Якими будуть норми тривалості робочого часу 2027

Норми тривалості робочого часу 2027 для 5-денного та 6-денного робочого тижня. Норми КЗпП та Закону №2136-IX, скорочений час і календар свят у період воєнного стану.

Норми тривалості робочого часу 2027 

Під час обчислення графіків праці на 2027 рік роботодавці спираються як на загальні норми трудового права, так і на особливі правила, запроваджені під час дії воєнного стану. 

Загальні положення, визначені у статті 50 Кодексу законів про працю України (КЗпП), передбачають, що нормальна тривалість робочого часу повинна складати не більше 40 годин на тиждень.

Разом із тим правовий режим воєнного стану дає підприємствам можливості збільшувати робочий час. Згідно із Законом №2136-IX, компанії критичної інфраструктури (оборонний сектор, об’єкти життєзабезпечення тощо) мають право збільшити графік до 60 годин на тиждень. Варто наголосити, що це положення є правом, а не обов’язком роботодавця, і переважна більшість роботодавців продовжує застосовувати звичну 40-годинну норму. Окремо наголошуємо: зазначене збільшення графіка робочого часу не можна застосовувати до неповнолітніх осіб. 

Також у період війни призупиняють дію окремі статті КЗпП, зокрема щодо святкових і неробочих днів, регламентованих статтею 73 КЗпП.

Скорочений робочий час: хто має право та які особливості діють

Частина 1 статті 51 Кодексу законів про працю України встановлює скорочений графік роботи для таких категорій персоналу:

• Неповнолітні працівники:
  • від 16 до 18 років — до 36 годин на тиждень;
  • від 15 до 16 років (а також учні віком 14–15 років під час канікул) — до 24 годин на тиждень.
  • Для учнів, які працюють під час навчального року, тривалість праці зменшують удвічі від зазначених меж.
• Працівники із шкідливими умовами праці: тривалість роботи становить максимум 36 годин на тиждень.

Окремо роботодавець за власні кошти може запроваджувати скорочений день для жінок, які виховують дітей віком до 14 років або дитину з інвалідністю.

Слід зважати на воєнні особливості. На підставі статті 6 Закону №2136, для фахівців критичної інфраструктури з правом на скорочений день норматив під час війни може зростати до 40 годин на тиждень. На неповнолітніх працівників це підвищення не поширюється — для них повністю зберігаються гарантії статті 51 КЗпП.

Календар святкових та неробочих днів 2027

Стаття 73 Кодексу законів про працю України визначає такі офіційні свята у 2027 році:

• 1 січня — Новий рік;
• 8 березня — Міжнародний жіночий день;
• 1 травня — День праці;
• 2 травня (у 2027 році) — Великдень;
• 8 травня — День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939 – 1945 років;
• 20 червня (у 2027 році) — Трійця;
• 28 червня — День Конституції України;
• 15 липня — День Української Державності;
• 24 серпня — День Незалежності України;
• 1 жовтня — День захисників і захисниць України;
• 25 грудня — Різдво Христове.

Норма КЗпП про автоматичне перенесення вихідного, коли свято збігається з суботою чи неділею, під час воєнного стану не працює через обмеження Закону №2136. Додаткові вихідні дні відсутні. Водночас роботодавець має право самостійно встановлювати графіки на підприємстві та погоджувати їх із колективом, тому за власним рішенням керівництва святкові дні можуть залишатися вільними від роботи.

Як вираховувати норми тривалості робочого часу на 2027 рік

П’ятиденний робочий тиждень (40 годин)

Під час воєнного стану святкові дні, що припадають на будні, вважають звичайними робочими днями. Обчислення здійснюють із розрахунку 8-годинної зміни без її скорочення напередодні свят.

Шестиденний робочий тиждень (40 годин)

У період дії Закону №2136 норм статті 53 КЗпП не застосовують. Вона зазвичай вимагає скорочувати роботу перед святами та обмежує суботу 5 годинами.

Аби не вийти за рамки 40-годинного тижневого ліміту при шестиденці, роботодавцям варто залишати тривалість роботи в суботу на рівні 5 годин (і по 7 годин із понеділка по п’ятницю).

Таблиці розрахунку норм часу на 2027 рік під час війни

Наведені розрахунки враховують дію воєнного стану протягом усього 2027 року. Усі показники сформовані відповідно до Закону №2136-IX, за яким святкові дні за ст. 73 КЗпП є звичайними робочими, а перенесення вихідних за ст. 67 КЗпП не скасовує стандартний графік.

Норми робочого часу на 2027 рік (5-денний робочий тиждень)

Вихідні дні: субота та неділя. Тривалість робочого дня — 8 годин.

Таблиця норм робочого часу на 2027 рік

Норми робочого часу на 2027 рік (6-денний робочий тиждень)

Вихідний день: неділя. Розраховано для забезпечення норми 40 годин на тиждень (Пн-Пт — 7 год, Сб — 5 год).

• В умовах воєнного стану святкові дні, які припадають на робочі дні, вважаються звичайними робочими днями, а передсвяткові дні не скорочуються.

Таблиця норм робочого часу на 2027 рік (6-денка)

Інші актуальні новини для вас

Радимо звернути увагу на такі матеріали:

• Як сплачуємо податки та подаємо звітність у жовтні 2026
• Нова Декларація ПДВ: чого чекати від проєкту Мінфіну
• Звіт про внесок за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: подайте до 9 листопада
• Декларація з прибутку — перегляньте ідентифікатори для подання в е-формі
• Переоформлення відстрочки через ЦНАП: нові правила від Міноборони
• Проєкт статзвітності та календаря Держстату на 2027 рік

Шановні читачі, зверніть увагу, що інформація у нашому блозі подається виключно спираючись на офіційні джерела державних органів та сертифіковані інформаційні видання. Ключові дати та числові значення показників діють станом на дату публікації статті, тому в разі їх зміни ми не змінюємо текст новини, а публікуємо нову з актуальними даними. Для уникнення помилок у роботі шукайте у нашому блозі новину із більш актуальною датою відповідно теми, що вас цікавить.