Подайте Приложение 4 к ТЦК до 5 октября 2026 года включительно

Подайте Приложение 4 к ТЦК и СП за сентябрь 2026 года по 5 октября включительно. О каких данных следует отчитываться и как подать приложение, читайте здесь.

Сообщение по приложению 4 к ТЦК за сентябрь 2026

Если в течение сентября 2026 года в Вашем штате изменились персональные или военно-учетные сведения военнообязанных работников, компания должна уведомить районный или городской ТЦК и СП, подразделение СБУ или органы разведки. Отчет формируют по форме Приложения 4 к Порядку №1487.

Официальные правила обязывают присылать отчет до 5 числа месяца, следующего за месяцем изменений. Итак, представить Сообщение за сентябрь 2026 года нужно до 5 октября 2026 года включительно.

Согласно Порядку № 1487, специалист, отвечающий за военный учет на предприятии, выполняет следующие шаги:

1. В течение 5 дней после изменения данных или предоставления работником документов (в частности через приложение Действие) вносит обновление во внутренние списки персонального военного учета.
2. До 5 числа следующего месяца присылает Сообщение за отчетный период в ТЦК и СП, СБУ или органы разведки.

Приложение 4 к Порядку 1487: как представляется

Приложение 4 представляется при наличии реальных изменений в сведениях о работниках, а также в случае, если предприятие приняло на работу (обучение) или уволило военнообязанных специалистов или самостоятельно выявило разногласия между внутренними списками и первичными военно-учетными документами.

Сроки представления Приложения отличаются для разных случаев. Если речь идет об актуализации данных в случае изменений в течение месяца, уведомление по форме Приложения 4 подается до 5 числа месяца. В случае принятия военнообязанного работника на работу или увольнения, на представление Приложения 4 отводится 7 дней.

Приложение 4 к Порядку 1487: актуальная форма

Всегда актуальна форма Приложения 4 к Порядку № 1487 для представления Уведомления ТЦК СП (СБУ/органы разведки) о приеме или увольнении военнообязанного работника, или изменении его персональных данных из числа сведений, предусмотренных действующей редакцией Порядка №1487, размещена на портале Верховной Рады.

Постановление №812: изменения в Порядок №1487

Напомним, Правительство обновило Порядок №1487 Постановлением КМУ №812 от 10.06.2026. Основные корректировки коснулись процедуры проверки документов при трудоустройстве, правил сверки списков и перечня данных, о которых сообщают ТЦК.

В частности, в связи с изменениями уточнено, что в настоящее время работодатель проверяет бумажный или электронный военно-учетный документ (ВОД) кандидата и сверяет его со сведениями Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов. Подробный порядок действий изложен в абзаце втором пункта 34 Порядка №1487.

Также Порядок № 1487 расширен детализированными правилами сверки данных списков персонального военного учета с Единым государственным реестром. Эти нормы изложены в Приложении 28-1 и не касаются резервистов или военнообязанных, состоящих на учете в СБУ или органах разведки.

Дополнительно Постановление №812 предусматривает представление уведомления в электронной форме через портал Действие или кабинет персонального учета. Однако сейчас идет техническая разработка сервиса, поэтому документы следует подавать в бумажном виде. Как только функционал заработает полностью, отправлять бумажные дубликаты будет не нужно.

О каких изменениях указать в Приложении 4 к ТЦК

Пункт 34 Порядка № 1487 обязывает работодателей ежемесячно отчитываться об обновлении сведений о военнообязанных работниках. Постановление №812 сузило и конкретизировало перечень этих данных.

Теперь Сообщения по форме Приложения 4 представляют, если изменились:

• Фамилия, имя или отчество;
• реквизиты паспорта гражданина Украины;
• Задекларированное, зарегистрированное или фактическое место жительства;
• Должность или место работы.

Обратите внимание: информировать ТЦК об изменении уровня образования или семейного положения больше не нужно. Также в тексте абзаца 14 пункта 34 убрали обязанность сообщать о новых реквизитах загранпаспорта. Соответствующие изменения в Порядок №1487 закреплены Постановлением 812.

Когда у работника меняется ФИО, паспортные данные, адрес или должность, ответственное лицо предприятия:

1. Получает от работника подтверждающие документы (в бумажном виде или через приложение Действие) в течение 5 дней и вносит изменения во внутренние списки.
2. Подает Сообщения по форме Приложения 4 к соответствующему ТЦК, СБУ или органам разведки до 5 числа месяца.

Исполнительные органы городских, поселковых и сельских советов продолжают фиксировать изменения семейного положения и образования в карточках первичного учета призывников (согласно подпункту 14 пункта 24 Порядка № 1487) и представляют Приложение 4 в стандартный срок до 5 числа.

Представить Приложение 4 также необходимо в случае обнаружения внутренних ошибок или разногласий между реестрами предприятия и первичными документами работников.

Кто обязан подавать Приложение 4 к ТЦК

Требование вести персональный военный учет и направлять Приложение 4 касается работодателей всех организационно-правовых форм:

• государственных органов;
• органов местного самоуправления;
• частных и государственных предприятий, учреждений и организаций.

Подают ли Приложение 4 физических лица — предпринимателя (ФЛП)? Нет, ФЛП не имеет законодательной обязанности вести персональный военный учет своих наемных работников, поэтому подавать уведомления по форме Приложения 4 им не нужно.

Способы представления Приложения 4 к ТЦК и СП

Бланк и форма Сообщения утверждены в Приложении 4 к Порядку № 1487 (ознакомиться с ним можно на официальном портале законодательства).

Передать документ в ТЦК и СП можно двумя доступными путями:

• По почте — заказное письмо с описанием вложения и сообщением о вручении;
• Лично через уполномоченного представителя предприятия под подпись принимающего лица в ТЦК.

После завершения технических работ по запуску электронных сервисов отчитываться можно будет через Действие или кабинет персонального учета без бумажного дублирования. До этого момента отчеты об изменении данных, приеме или увольнении военнообязанных работников принимают исключительно в бумажном виде.

Другие актуальные новости для вас

Советуем обратить внимание на следующие материалы:

• Как платим налоги и подаем отчетность в октябре 2026
• Новая Декларация НДС: чего ждать от проекта Минфина
• Отчет о вкладе за нетрудоустройство лиц с инвалидностью: подайте до 9 ноября
• Декларация по прибыли – просмотрите идентификаторы для представления в е-форме
• Переоформление отсрочки через ЦНАП: новые правила от Минобороны
• Проект статотчетности и календаря Госстата на 2027 год

Уважаемые читатели, обратите внимание, что информация в нашем блоге представляется исключительно опираясь на официальные источники государственных органов и сертифицированные информационные издания. Ключевые даты и числовые значения показателей действуют на дату публикации статьи, поэтому в случае их изменения мы не изменяем текст новости, а публикуем новую с актуальными данными. Во избежание ошибок в работе ищите в нашем блоге новость с более актуальной датой соответственно интересующей вас темы.