Все об отпусках военного времени 2023

Особенности предоставления основных ежегодных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы в течение военного положения – сколько продолжаются и кому предоставляются.

Отпуск без сохранения зарплаты во время войны

На время военного положения работник независимо от категории или статуса может получить неоплачиваемый отпуск без ограничения срока. Такой отпуск предоставляется по заявлению работника. Вместе с тем, решение о предоставлении отпуска по такому основанию принимает работодатель исходя из того, скажется ли отпуск неограниченной продолжительности на работе предприятия. Обратите внимание: продолжительность такого отпуска следует учитывать в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск. Об особенностях предоставления отпусков во время войны читайте по ссылке.

На протяжении военного положения работники также имеют право на отпуска за свой счет, предусмотренные статьями 25 и 26 Закона об отпусках. Указанные виды отпусков предоставляются по инициативе работника по согласованию с работодателем. 

Предоставление отпусков для ВПЛ и беженцев

Также на период военного положения предусмотрен вид отпуска, предоставление которого по заявлению работника обязательно. Это отпуск, предоставляемый беженцам или внутренне перемещенным лицам на основании статьи 12 и не подпадающий под положения законодательства о неоплачиваемых отпусках на основании статей 25 и 26 Закона об отпусках. В предоставлении такого отпуска работодатель не может отказать. Для получения отпуска по этому основанию работник должен подтвердить факт выезда за границу или обретение статуса ВПЛ соответствующей справкой.

Подробнее об особенностях данного вида отпусков читайте здесь.

 Хватит считать среднюю зарплату  отпускных и больничных  вручную! Существует готовое программное решение  Модуль Відлік  в программе BAS по доступной цене.

Оплачиваемые отпуска во время военного положения

Максимальная продолжительность оплачиваемого отпуска, предоставляемого работнику в год во время военного положения, составляет 24 дня. В случае, если работник имеет право на большее количество дней оплачиваемого отпуска, остаток отпуска предоставляется по окончании военного положения. Также помогает вести учет отпусков программа BAS Бухгалтерія. КОРП

Напомним также, что в соответствии с Законом Украины от 01.07.2022 №2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений», зарплату работникам за все время отпуска следует выплачивать до ее начала, в случае, если иное не предусмотрено трудовым либо коллективным контрактом. Условия договоров о труде, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством о труде, следует считать недействительными. 

Также, согласно этому закону, в случае смерти работника неполученная денежная компенсация за неиспользованные им дни ежегодных отпусков выплачивается членам семьи такого работника, а в случае их отсутствия включается в состав наследства.

Актуальные статьи за последнее время

Вам могут быть интересны другие новости:

• Изменения в форму НН и декларации по НДС
• Предельные сроки представления отчетности и уплаты налогов в июле 2023 года. 
• Обновлено Порядок контроля за исполнением норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью 2023
• Отчетность Госстату 2023 в электронном виде —  обновлен Порядок представления электронной отчетности в органы государственной статистики
• Особенности представления Объединенного отчета по ЕСВ за 2 квартал
• Обновлены критерии рисковости плательщика налога 2023