Зарплата і Управління Персоналом
Существует мнение, что ведение кадров и начисления заработной платы наиболее простая задача бухгалтерского учета. Практикующие бухгалтеры вряд ли с этим согласятся, особенно после изменения в 2011 году налогового законодательства в отношении наемных работников. Поэтому важно позаботиться о программе, в которой приняты во внимание нюансы работы с кадрами и тонкости расчета заработной платы.
Конфигурация «Зарплата і управління персоналом» автоматизирует ведение кадрового учета и заработной платы, а также позволяет формировать регламентированные и управленческие отчеты.
Преимущества «Зарплата і управління персоналом» для пользователей:
- для бухгалтера — автоматизация расчета и выплаты зарплаты, налогов и сборов согласно действующему законодательству; формирование отчетности для контролирующих органов;
- для кадровика — автоматизация ведения кадрового учета;
- для менеджера по набору персонала — решение поможет планировать потребность в кадрах, искать и выбирать претендентов, размещать актуальные вакансии в сети интернет, загружать отвечающие требованиям резюме, а также проводить аттестации, учитывать обучающие мероприятия для персонала, планировать использование ресурсов (трудовых и территориальных), проверять наличие вакансий и соответствие зарплаты условиям;
- для руководства и собственников — ведение управленческого учета для принятия оперативных решений.
И другие функции, что позволят упростить работу по начислению зарплаты и оптимизировать рабочее время! Если для вашего предприятия недостаточно функционала для ведения зарплаты — наши программисты всегда готовы написать доработки программы с Вашими пожеланиями!
«Зарплата і управління персоналом» — решение для автоматизирования регламентированного и управленческого учета предприятия, расчета зарплаты и удобного администрирования персонала.
Ведение регламентированного учета в программе «Зарплата и управление персоналом» осуществляется согласно актуальному законодательству. Предусмотрена возможность вести зарплату и кадры по нескольким предприятиям в одной информационной базе.
Зарплата і управління персоналом автоматизирует:
- Метод отклонения, при котором документально регистрируются периоды отсутствия сотрудников, а расчет фактически отработанного времени определяется путем вычисления разницы между предусмотренной нормой рабочего времени и зафиксированными при помощи документов отклонениями.
- Метод ручного табелирования — ведение документа «Табель учета рабочего времени».
- составление кадровой отчетности и списков сотрудников;
- развернутой отчетности по результатам проведенных начислений или удержаний зарплаты;
- регламентированной отчетности: ЕСВ, 1-ДФ, отчеты в Фонд социального страхования;
- статистической отчетности по труду.
Регламентированная отчетность может экспортироваться в формат, установленный ГНС (в файлы с расширением XML). Для перенесения расчетов зарплаты в конфигурацию «Бухгалтерия для Украины» предусмотрен сервис обмена данными.
Для управленческого учета в «Зарплата і управління персоналом» рассматривается совокупность предприятий, то есть компания или организация в целом. В подобном случае организации, как правило, имеют одного владельца или группу владельцев. Под управленческим учетом понимается совокупный учет по предприятию без деления на юридические лица. Автоматизированы следующие процессы:
- Учет движения персонала предприятия;
- Перенесение расчетов зарплаты;
- Проведение расчетов начислений или удержаний зарплаты;
- Взаиморасчеты с персоналом в наличной форме;
- Составление кадровой отчетности и списков, развернутой отчетности по заработной плате в разрезе совокупных затрат на оплату труда.
Подсистема администрирования персонала в программе помогает эффективно управлять персоналом, обеспечивать бизнес кадрами, повышать конкурентоспособность компании. Поддерживаются следующие возможности:
- ведение планирования обеспеченности предприятия персоналом;
- работа с соискателями по вакансиям — размещение вакансий на соответствующих сайтах, отбор резюме, отвечающих требованиям;
- выявление, аттестация и повышение квалификации работников, ведение мероприятий для повышения компетенции кадров.
Подсистема не использует информацию, введенную в регламентированном и управленческом учете, функционирует самостоятельно.
Стоимость программы
Цена программного решения зависит от многих факторов.
Наши сотрудники готовы продемонстрировать программу и сориентировать по цене, исходя из особенностей вашей компании.
Приобретая программы в компании ООО «Системы для бизнеса», вы получите:
- Абсолютно бесплатную доставку и установку программы с помощью удаленного подключения;
- Первичные настройки программы в кратчайшие сроки;
- Скидку в размере 4 месяцев бесплатного обслуживания в рамках действия договора ИТС 8+4.
Детальная информация об условиях информационно-технического сопровождения (ИТС) здесь.
ООО «Системы для бизнеса» — нам доверяют автоматизацию учета!