ТОП 5 новостей для ФЛП за сентябрь 2026

Подборка новостей для малого бизнеса: предельные даты для ФЛП, отчет о нормативе по лицам с инвалидностью, скидка на товар, трудовой договор или ЦБХ, на что влияет МЗП 2027 года.

Предельные даты для ФЛП в октябре: когда платить ЕП, ВЗ и ЕСВ

Календарь налоговых уплат и отчетности для ФЛП в октябре 2026 года. Сроки уплаты ЕСВ, единого налога, военного сбора и подачи единой отчетности за III квартал для 1–3 групп и общей системы.

Октябрь – последний месяц для расчетов по итогам III квартала, поэтому физическим лицам – предпринимателям важно своевременно уплатить обязательные платежи и подготовить отчетность.

Ниже приведена структурированная таблица с предельными сроками подачи документов и внесение средств для разных категорий предпринимателей.

* по календарю ГНС, размещенному на ресурсе ЗИР, ЕСВ следует оплатить до 20 числа включительно и ФЛП всех категорий и работодателям. В то же время бухгалтеры рекомендуют платить ЕСВ до 19 числа включительно.

ФЛП, имеющим наемных работников, следует обратить внимание на представление новой отчетности по вкладу в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью. По позиции Государственной налоговой службы, этот документ должны представить абсолютно все хозяйствующие субъекты, выступающие работодателями, даже если в штатной численности нет отклонений от норматива или работает небольшое количество сотрудников.

Подать отчет о вкладах в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью за первые три квартала текущего года следует не позднее 9 ноября 2026 года.

Отчет о взносах за лиц с инвалидностью: обновленная форма вступила в силу

25 сентября 2026 вступил в силу Приказ Минфина № 453, которым определена форма Отчета о вкладе в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью.

Согласно пункту 2 Приказа Минфина от 25.08.2026 № 453, отчеты о начислении, исчислении и уплате взноса за отчетные периоды 2026 года, предельные сроки предоставления которых истекли до дня вступления в силу настоящего нормативного акта, представляются в течение 40 календарных дней после окончания отчетного квартала.

Приказ Минфина от 25.08.2026 №453 официально вышел в печати в издании «Официальный вестник Украины» от 25.09.2026 №78, поэтому его нормативные требования действуют именно с этой даты.

Таким образом, отчетность за I, II и III кварталы 2026 плательщикам необходимо прислать не позднее 9 ноября включительно.

С подробной инструкцией по поводу того, кто именно обязан отчитываться, и как подавать этот отчет, читайте по ссылке.

Трудовой договор или ЦПИ: отличия, риски и правила выбора для работодателей

Оформление взаимоотношений с исполнителями или работниками – один из первых вопросов, с которым сталкивается каждый бизнес. Выбор между трудовым договором и договором гражданско-правового характера (ЦПД) напрямую влияет на организацию рабочего процесса, налоговую нагрузку и степень ответственности компании.

Главное отличие заключается в предмете договоренностей:

• Трудовой контракт регулирует непрерывный процесс трудовой деятельности. Работник засчитывается в штат, соблюдает внутренний распорядок, получает регулярную зарплату и имеет право на социальные гарантии (отпуска, больничные, сохранение рабочего места).
• Гражданско-правовой договор (ЦПИ) ориентирован исключительно на конечный результат выполненных работ или оказанных услуг. Исполнитель самостоятельно организует свое рабочее время, не подчиняется внутреннему графику предприятия, а оплата производится по акту приемки-передачи.

Замена трудовых отношений гражданско-правовыми — объект повышенного внимания при проверках Государственной службы Украины по вопросам труда (Гоструда) и ГНС. Если контролирующие органы выявят признаки скрытых трудовых отношений в гражданско-правовом соглашении, предприятию грозят значительные штрафные санкции, а также доначисление налоговых обязательств.

Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового (ЦПИ), главные отличия, юридические последствия, правовые риски для работодателя и критерии ГНС и Гоструда в ходе проверок, рассмотрим в этой статье:

Скидка на товар: когда возникает дополнительное благо и обязанность налогового агента

В каких ситуациях предоставленная на товар скидка считается дополнительным благом покупателя, а продавец обязан выполнить функции налогового агента?

Особые ценовые предложения, акционные скидки и сезонные распродажи стали обычной частью рыночных отношений. Впрочем, в определенных условиях полученная покупателем экономическая выгода квалифицируется как его личный доход и подлежит налогообложению.

Ключевой ориентир состоит в определении того, имеет ли предоставленная ценовая льгота персонализированный характер:

• Если торговое учреждение или компания устанавливает скидку для всего потока покупателей или определенной группы клиентов на одинаковых основаниях, такая выгода не считается доходом гражданина и не подлежит налогообложению.
• Наглядными примерами служит сезонные распродажи, открытые акции типа «-20% на весь ассортимент», скидки для всех держателей карт лояльности или любые другие публичные оферты, которыми свободно может воспользоваться каждый потребитель при соблюдении одинаковых требований.

Таким образом, общие скидки не являются дополнительным благом и не облагаются налогом.

Если имущество реализуют физическому лицу по цене ниже его обычной стоимости, и эта скидка носит персональный характер, сумма предоставленной выгоды признается дополнительным благом и включается в общий налогооблагаемый доход покупателя. Во налогообложение попадает не полная стоимость купленного товара, а лишь непосредственная сумма полученной индивидуальной скидки.

Подробно об особенностях предоставления скидок и налогообложения читайте в этой статье.

Основные показатели для ФЛП 2027: размеры налогов и сборов

Кабмин подал в Верховную Раду законопроект «О Государственном бюджете Украины на 2027 год» (№16000 от 15.09.2026). Документ содержит базовые показатели и положения, определяющие налоговую нагрузку и правила работы для бизнеса.

Согласно документу, предусмотрены следующие показатели:

• Минимальная заработная плата: в месячном размере – 9 546 грн, в почасовом – 57,5 ​​грн;
• Прожиточный минимум для трудоспособных лиц – 3 691 грн.

Эти величины определяют размеры налогов и сборов для ФЛП, действующих в 2027 году, а также влияют на расчет ряда других величин для бизнеса. Приведем их в удобной таблице:

Законопроект № 16000 проходит проработку в профильном комитете. Приведенные выше показатели могут измениться в случае внесения изменений в законопроект в процессе его обработки и принятия.

О влиянии минимальной заработной платы и прожиточного минимума 2027 года на основные величине для бизнеса документально мы рассказывали в статье по ссылке .

Другие актуальные новости для вас

Советуем обратить внимание на следующие материалы:

• Нормы продолжительности рабочего времени 2027
• Как платим налоги и подаем отчетность в октябре 2026
• Новая Декларация НДС: чего ждать от проекта Минфина
• Отчет о вкладе за нетрудоустройство лиц с инвалидностью: подайте до 9 ноября
• Декларация по прибыли – просмотрите идентификаторы для представления в е-форме
• Переоформление отсрочки через ЦНАП: новые правила от Минобороны
• Проект статотчетности и календаря Госстата на 2027 год

Уважаемые читатели, обратите внимание, что информация в нашем блоге представляется исключительно опираясь на официальные источники государственных органов и сертифицированные информационные издания. Ключевые даты и числовые значения показателей действуют на дату публикации статьи, поэтому в случае их изменения мы не изменяем текст новости, а публикуем новую с актуальными данными. Во избежание ошибок в работе ищите в нашем блоге новость с более актуальной датой соответственно интересующей вас темы.