logo

Воинский учет работников через Дію: сервис заработал

Поделиться

С 13 августа работодатели могут вести воинский учет работников онлайн через портал Дія: получать данные из Реестра «Оберіг», обновлять сведения и готовиться к ежегодной сверке без бумажных списков и поездок в ТЦК.

воинский учет работников через портал Дія

Что теперь можно делать онлайн

Министерство обороны сообщило, что предприятия, учреждения и организации могут сверять и обновлять воинско-учетные данные своих работников через портал Дія. Это стало возможным благодаря изменениям в Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов.

Раньше работодатель подавал списки работников для ежегодной сверки вручную — в бумажном виде. Отдельно нужно было сообщать ТЦК и СП об изменениях в данных работников:

  • прием на работу или увольнение;
  • изменение фамилии;
  • изменение места проживания.

Теперь эти сведения передаются онлайн. Если работодатель подал уведомление в электронной форме, дублировать его на бумаге не нужно. Напомним, что сами правила ведения учета в этом году уже обновлялись — детали мы разбирали в материале Изменения в Порядок воинского учета № 1487: Постановление 812.

Какие услуги для работодателя уже доступны в Дії

Услуга Кто подает Время на подачу Срок обработки
Получение сведений персонального учета из Реестра военнообязанных руководитель, подписант или уполномоченное лицо с электронной подписью юрлица около 1 минуты до 1 суток
Актуализация сведений персонального учета работников руководитель, подписант или уполномоченное лицо с электронной подписью юрлица около 10 минут автоматически или до 3 рабочих дней, если требуется обработка ТЦК и СП

Обе услуги бесплатны. Электронная подпись должна содержать валидный код ЕГРПОУ и соответствующие полномочия — иначе система не найдет компанию в реестре.

Как актуализировать данные работника

Чтобы внести изменения в учетные данные онлайн, руководитель предприятия или уполномоченное лицо должно:

  • авторизоваться на портале Дія с помощью электронной подписи юридического лица;
  • проверить сведения о юрлице или обособленном подразделении, полученные из ЕГР;
  • выбрать действие — добавить работника, отредактировать сведения или удалить сведения о трудоустройстве;
  • внести данные работника (могут понадобиться РНУКПН или паспортные данные);
  • если заявление подает уполномоченное лицо — указать руководителя или подписанта для второй подписи;
  • проверить сформированное PDF-заявление и подписать его электронной подписью.

Информация о приеме работника на работу или увольнении после проверки обновляется в Едином государственном реестре призывников, военнообязанных и резервистов («Оберіг») в течение 72 часов.

Важно: работодатель не меняет воинско-учетные данные, источником которых являются ТЦК и СП. Через Дію можно только добавить работника, отредактировать доступные персональные сведения или удалить запись о трудоустройстве.

Что это значит для ежегодной сверки

Услуга по получению сведений персонального учета предназначена именно для подготовки к ежегодной сверке: работодатель формирует файл с перечнем работников и их учетными данными и сверяет его со своими списками. Расхождения устраняются через актуализацию сведений — тоже онлайн.

  • Сформировать сведения из Реестра — получить файл с перечнем работников.
  • Сравнить данные с личными карточками и приказами по предприятию.
  • Подать актуализацию по каждому расхождению.
  • Повторно сформировать сведения и убедиться, что данные обновились.

Что сделать ответственному за воинский учет сейчас

  • Проверить электронную подпись. Нужна подпись юридического лица с валидным ЕГРПОУ. Если заявление будет подавать кадровик, заранее оформите полномочия — понадобится вторая подпись руководителя.
  • Сформировать сведения из Реестра. Это самая быстрая услуга и самый дешевый способ увидеть, насколько ваши данные расходятся с «Оберегом».
  • Не дублировать на бумаге. Если уведомление подано электронно, бумажный экземпляр в ТЦК и СП не нужен.
  • Заложить 72 часа. Данные о приеме и увольнении обновляются в Реестре не мгновенно — планируйте сверку с запасом.

Актуальные данные воинского учета нужны не только для сверки: от них зависят бронирование работников и подтверждение статуса критически важного предприятия. Как теперь считать зарплатный критерий для бронирования — в материале Средняя зарплата для бронирования: новая формула расчета.

Читайте также

Источники

Следите за нами
Поделиться

Комментариев пока нет ...

Полезные статьи