Усе про відпустки воєнного часу 2023

Особливості надання основних щорічних відпусток та відпусток без збереження заробітної плати протягом воєнного стану — скільки тривають та кому надаються.

Відпустка без збереження зарплати під час війни

На час воєнного стану працівник незалежно від категорії чи статусу може отримати неоплачувану відпустку без обмеження щодо терміну. Така відпустка надається за заявою працівника. Разом з тим, рішення стосовно надання відпустки за такою підставою приймає роботодавець, виходячи з того, чи позначиться відпустка необмеженої тривалості на роботі підприємства. Зверніть увагу: тривалість такої відпустки слід враховувати до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Про особливості надання відпусток під час війни читайте за посиланням.

Упродовж воєнного стану працівники також мають право на відпустки за власний рахунок, що передбачені статтями 25 та 26 Закону про відпустки. Зазначені види відпусток надаються за ініціативою працівника за погодженням з роботодавцем. 

Надання відпусток для ВПО та біженців

Також на період воєнного стану передбачено вид відпустки, надання якої за заявою працівника є обов’язковим. Це відпустка, що надається біженцям або внутрішньо переміщеним особам на підставі статті 12 та не підпадає під положення законодавства щодо неоплачуваних відпусток на підставі статей 25 та 26 Закону про відпустки. У наданні такої відпустки роботодавець не може відмовити. Для отримання відпустки за цією підставою працівник повинен підтвердити факт виїзду за кордон або набуття статусу ВПО відповідною довідкою.

Докладніше про особливості зазначеного виду відпусток читайте тут.

 Досить рахувати середню зарплату відпускних та лікарняних вручну! Існує готове програмне рішення Модуль ВідЛік у програмі BAS за доступною ціною.

Оплачувані відпустки під час воєнного стану

Максимальна тривалість оплачуваної відпустки, що надається працівнику на рік під час воєнного стану, складає 24 дні. У випадку, коли працівник має право на більшу кількість днів оплачуваної відпустки, залишок відпустки надається після закінчення воєнного стану.

Нагадаємо також, що відповідно до Закону України від 01.07.2022 №2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», зарплату працівникам за весь час відпустки слід виплачувати до її початку, у випадку, якщо інше не  передбачено трудовим чи колективним договором. Умови договорів про працю, що погіршують становище працівників порівняно з чинним українським законодавством про працю, слід вважати нечинними. 

Також, відповідно до цього закону, у випадку смерті працівника неотримана грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, виплачується членам сім’ї такого працівника, а у разі їх відсутності включається до складу спадщини.

Актуальні статті за останній час

Вам можуть бути цікаві інші новини:

• Зміни до форми ПН та  декларації з ПДВ
• Граничні терміни подання звітності та сплати податків у липні 2023. 
• Оновлено Порядок контролю за виконанням нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю 2023
• Звітність до Держстату 2023 в електронному вигляді — оновлено Порядок подання електронної звітності до органів державної статистики
• Особливості подання Об’єднаного звіту з ЄСВ за 2 квартал
• Оновлено критерії ризиковості платника податку 2023