Не оформили работника? Ожидайте проверку с 1 июля

Гоструда информирует о начале проведения инспекций по использованию незадекларированного труда от 1 июля. Такие проверки будут происходить во взаимодействии с налоговиками.

Гоструда сообщает о заключении системы сотрудничества с ДПС для достижения меньшего уровня незадекларированного труда в 2021 году. Госорганы договорились о ряде совместных мероприятий, направленных на декларирование труда наемных работников.

Проверки от ГНС и Гоструда

Предполагается, что такие мероприятия будут проходить в два этапа:

• проведение информационной кампании о преимуществах официального трудоустройства, а также активное сообщениt работодателей о рисках, которые влечет использование на предприятии незадекларированного труда;
• инспекционная кампания работодателей с наибольшим прогнозируемым риском использования незадекларированного труда.

Информационная кампания стартовала с началом 2021 года. В рамках первого этапа меры для уменьшения показателей использования незадекларированного труда, было проинформировано около 62 тысяч работодателей и их сотрудников о преимуществах официального трудоустройства. Особое внимание было уделено работодателям из сферы торговли, сельского хозяйства, транспорта и питания.

Во время второго этапа Гоструда совместно с ДПС планируют провести проверки тех работодателей, для которых прогнозируют высокий риск использования труда не официальных сотрудников.

Как будут происходить проверки Гоструда 2021

По действующему законодательству, Гоструда имеет право проводить проверки без предварительного уведомления работодателя.

Инспекторы труда имеют следующие права:

• проведение проверки в отношении надлежащего оформления работника в любой день и время;
• право беспрепятственного прохода в производственные, служебные и административные помещения;
• проверка документов, предусмотренных законодательством о труде;
• общение, опросы и получение объяснений от работников, работодателей и их представителей;
• принятие мер для привлечения к ответственности в случае выявления нарушений трудового законодательства.

Штрафные санкции за не оформленных работников 2021

Статья 265 Кодекса законов о труде Украины определяет размер штрафа за нарушение трудового законодательства о труде. Такими нарушениями могут быть:

• незадекларированный работник;
• подмена трудового договора договору ГПХ или договором о стажировке;
• выплаты зарплаты в конверте;
• выплата вознаграждения работнику без выплаты ЕСВ и налогов;
• оформление работника на неполный рабочий день с другой продолжительностью фактической труда.

Штрафные санкции за эти нарушения составляют 10 минимальных зарплат. По состоянию на 2021 размер такого штрафа будет составлять 60 000 гривен.

За повторное нарушение в течение двух лет штраф составит 30 минзарплат за каждого работника, в отношении которого выявлены нарушения.

Штраф за недопущение инспектора по труду к проверке составит 16 минимальных зарплат, то есть 96 000 гривен согласно статье 265 КЗоТ.

Как правильно оформить сотрудника на работу?

Гоструда отмечает, что основные шаги для оформления работника на работу общие для всех работодателей:

• заключение трудового договора
• издание приказа или распоряжения о приеме на работу
• уведомление ГНС.