Доплата до минимального ЕСВ – как проводить во время войны?

Как правильно проводить доплату ЕСВ и в каких случаях доначисление не производится? Напоминаем главные особенности.

Размер ЕСВ для общего случая определен в части 5 статьи 8 Закона о ЕСВ и составляет 22% от базы начисления ЕСВ. Напомним, что работодателю необходимо платить за работника ЕСВ в размере не меньше минимального взноса. С 1 октября размер ЕСВ увеличен, посмотрите показатели здесь. 

Итак, когда следует проводить доначисление ЕСВ:

• когда база начисления единого взноса меньше размера минимальной зарплаты, определенной действующим законодательством в месяц, за который получен доход, сумму ЕСВ следует рассчитывать как произведение размера минимальной зарплаты и ставки ЕСВ;
• в случае простоя за основных работников единый взнос уплачивается в размере не менее минимального взноса. В случае, когда в месяце простоя база начисления ЕСВ по ставке 22% окажется ниже минимальной зарплаты, единый социальный взнос следует начислять на разницу между фактически полученным заработком и минимальной зарплатой. Такое правило следует применять для случаев, когда простой введен на целый месяц.

Когда не нужно производить доплату ЕСВ

Приведем случаи, когда не требуется производить доплату единого взноса до минимального размера, установленного законодательством на месяц, за который получен доход. Доплата ЕСВ до минимального размера не производится:

• к ЗП не по основному месту работы. В таком случае ЕСВ следует начислять на полученный доход вне зависимости от его размера;
• для работников, являющихся лицами с инвалидностью, ЕСВ рассчитывают по ставке 8,41%;
• к заработной плате (доходу) работников всеукраинских общественных организаций лиц с инвалидностью, в частности, обществ УТОГ и УТОС, где применяется ставка 5,3%;
• для работников предприятий и организаций, общественных организаций лиц с инвалидностью следует применять ставку в размере 5,5%;
• в случае, когда прием работника на работу происходит не с первого рабочего дня месяца (увольнение не в последний рабочий день отчетного месяца);
• работник месяц находится в отпуске без сохранения заработной платы;
• для основного работника, у которого начало и окончание больничного приходятся на разные месяцы, ЕСВ в месяце начала больничного следует начислять за фактически отработанное время.

Как следует начислять единый вклад на переходные больничные

Для основного работника, у которого начало и окончание больничного приходятся на разные месяцы, начисление ЕСВ в месяце начала больничного следует производить за фактически отработанное время, поскольку сумма больничных будет известна после предоставления листка нетрудоспособности.

Суммы пособия по временной нетрудоспособности относятся к тому месяцу, за который начислены. В случае, когда после распределения больничного общемесячный доход меньше минимального размера, следует доначислить единый взнос в размере разницы с минимальным размером ЕСВ. Такое доначисление производится одновременно с начислением сумм больничных.

Переходный ежегодный отпуск

В случае, если работник работал часть месяца, а затем был в отпуске, и общая сумма дохода за этот месяц (ЗП за фактически отработанное время и часть отпускных) не больше минимальной зарплаты, ЕСВ следует рассчитывать как произведение размера минимальной зарплаты и ставки ЕСВ. При этом ЕСВ на сумму второй части отпускных следует начислять фактически начисленную сумму, поскольку указанные доходы будут включены в базу начисления ЕСВ будущего периода.

Другие актуальные новости за последнее время

Вам могут быть интересны другие наши статьи:

• Новая возможность от разработчиков Медок: подавайте финансовую отчетность и электронные документы в ПриватБанк прямо из привычного интерфейса.
• Как будет происходить блокировка регистрации НН и РК — Постановление №1154
• Верховная Рада Украины во втором чтении утвердила законопроект №7433 об изменениях в Закон о ЕСВ и ряд других законов. Рассматриваем, что изменится.
• Бронирование военнообязанных для агро сектора исключительно через кабинет запросов с 14 октября 2022 года . Подробности.
• Налогообложение дохода ФЛП на зарубежные счета 2022 г.
• Какая ответственность за несоблюдение положений о товарном учете 2022 года
• Как банки проверяют уплату ЕСВ при выплате зарплаты — новый Порядок