Обязательно ли начислять заработную плату директору предприятия?

Обязательно ли платить зарплату директору? Разбираемся, когда директор может работать без оплаты труда и как это оформить в соответствии с украинским законодательством.

Может ли директор работать без зарплаты в Украине?

Многие владельцы бизнеса задаются вопросом: может ли директор работать без зарплаты? Ответ не всегда однозначен и зависит от конкретной ситуации. Далее в статье рассмотрим главные варианты.

Директор как наемный работник —  что с зарплатой

Если директор является наемным работником в трудовых отношениях с предприятием, то выплата заработной платы обязательна. Независимо от того, приносит предприятие прибыль, директор имеет право на получение заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Управление предприятием владельцем: особенности и нюансы

Ситуация меняется, если директор является собственником или учредителем предприятия. Статья 128, пункт 4 ХКУ, четко устанавливает, что собственник имеет право осуществлять управление своим предприятием непосредственно или наемного руководителя (управленца). Кроме того, статья 65 ХКУ предусматривает, что предприниматель может управлять бизнесом самостоятельно или передать управление уполномоченному органу как директору, так и группе лиц. Конкретный способ управления предприятием обязательно фиксируется в учредительном документе – уставе предприятия.

То есть собственник/учредитель предприятия может сам управлять предприятием без заключения трудового договора и, соответственно, без получения заработной платы.

Как оформить директора без зарплаты по закону

Чтобы, согласно действующему законодательству, владелец мог управлять предприятием без получения зарплаты, необходимо:

1. Внести изменения в устав. В устав предприятия следует внести положение о том, что собственник или учредитель может осуществлять управление предприятием. Такое положение может быть внесено в устав как в начале деятельности или позже, для приведения устава в соответствие с потребностями бизнеса.
2. Оформить подходящее решение. Следует зафиксировать решение о том, что управление предприятием будет осуществлять учредитель, в протоколе собрания участников (если их несколько) или в решении учредителя (если он один).
3. Зарегистрировать внесенные изменения в ЕГР. На основании принятого решения необходимо внести изменения в Единый государственный реестр.

Таким образом, возможность директора работать без зарплаты зависит от того, является ли он наемным специалистом или собственником или соучредителем предприятия. Владелец может управлять предприятием без получения зарплаты при надлежащем оформлении соответствующих документов.

Главные новости за последнее время

Вас могут заинтересовать другие статьи:

• Ставки местных налогов и сборов 2025 — перечень
• Новые счета для уплаты налогов 2025 — детали
• Реорганизация ДПС – новые коды ГНИ
• Предельные сроки уплаты налогов и представление отчетности январь 2025
• Изменения в формах регистрационных документов для плательщиков ЕН
• Как рассчитать МНС 2025 с учетом Закона 4015
• Особенности индексации 2025

Уважаемые читатели, обратите внимание, что информация в нашем блоге представляется исключительно опираясь на официальные источники государственных органов и сертифицированные информационные издания. Ключевые даты и числовые значения показателей действуют на дату публикации статьи, поэтому в случае их изменения мы не изменяем текст новости, а публикуем новую с актуальными данными. Во избежание ошибок в работе ищите в нашем блоге новость с более актуальной датой соответственно интересующей вас темы.