Бронирование военнообязанных: возможности для ОПК и энергетики

Новый порядок бронирования военнообязанных — бронировать 100% работников смогут критически важные для экономики и жизнедеятельности населения предприятия, а также предприятия ОПК.

Правительство обновило порядок бронирования военнообязанных работников

Расширенные возможности для бронирования работников предоставят предприятиям, критически важным для экономики и обеспечения жизнедеятельности населения, а также предприятиям, работающим для нужд Сил Обороны. Также продлено продолжительность бронирования до года и разрешено бронировать военнообязанных независимо от возраста, военного звания или военно-учетной специальности. Далее рассматриваем подробности нового постановления 650.

Обновленный Порядок бронирования военнообязанных во время военного положения средствами Единого государственного вебпортала электронных услуг утвержден постановлением КМУ от 5 июня 2024 г. № 650.

Документ устанавливает:

• особенности и процент от общего количества военнообязанных, подлежащих бронированию в разных сферах;
• порядок представления документов для бронирования и срок рассмотрения таких документов;
• продолжительность предоставления отсрочки;
• формы списков для бронирования, отчетов о численности военнообязанных и другие связанные документы.

Также уточнены особенности бронирования военнообязанных для:

• предприятий, учреждений и организаций, критически важных для обеспечения потребностей Сил Обороны;
• компаний, учреждений и организаций, критически принципиальных для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особенный период.

Сколько военнообязанных работников можно забронировать

Количество военнообязанных, занимающих должности на предприятии и по закону подлежащих бронированию, может составлять не более 50% от числа военнообязанных работников на таком предприятии по состоянию на 18 мая 2024 года. В случае увеличения численности военнообязанных работников, количество забронированных работников может составлять не более 50% от количества по состоянию на дату представления списков, в том числе составленных после 18 мая 2024 года.

Указанное ограничение по количеству военнообязанных, согласно Постановлению Кабмина № 650, не применяется к работникам следующих предприятий, учреждений и организаций:

• топливно-энергетический комплекс и подрядные организации, осуществляющие строительство, ремонт, восстановление, изготовление и/или поставку оборудования, оказывают услуги, проводят другие инженерно-технические мероприятия, направленные на бесперебойное функционирование объединенной энергетической системы и газотранспортной системы Украины в особый период, список которых утверждается Минэнерго;
• предприятия, учреждения и организации, обслуживающие системы жизнеобеспечения, и их подрядные организации, в том числе осуществляющие строительство, ремонт и/или размещение газопоршневых и газотурбинных установок, в частности когенерационных, блочно-модульных котельных, дизельных/бензиновых и газовых генераторов, а также связанных с ними сетей электро-, тепло-, газо-, водоснабжения, узлов 10 учета, иного связанного оборудования в особый период, перечень которых утверждается Мининфраструктуры;
• технические работники, включенные приказом руководителя предприятия в состав аварийно-восстановительных бригад предприятий (поставщиков электронных коммуникационных услуг и/или сетей и их подрядных организаций, осуществляющих техническое обслуживание, ремонт, восстановление электронных коммуникационных сетей), обеспечивающих работу электронных коммуникационных сетей в период обесточений и выполняют восстановительные аварийные работы сетей электронных коммуникаций на территориях Днепропетровской, Донецкой, Запорожской, Киевской, Луганской, Николаевской, Одесской, Полтавской, Сумской, Харьковской, Херсонской, Черниговской областей и Киева, которые определены Минцифры критически важными для экономики и жизнедеятельности населения , в области цифровизации, перечень которых утверждается Минцифрой;
• предприятия, выполняющие функции технического администратора Единого государственного вебпортала электронных услуг, фонда, предоставляющего финансовую поддержку (гранты) для обеспечения развития инноваций и технологий для нужд обороны в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 8 марта 2024 г. № 262 «Некоторые вопросы обеспечения развития инноваций и технологий для нужд обороны” (Официальный вестник Украины, 2024 г., № 27, ст. 1734), и предприятий, которым предоставлена ​​указанная финансовая поддержка (гранты) на время выполнения грантового договора, перечень которых утверждается Минцифры;
• предприятия, учреждения и организации, выполняющие работы по строительству фортификационных сооружений, перечень которых утверждается областными военными администрациями по согласованию с Минобороны;
• предприятия, учреждения и организации, определенные Минстратегпромом критически важными для функционирования экономики в особый период, в сфере оборонно-промышленного комплекса. Сюда относятся предприятия ОПК, имеющие контракты для Вооруженных сил и других военных формирований Украины.
• специализированные учреждения ООН, зарубежные дипломатические учреждения в Украине, зарубежные дипломатические учреждения Украины, представительства международных организаций, которые критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период
•  представительства донорских учреждений, исполнители проектов международной технической помощи, которые критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период;
• Общества Красного Креста Украины, другие украинские неправительственные организации, реализующие гуманитарные проекты за средства международных партнеров, критически важные для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, перечень которых утверждается Минреинтеграции;
• специализированные учреждения ООН, международные судебные органы, международные и неправительственные организации и учреждения, членом, участником или наблюдателем в которых Украина, согласно заключенных международных договоров Украины;
• учреждения и организации, в состав которых входят штатные сборные команды олимпийских, неолимпийских видов спорта и спорта лиц с инвалидностью, согласно перечню Минмолодежьспорта.

Соответственно перечисленные категории смогут забронировать 100% военнообязанных работников.

Также бронированию подлежат все военнообязанные:

• занимающие должности государственной службы категории А и госслужащие категории Б, временно исполняющие обязанности по вакантным должностям категории А;
• руководители областных, районных, Киевской и Севастопольской городских госадминистраций и военных администраций, должности председателей областных, районных, районных в городе (в случае образования) советов, сельских, поселковых, городских голов;
• штатных работников патронатных служб государственных органов, юрисдикция которых распространяется всю территорию Украины.

Кроме того, можно будет забронировать до 50% таких военнообязанных:

• работающих или проходящих службу в органах государственной власти, других госорганах, органах прокуратуры, БЭБ, Службе судебной охраны, в судах, учреждениях системы правосудия и органах досудебного расследования;
• работают или проходят службу в Государственной уголовно-исполнительной службе, Национальном антикоррупционном бюро, ГБР;
• работающих или проходящих службу в Национальной полиции, ГСЧС, с возможностью увеличения лимита в 50% по отдельному решению Министра обороны.

Сколько действует бронирование работника

На какой срок можно получить отсрочку при бронировании?

При бронировании работника Минэкономики в решении должно указать срок действия отсрочки призыва военную службу во время мобилизации. Продолжительность отсрочки не может превышать:

1. срока проведения мобилизации — для военнообязанных, работающих или проходящих службу в органах государственной власти, других государственных органах, органах местного самоуправления;
2. срока действия контракта (договора) на поставку товаров, выполнения работ и предоставление услуг, необходимых для обеспечения потребностей Вооруженных Сил , других военных формирований, — для работников предприятий, (учреждений, организаций), что критически важны для обеспечения потребностей Вооруженных Сил и других военных формирований Украины;
3. 12 месяцев — для военнообязанных, работающих на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период;
4. срок договора (контракта) или срока, на который они избраны (назначены), — для военнообязанных, работающих в специализированных учреждениях ООН, международных судебных органах, международных и неправительственных организациях и учреждениях, членом, участником или наблюдателем в которых является Украина, в соответствии с заключенными международными договорами Украины.

При переводе или увольнении забронированного работника с последующим назначением (учитывая часть 5 статьи 10 Закона Украины «О правовом режиме военного положения») на другую должность в том же органе государственной власти, другом государственном органе, органе местного самоуправления, на предприятии, в учреждении и организации предоставленная ему отсрочка от призыва остается действительной. В этом случае работодатель информирует ТЦК СП, где работник состоит на учете, о соответствующих изменениях. Предварительную выписку о бронировании следует изъять у работника. Новый подъемник кажется ему по новой должности. 

Когда перестает действовать отсрочка

Случаи, когда предоставленная работнику отсрочка от призыва на военную службу будет аннулирована:

1. истечение срока действия предоставленной отсрочки; 
2. завершение предприятием, учреждением, организацией производства товаров, выполнения работ и услуг для обеспечения потребностей Сил Обороны;
3. предприятие (учреждение, организация) исключено из перечня критически важных для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период. Решение об отмене такого статуса принимается тем же органом, который его предоставил;
4. ликвидация органа гос власти, другого государственного органа, органа местного самоуправления, компании, учреждения и организации;
5. увольнение военнообязанного. Исключение – увольнение с последующим назначением на другую должность в пределах одного госоргана, предприятия, учреждения и организации;
6. временное прекращение действия трудового договора военнообязанного с предприятием;
7. обосновано представление руководителя органа государственной власти, другого государственного органа, органа местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации;
8. предоставление отсрочки по другим причинам, определенным статьей 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации»; 
9. прекращение заключенного договора (контракта) или истечения срока назначения – для работников специализированных учреждений ООН, международных судебных органов, международных и неправительственных организаций и учреждений и т.п.

Кого нельзя забронировать

Рассмотрим, на кого не распространяется бронь военнообязанных работников.

Как предполагает обновленный порядок, нельзя забронировать работников, не подлежащих призыву на военную службу во время мобилизации. Военнообязанные работники, работающие на критически важных для экономики и жизнедеятельности населения предприятиях или выполняющие контракт для Сил Обороны, подлежат бронированию независимо от воинского звания, возраста и ВОС.

Как отметили в Минэкономики, критерии для признания предприятия важны и процедуру бронирования пока не обновляли.

Бронирование военнообязанных работников онлайн

Забронировать работников можно будет через Действие. Это предусматривает Постановление КМУ 650. Соответствующий функционал должен быть разработан в Министерстве цифровой трансформации уже в течение месяца.

При этом бронирование может проводиться как в бумажной или электронной форме, либо в электронной форме средствами Единого государственного вебпортала электронных услуг (Портал Действие). Бумажные документы будут иметь такое же юридическое значение.

Планируется, что при бронировании через действие будет проводиться автоматическая проверка информации о военнообязанных посредством обмена информацией между государственными реестрами. В случае принятия положительного решения работник автоматически переводится на специальный военный учет, а данные о бронировании будут отображаться в резерв+.

Другие новости, которые могут вас заинтересовать

Более полезной информации:

• Как планируется изменить хранение горючего для генераторов
• Правительство анонсировало новый подход к бронированию военнообязанных 
• Военно-транспортная обязанность 2024 — отчитайтесь до 20 июня
• Новые реквизиты налоговой накладной для операций экспорта
• Сколько налоговых накладных составлять при получении аванса
• Когда ждать документальную проверку при закрытии ФЛП
• Какой будет минимальная зарплата 2025 года — предложения комиссии