Особенности трудоустройства лиц с инвалидностью 2023

Инспекторы Гоструда в Черкасской области информируют об особенностях выполнения работодателями норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью.

Трудоустройство лиц с инвалидностью 2023

Инспекторы Управления инспекционной деятельности в Черкасской области Центрального межрегионального управления Государственной службы по труду напомнили о необходимости выполнения работодателями норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. 

Ранее Закон Украины от 18 октября 2022 года №2682 «О внесении изменений в некоторые законы Украины по защите социальных, трудовых и других прав физических лиц, в том числе во время военного положения, и упрощение учета рабочих мест для лиц с инвалидностью» обновил статью 19 Закона №875 «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» о предоставлении формы 10-ПОИ и регистрации в Фонде соцзащиты лиц с инвалидностью.

Обновленная редакция предусматривает:

• отмену обязанности ежегодного представления отчета о трудоустройстве лиц с инвалидностью по форме № 10-ПОИ в срок до 1 марта следующего за отчетным годом;
• отмена обязанности регистрации в Фонде соцзащиты лиц с инвалидностью.

Инспекторы Гоструда отмечают, что отмена формы 10-ПОИ не отменяет обязанности работодателей по выделению и созданию рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в соответствии с установленными законодательством гарантиями. Согласно законодательству, остается обязанность работодателей, использующих наемный труд, независимо от формы собственности и системы налогообложения, соблюдать установленные нормы относительно рабочих мест для лиц с инвалидностью:

• 1 рабочее место при общем количестве работников 8-25;
• 4% среднесписочного количества штатных работников при общем количестве работников 26+.

Оновлено Порядок контролю за виконанням нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю 2023

Кто может не соблюдать норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью:

• работодатели, количество наемных работников у которых составляет 7 и менее человек;
• представительства иностранных компаний, не являющихся юридическими лицами.

Следует помнить, что для зачисления в норматив следует трудоустраивать лиц с инвалидностью по основному месту работы. Таким образом, работники, работающие по совместительству, не учитываются. Кроме того, лица с инвалидностью должны иметь документы по подтверждению инвалидности, в том числе копию справки к акту осмотра МСЭК, копию пенсионного удостоверения или удостоверения получателя государственной социальной помощи, выплачиваемой вместо пенсии.

Для зачисления в норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью неважны:

• группа инвалидности;
• полное или неполное рабочее время работника с инвалидностью;
• установление инвалидности работнику до или после трудоустройства.

Советуем работодателям проверять электронные кабинеты на портале ПФУ, ведь в случае начисления штрафа за нетрудоустройство лиц с инвалидностью в соответствии с установленными нормами, штраф поступит именно туда. О начислении штрафов читайте по ссылке.

Актуальные материалы за последнее время

Вас могут заинтересовать другие статьи:

• Когда могут отклонить список на бронирование сотрудников
• Обновленная форма объединенного отчета — принят приказ Минфина
• Новые справочники налоговых льгот на 5 мая 2023
• Товары оборонного назначения освободят от НДС и пошлины на время военного положения
• Утверждены особенности начисления и уплаты налога на недвижимое имущество, поврежденное или разрушенное из-за войны войны.
• Какие налоги и отчетность необходимо подать в течение мая 2023 года, смотрите здесь.