Продолжительность рабочего времени в течение войны — есть ограничения

Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда напомнило об установленной продолжительности рабочего времени во время военного положения.

Есть ли ограничения по продолжительности рабочего времени во время войны

Как сообщается, в Гоструд обратился работник с вопросом о количестве возможных сверхурочных часов на предприятии во время военного положения. По сообщению работника, выходные на предприятии были установлены как 1 день в три недели, с продолжительностью смены 12 часов. При этом работников информировали, что такой график будет до конца года, потому что во время военного состояния количество сверхурочных часов не ограничивается.

В Гоструде информируют, что в таком случае работодатель не соблюдает требования законодательства о труде и такие действия могут быть обжалованы посредством обращения в полицию о грубом нарушении законодательства о труде.

Следовательно, установлены нормы законодательства о продолжительности рабочего времени на протяжении военного положения:

• В обычное время нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (статья 50 Кодекса Законов о труде Украины). В течение военного положения продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 60 часов в неделю для работников, занятых на объектах критической инфраструктуры (в оборонной сфере, сфере обеспечения жизнедеятельности населения и т.п.). Обратите внимание: такое положение касается не всех работников, а только персонала критической инфраструктуры. Кроме того, если для такого работника трудовым законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность, то рабочее время в течение военного положения не может превышать 40 часов в неделю.
• В соответствии с потребностями предприятия работодатель может ввести пятидневную или шестидневную рабочую неделю (не более 60 часов в неделю для работников критической инфраструктуры).
• Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена до 24 часов.
• В период действия военного положения не применяются нормы статьи 53, части первой статьи 65, части третьей – пятой статьи 67, статей 71, 73, 78-1 Кодекса законов о труде Украины и части второй статьи 5 Закона Украины «Об отпусках».
• В случае установления продолжительности рабочего времени в соответствии с частями первой и второй статьи 6 Закона №2136 «Особенности установления и учета времени работы и времени отдыха» сверх определенной законодательством нормы оплачивать работу следует в размере, увеличенном пропорционально увеличению нормы труда.
• Работодатель может применять сверхурочные работы только в исключительных случаях, определяемых законодательством и в части третьей статьи 62 КЗоТ.

В Гоструде отмечают, что военное положение и установление суммированного учета рабочего времени не являются основанием для использования труда сотрудников без ограничения продолжительности рабочего времени в соответствии с действующими нормами Кодекса законов о труде Украины и Законом № 2136, или для привлечения работников к сверхурочным часам работы, в случаях не предусмотренных законодательством.

Ответственность за нарушение требований статей 62-63 КЗоТ влечет уголовную ответственность для должностных лиц работодателя:

1. штраф от 2000 до 3000 тысяч ннмг (34 000—51 000 грн);
2. лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет;
3. исправительные работы сроком до двух лет (статья 172 УКУ).

Для работников и работодателей работает сервис «Интерактивный инспектор», созданный для предоставления консультаций по трудовым отношениям. Также можно воспользоваться Telegram ботом e-inspector @ask_sls_bot.

Актуальные статьи за последнее время

Вам могут быть интересны другие новости:

• Сроки уплаты налогов и представление отчетности в августе 2023 г.
• Налоговики опубликовали новые справочники налоговых льгот по состоянию на 21 июля 2023 года
• Реальность перехода на Е-ТТН с 1 августа 2023 г. 
• Законопроект 8401 стал Законом 3219 – детали.
• Можно ли отозвать с ЕРН заблокированную накладную