Минэкономики: как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск
Минэкономики опубликовали разъяснения по исчислению средней зарплаты для компенсации за неиспользованные отпуска, на которые работник получил право в и с 31.12.2023.
Считаем среднюю зарплату для компенсации за отпуска 2024
В Минэкономики напомнили порядок исчисления средней заработной платы для компенсации за неиспользованные отпуска, на которые работник получил право до даты 31.12.2023 и после этой даты.
Вычислять среднюю зарплату следует согласно положениям Порядка 100 постановление КМУ от 08.02.1995 №100 с изменениями.
При расчете компенсации за дни отпусков, на которые работник получил право до 31.12.2023 года, расчет следует производить по выплатам, начисленным в течение 2023 года. Зарплату за отработанное время с 1 января до первого числа месяца выплаты (компенсация за неиспользованный отпуск) следует разделить на количество дней в расчетном периоде и умножить результат на количество дней отпуска, подлежащих оплате.
Вычисление средней зарплаты для компенсации за неиспользованные отпуска работнику за 2024 год, право на которые приобретено после 31.12.2023, осуществляется на основе выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу выплаты компенсации за неиспользованные отпуска. Как отмечают в разъяснении Минэкономики, при увольнении работника в 2024 году для расчета компенсации за неиспользованные отпуска следует исчислять две средние зарплаты и делить компенсацию на две части — за отпуска, права на которые приобретены до 31.12.2023 и после этой даты.
Приведем примеры Минэкономики:
Пример: Работница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, увольняется после выхода из нее 16.04.2024. На день увольнения работница имеет 15 дней неиспользованного отпуска, право на которые она получила до 31 декабря 2023 г., а также 7 дней неиспользованного отпуска, право на которые она получила в течение января – апреля 2024 года. Должностной оклад работницы на 31.12.2023 составлял (условно) 14 тыс. гривен, с 01.01.2024 должностной оклад повышен и по состоянию на 16.04.2024 он составляет (условно) 17 тыс. гривен.
На что обратить внимание:
- время, в течение которого работник согласно законодательству не работал и за ним не сохранялся заработок или частично сохранялся, исключается из расчетного периода. Таким образом, периоды, например пребывание в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, исключается из расчетного периода;
- при отсутствии расчетного периода средняя зарплата исчисляется в соответствии с абзацами 3-5 пункта 4 Порядка 100;
- если в расчетном периоде у работника не было зарплаты, расчеты производятся с установленных ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного (месячного) оклада.
- поскольку во время военного положения приостановлено действие положений статьи 73 КЗоТ, праздничные и нерабочие дни, установленные законодательством, не исключаются из расчета средней зарплаты.
- если расчет средней зарплаты производится на основе должностного оклада или минимальной зарплаты, то ее начисление производится посредством умножения должностного оклада или минзарплаты на количество месяцев расчетного периода.
Пример от Минэкономики расчета суммы компенсации за неиспользованные отпуска работнику при увольнении
Расчет средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, на которые работник получил право до 31.12.2023, будет осуществляться в расчетном периоде с 01.01.2023 по 31.12.2023, а за неиспользованные отпуска, на которые2 работник набудет. расчетном периоде с 01.04.2023 по 31.03.2024 исходя из установленного на время расчета, в частности, на дату увольнения, должностного оклада (17 000 гривен).
Количество календарных дней в расчетном периоде с 01.01.2023 по 31.12.2023 составляет 365 дней, в расчетном периоде с 01.04.2023 по 31.03.2024 – 366 дней.
Сумма компенсации работнику при увольнении за неиспользованные отпуска, на которые работник получил право до 31.12.2023, составит:
Расчет среднедневной заработной платы:
- 17 000 грн х 12 мес / 365 календарных дней =558,90 грн
Расчет суммы компенсации:
- 558,90 грн х 15 календарных дней неиспользованного отпуска = 8 383,50 грн
Сумма компенсации работнику при увольнении за неиспользованные отпуска, на которые работник получил право после 31.12.2023 (в течение января – апреля 2024 года), составит:
Расчет среднедневной заработной платы:
- 17 000 грн х 12 мес / 366 календарных дней =557,38 грн
Расчет суммы компенсации:
- 557,38 грн х 7 календарных дней неиспользованного отпуска = 3 901,66 грн
Следовательно, общая сумма рассчитанной суммы компенсации за неиспользованные отпуска работнику при увольнении составит:
- 8 383,50 грн. + 3 901,66 грн. = 12 285,16 грн.
Актуальные новости для вас
Важнейшие статьи за последнее время:
помилка в розрахунку, якщо за період до 31.12.2023 то мабуть беремо оклад 14 тисяч а не 17000