Когда предприятию следует переходить на BAS Бухгалтерия КОРП?

BAS Бухгалтерия – это мощное решение для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, разработанное для предприятий разного масштаба. Эта система позволяет эффективно вести бухгалтерский учет, готовить налоговую отчетность и оптимизировать бизнес процессы. Бухгалтерия BAS представлена ​​в трех версиях: Базовая, ПРОФ и КОРП, каждая из которых имеет свои уникальные особенности и преимущества.

Различия между BAS Бухгалтерия ПРОФ и КОРП

Основные отличия между версиями ПРОФ и КОРП состоят в расширенных возможностях кадрового учета, расчете заработной платы и дополнительных функциях автоматизации бухгалтерии:

1. Кадровый учет:
   1. КОРП предлагает ведение штатного расписания и расчет планового фонда оплаты труда.
   2. Расширенный учет отпусков, включая специальный.
   3. Учет разных видов стажа и военный учет.
   4. Подробный учет рабочего времени.
2. Расчет заработной платы:
   1. Оплата по среднему заработку (больничные, отпуска и т.п.).
   2. Оплата работы по договорам гражданско-правового характера.
   3. Сложные формулы расчета, включая сдельный заработок, сверхурочные, работу ночью.
   4. Расчет содержаний (алименты, исполнительные листы).
   5. Учет расчетов с Фондом общественного страхования (ФСС).
3. Дополнительные возможности:
   1. Отсутствие упрощенного режима без сохранения истории кадровых перемен.
   2. Расширены возможности ограничения доступа пользователей к зарплатным данным.
   3. Распределение прав между кадровиком и расчетчиком заработной платы.

Таблица отличий BAS Бухгалтерия ПРОФ и КОРП

Когда предприятию следует переходить на КОРП

Переход на BAS Бухгалтерия КОРП рекомендуется рассмотреть предприятиям со штатом от 50 сотрудников. Вот несколько ключевых аргументов в пользу такого перехода:

1. Сложность кадрового учета. С ростом числа служащих возрастает и сложность ведения кадрового учета. BAS КОРП предоставляет расширенные возможности для эффективного управления персоналом, включая подробный учет стажа, отпусков и рабочего времени.
2. Разнообразие систем оплаты труда. Крупные предприятия часто имеют сложные системы оплаты труда, включая разные надбавки, премии и специальные условия. BAS КОРП позволяет настроить сложные формулы расчета заработной платы, отвечающие потребностям предприятия.
3. Военный учет. Для предприятий с большим количеством сотрудников ведение военного учета становится важной задачей. BAS КОРП предоставляет инструменты для эффективного ведения такого учета.
4. Планирование фонда оплаты труда. С ростом штата растет важность точного планирования затрат на оплату труда. BAS КОРП позволяет вести штатное расписание и рассчитывать плановый фонд оплаты труда.
5. Разграничение прав доступа. В крупных организациях часто возникает необходимость четкого разграничения прав доступа к кадровой и зарплатной информации. BAS КОРП предоставляет гибкие инструменты для настройки прав пользователей.
6. Интеграция с другими системами. Для крупных предприятий важна возможность интеграции бухгалтерской системы с другими бизнес-приложениями. BAS КОРП предлагает расширенные возможности такой интеграции.

Таким образом, переход на BAS Бухгалтерия КОРП становится целесообразным, когда предприятие добивается такого масштаба, что требует более сложных инструментов для управления персоналом, расчета заработной платы и автоматизации бухгалтерских процессов. Штат в 50 сотрудников часто является тем пределом, когда преимущества версии КОРП начинают превышать дополнительные затраты на ее внедрение и поддержку.

Промежуточное решение: Модуль «Отсчет» для BAS Бухгалтерия ПРОФ

Для предприятий, которые имеют большое количество сотрудников, но еще не готовы или не нуждаются в переходе на BAS Бухгалтерия КОРП, существует промежуточное решение. Компания «Системы для бизнеса» предлагает Модуль «Отсчет» для расчета больничных и отпускных, который можно интегрировать с BAS Бухгалтерия ПРОФ.

Этот модуль решает одну из ключевых проблем BAS Бухгалтерия ПРОФ — необходимость ручного начисления средней заработной платы, необходимой для расчета отпускных, больничных и командировочных оплат.

Функциональные возможности модуля «Отсчет»:

1. Разработан для предприятий с несложным механизмом учета заработной платы и простой схемой фиксирования рабочего времени.
2. Имеет интерфейс, гармоничный и обычный для пользователей BAS Бухгалтерия.
3. Отображается как раздел на рабочем столе.
4. Проводит начисление средней зарплаты согласно законодательству Украины.
5. Позволяет назначать работникам типовые графики работы: пятидневка, шестидневка, сокращенный рабочий день и сокращенная рабочая неделя.

Автоматизированные задачи:

• расчет больничных;
• расчет отпусков;
• расчет оплаты командировок;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• начисление зарплаты;

Выбор между BAS Бухгалтерия ПРОФ с дополнительным модулем «Отсчет» и полноценным переходом на BAS Бухгалтерия КОРП зависит от конкретных потребностей и возможностей предприятия. Для организаций со штатом около 50 сотрудников и сложной системой оплаты труда, переход на КОРП версию может быть наиболее эффективным решением. Однако если предприятие имеет меньшие требования к расчету заработной платы или ограниченный бюджет, использование BAS Бухгалтерия ПРОФ с модулем «ОтЛик» может стать оптимальным промежуточным решением, которое значительно облегчит работу бухгалтерии без необходимости полного перехода на более сложную систему.

Остались вопросы? Оставьте заявку и наши менеджеры помогут вам.