Особенности настройки почасовой оплаты труда в BAS Бухгалтерия
Узнайте, как эффективно настроить почасовую оплату труда в системе BAS Бухгалтерия. Рассмотрим ключевые аспекты настройки рабочих графиков, тарифных ставок, учета отработанного времени и точного расчета заработной платы с учетом требований законодательства.
Повременная оплата труда является одним из видов начисления заработной платы, предусмотренных Кодексом законов о труде Украины. Правильная настройка этого вида оплаты в системе BAS Бухгалтерия критически важна для корректного учета и начисления заработной платы. Рассмотрим главные аспекты этого процесса.
Нормативно-правовая база
Прежде чем перейти к настройкам в BAS, важно понимать законодательную базу:
- Согласно статье 96 КЗоТ, формами оплаты труда почасовая и сдельная
- Статья 106 КЗоТ регулирует оплату работы в сверхурочное время при почасовой системе оплаты труда
- Закон Украины «Об оплате труда» определяет экономические, правовые и организационные основы оплаты труда
Настройка графика работы
Для корректного учета почасовой оплаты труда в BAS необходимо правильно настроить график работы:
- Откройте справочник «Графики работы»
- Создайте новый график типа «По часовой»
- Укажите количество рабочих часов в день
- Настройте параметры учета отклонений от графика
Помните, что согласно статье 50 КЗоТ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, но существуют исключения для определенных категорий работников.
Настройка тарифных ставок
Для почасовой оплаты труда важно корректно настроить тарифные ставки:
- Откройте справочник «Тарифные ставки»
- Создайте новую тарифную ставку или отредактируйте существующую
- Укажите размер почасовой ставки
- При необходимости настройте коэффициенты для разных условий труда
Особенности учета отработанного времени
При почасовой оплате труда критически важно вести точный учет отработанного времени. В BAS это можно сделать с помощью документа «Табель учета рабочего времени». Вот несколько особенностей:
- Табель можно заполнять вручную или автоматически на основе графика работы
- Важно учитывать отклонения от графика (сверхурочные часы, прогулы и т.д.)
- Система автоматически рассчитывает количество отработанных часов в месяц
Расчет заработной платы
Вот таблица основных элементов расчета заработной платы при почасовой оплате труда в BAS:
|
Элемент |
Описание |
Особенности в BAS |
|---|---|---|
|
Оклад |
Рассчитывается как произведение тарифной ставки на количество отработанных часов |
Автоматический расчет на основе табеля |
|
Прибавки и доплаты |
Дополнительные выплаты, предусмотренные законодательством или коллективным договором |
Настраиваются отдельно в справочнике «Начисление» |
|
Налоги и сборы |
НДФЛ, военный сбор, ЕСВ |
Автоматический расчет согласно действующему законодательству |
|
Предоплата |
Часть заработной платы, выплачиваемой за первую половину месяца |
Настраивается в документе «Начисление зарплаты» |
Помните, что согласно статье 115 КЗоТ заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцать календарных дней.
Формирование отчетности
BAS Бухгалтерия автоматически формирует необходимую отчетность на основе введенных данных:
- Расчетно-платежные ведомости
- Налоговый расчет сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного с них налога (форма №1ДФ)
- Отчет с ЕСВ
Правильная настройка почасовой оплаты труда в BAS Бухгалтерия позволит вам эффективно вести учет рабочего времени, корректно начислять заработную плату и формировать необходимую отчетность в соответствии с требованиями законодательства.

В BAS Бухгалтерия нет документа "Табель..." . BAS Бухгалтерия вообще не реагирует на графики. Консультанты!