Не оформили працівника? Очікуйте перевірку з 1 липня

Поділитись

Держпраці інформує про початок проведення інспекцій щодо використання незадекларованої праці від 1 липня. Такі перевірки будуть відбуватися у взаємодії з податківцями.

Держпраці повідомляє про укладення системи співпраці з ДПС для досягнення меншого рівня незадекларованої праці у 2021 році. Держоргани домовились про  ряд спільних заходів, що направлені на декларування праці найманих працівників.

Перевірки від ДПС та Держпраці

Передбачається, що такі заходи будуть відбуватися у два етапи:

  • проведення інформаційної кампанії щодо переваг офіційного працевлаштування, а також активне повідомлення роботодавців про ризики, які спричиняє використання на підприємстві незадекларованої праці;
  • інспекційна кампанія роботодавців з найбільшим прогнозованим ризиком використання незадекларованої праці.

Інформаційна кампанія розпочалася з початком 2021 року. В рамках першого етапу  заходів для зменшення показників використання незадекларованої праці, було проінформовано близько 62 тис. роботодавців та їхніх працівників щодо переваг офіційного працевлаштування. Особлива увага була приділена роботодавцям зі сфери торгівлі, сільського господарства, транспорту та харчування.

Під час другого етапу Держпраці спільно з ДПС планують провести перевірки тих роботодавців, для яких прогнозують найвищий ризик праці з офіційно непрацевлаштованими працівниками.

Як будуть відбуватися перевірки Держпраці 2021

За чинним законодавством, Держпраці має право проводити перевірки без попереднього інформування роботодавця.

Інспектори праці мають такі права:

  • проведення перевірки стосовно належного оформлення працівника у будь-який день і час;
  • право безперешкодного проходу у виробничі, службові та адміністративні приміщення;
  • перевірка документів, що передбачені законодавством про працю;
  • спілкування, опитування та отримання пояснень від працівників, роботодавців та їхніх представників;
  • вжиття заходів для притягнення до відповідальності у випадку виявлення порушень трудового законодавства.

Штрафні санкції за не оформлених працівників 2021

Стаття 265 Кодексу законів про працю України визначає розмір штрафу за порушення трудового законодавства про працю. Такими порушеннями можуть бути:

  • незадекларований працівник;
  • підміна трудового договору договором ЦПХ або договором про стажування;
  • виплати зарплати в конверті;
  • виплата винагороди працівнику без виплати ЄСВ та податків;
  • оформлення працівника на неповний робочий день з іншою тривалістю фактичної праці. 

Штрафні санкції за ці порушення складають 10 мінімальних зарплат. Станом на 2021 рік розмір такого штрафу складатиме 60 000 гривень.

За повторне порушення протягом двох років штраф складатиме 30 мінзарплат за кожного працівника, щодо якого виявлено порушення.

Штраф за недопущення інспектора з питань праці до перевірки складатиме 16 мінімальних зарплат, тобто 96 тисяч гривень згідно зі статтею 265 КЗпП.

Як правильно оформити працівника на роботу?

Держпраці зазначає, що основні кроки для оформлення працівника на роботу спільні для всіх роботодавців:

  • укладення трудового договору
  • видання наказу чи розпорядження про прийняття на роботу
  • подання повідомлення у ДПС.
Слідкуй за нами
Поділитись
Коментарі

Коментарів поки що немає...

Корисні статті