная с 6-го дня – за счет ПФУ.

Важно: выплата больничных совместителям по обоим местам работы будет производиться по страховым случаям, которые наступят после 4 апреля 2025 года.

Основание для выплат: копия бумажного больничного, цифровая копия электронного больничного (е-больничного) или выписка из Электронного реестра листков нетрудоспособности (ЭРЛН).

Эти же изменения касаются и пособия по беременности и родам.

Детальнее об изменениях в начислении больничных и декретных в 2025 году читайте в нашей статье.

Важные новости для вас

Читайте также:

• Новая форма Объединенной отчетности 2025
• Срок давности для налоговых нарушений
• Определение дохода ФЛП на упрощенной системе: включать ли в доход комиссию банка
• Военный сбор 2025 года: проверяйте реквизиты
• Подайте декларацию за землю и за недвижимое имущество до 20 февраля
• Календарь представления отчетности и уплаты Единого налога для ФЛП 2025
• Когда платить налоги и подавать отчетность в феврале 2025 года: календарь
• Перебронирование работников по новому 2025 году