Средняя зарплата для бронирования: новая формула расчета

Минэкономики обнародовало новую формулу расчета средней зарплаты для критичности и бронирования — под месячную единую отчетность, применяемую с июля 2026 года. Показываем, какие строки приложения складывать и на что делить, с примером расчета.

Почему формула изменилась

С 1 августа 2026 года работодатели отчитываются по новой месячной форме единой отчетности по НДФЛ, военному сбору и ЕСВ, утвержденной приказом Минфина от 07.05.2026 № 243. Впервые эту форму подают за июль — подробно о ней мы писали в материале Единая отчетность по ЕСВ, НДФЛ и ВС.

Вместе со старой формой ушли и старые номера строк, на которые опирались предыдущие рекомендации Минэкономики. Поэтому письмо от 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 утратило актуальность, а министерство письмом от 10.08.2026 № 2713-08/975 предоставило новый алгоритм расчета.

Как считать среднюю зарплату по новой форме

Расчет состоит из двух действий. Первое — сложить три строки:

• строка 1.1 «сумма начисленной заработной платы»;
• строка 1.3 «сумма оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности, осуществляемая за счет средств плательщиков налогов»;
• строка 1.4 «сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая за счет средств Пенсионного фонда Украины».

То есть больничные входят в базу расчета — и те, что оплачивает работодатель, и те, что финансирует Пенсионный фонд.

Второе действие — разделить полученную сумму на строку 092 «Количество работников в отчетном периоде, которым начислена заработная плата (кроме лиц, которым в отчетном периоде начислено денежное обеспечение)».

Формула: (строка 1.1 + строка 1.3 + строка 1.4) ÷ строка 092

Какой порог нужно пройти

Минимальная зарплата в 2026 году — 8 647 грн. Речь идет о средней начисленной зарплате по предприятию в целом, а не об окладе отдельного работника.

Пример расчета за июль

Условное предприятие подало единую отчетность за июль 2026 года со следующими показателями.

Расчет: (1 480 000 + 12 400 + 31 200) ÷ 58 = 1 523 600 ÷ 58 = 26 268,97 грн. Результат выше 25 941 грн — критерий по уровню зарплаты выполнен.

А теперь та же отчетность, но без больничных в числителе: 1 480 000 ÷ 58 = 25 517,24 грн. Это уже ниже порога. Именно поэтому пропущенные строки 1.3 и 1.4 — самая дорогая ошибка в этом расчете: предприятие может решить, что не проходит по критичности, хотя на самом деле проходит.

На что обратить внимание бухгалтеру

• Знаменатель — не среднеучетная численность. Берется именно строка 092: количество работников, которым в отчетном месяце начислена зарплата. Лица с денежным обеспечением в нее не входят.
• Месяц имеет значение. Отчетность теперь месячная, поэтому и показатель считается за конкретный месяц, а не за квартал.
• Проверяйте до подачи отчетности, а не после. Если средняя зарплата выходит ниже порога, у вас еще есть время проверить правильность заполнения приложения.
• Держите расчет в деле. Распечатанный расчет со ссылкой на строки отчетности — это то, что вы показываете при подтверждении статуса критически важного предприятия.

Зарплатный критерий — не единственное условие бронирования: параллельно работодатель должен держать в порядке воинско-учетные данные работников. Как теперь вести учет онлайн, мы объяснили в материале Воинский учет работников через Дію: сервис заработал.

Читайте также

• Принятие новой Объединенной отчетности возобновлено: разъяснение ГНС
• Обновленная квартальная отчетность для ФЛП с 1 августа
• Сохранение отсрочки при переоформлении: новые правила

Источники

• Министерство экономики Украины, письмо от 10.08.2026 № 2713-08/975
• Приказ Министерства финансов Украины от 07.05.2026 № 243
• Постановление Кабинета Министров Украины от 27.01.2023 № 76