Расчет при увольнении работника – все нюансы в одной статье

Порядок действий работодателя при проведении расчета работника при увольнении – консультируют специалисты Гоструда.

Как произвести выплаты при увольнении работника

Специалисты Восточного межрегионального управления Государственной службы Украины по вопросам труда обнародовали разъяснения относительно порядка действий работодателя по выплате работнику соответствующих сумм в случае увольнения.

Согласно статье 116 Кодекса законов о труде в Украине выплата всех сумм, которые выплачивает предприятие, производится на дату увольнения. При этом, если работник в день увольнения не работал, соответствующие суммы следует выплатить не далее следующего дня с даты обращения уволенного работника по проведению расчета. 

Обратите внимание: работодатель обязан по информированию работника в день увольнения о причитающихся ему суммах выплат, в частности:

• о суммах основной и дополнительной зарплаты;
• о поощрительных и компенсационных выплатах;
• другие выплаты в соответствии с трудовым договором и действующим законодательством.

Работодатель уведомляет работника о суммах таких выплат в письменном виде в день выплаты. В случае возникновения спора по отношению к начисленным работнику при увольнении сумм, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму в соответствии со сроками, предусмотренными статьей 116 Кодекса законов о труде.

Какая ответственность предусмотрена за задержку расчета при увольнении работника 2023 года 

Ответственность за задержку расчета при увольнении определена статьей 117 Кодекса законов о труде Украины. В случае возникновения задержки выплаты причитающихся работнику сумм по вине работодателя (при условии отсутствия спора о размере соответствующих сумм), предприятие обязано выплатить работнику средний заработок за все время задержки по день фактического расчета, однако не более чем за 6 месяцев.

В случае спора о размерах сумм выплат, средний заработок за все время задержки по дню фактического расчета уплачивается, если спор решен в пользу работника. В случае разрешения спора в пользу работника частично сумму выплат за период задержки определяет орган, выносящий решение по существу спора.

Другие бухгалтерские новости за последнее время

Читайте также другие актуальные статьи:

• Закон об административной процедуре приняты принципы административного производства и отношений граждан, власти и бизнеса.
• Использование собственной карты для предпринимательской деятельности – главные риски.
• НБУ обновил валютные ограничения для содействия волонтерскому движению и оказания помощи пострадавшим от землетрясений жителям Турции.
• Информируем о предельных сроках подачи отчетности и уплаты налогов в марте 2023 года.
• Обновлен Порядок принятия решений о регистрации или отказе в регистрации налоговых накладных. Что изменится с 8 марта?
• Кто обязан использовать РРО и ПРРО с 1 июля 2023 года? Восстановление штрафов за РРО нарушений и проверок.