Изменятся ли нормы продолжительности рабочего времени в 2022 году?
Предлагаем ознакомиться с рекомендациями Минэкономики для расчета норм продолжительности рабочего времени на следующий год. Обращаем ваше внимание: вопросы занятости и труда с мая 2020 находятся в ведении Министерства экономики, а не Минсоцполитики.
Недельная норма рабочего времени:
Согласно пояснениям ведомства и ст. 50 КЗоТ норма продолжительности рабочего времени составляет 40 часов в неделю.
Сокращенная продолжительность рабочего времени
Право на сокращенный формат рабочего дня согласно ч. 1 ст. 51 КЗоТ имеют:
- лица 16-18 лет — 36 ч. в неделю;
- лица 15-16 лет (Учащиеся 14 — 15 лет. Работающие во время каникул) — 24 ч. в неделю. Если ученик работает втечении учебного года, продолжительность его рабочего дня не может превышать половину максимальной нормы для лиц соответствующего возраста.
- работники, которые трудятся во вредных условиях — не более 36 ч в неделю;
- применять сокращенную продолжительность рабочего времени за счет собственных средств предприятия могут в отношении работниц — матерей, имеющих детей до 14 лет или имеющих ребенка с инвалидностью.
Нерабочие и праздничные дни в 2022 году:
- 1 января — Новый год;
- 7 января — Рождество Христово;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — День труда;
- 24 апреля — Пасха;
- 9 мая — День победы над нацизмом во Второй мировой войне;
- 12 июня — Троица;
- 28 июня — День Конституции Украины;
- 24 августа — День независимости Украины
- 14 октября — День защитников и защитниц Украины;
- 25 декабря — Рождество Христово.
ВАЖНО: если праздничный день приходится на выходные (суббота или воскресенье), нерабочим становится следующей день после праздничного (ст. 67 КЗоТ).
График переноса выходных дней в 2022 г.
- с субботы 1.01 на понедельник 3.01,
- с воскресенья 24.04 на понедельник 25.04,
- с воскресенья 1.05 на понедельник 2.05,
- с воскресенья 12.06 на понедельник 13.06,
- с воскресенья 25.12 на понедельник 26.12.
Полный проект распоряжения КМУ «О переносе рабочих дней в 2022 году» можно прочитать ЗДЕСЬ
Порядок расчета продолжительности рабочего времени в году
Поскольку законодательство не регламентирует количество рабочих часов в год, этот показатель определяется предприятиями, учреждениями и организациями самостоятельно с учетом положений ст 50-53, 67 и 73 КЗоТ.
Пяти дневная илишести дневная рабочая неделя, количество рабочих часов в день, график предоставления выходных — все это остается в ведении самой организации.
