Военный учет по-новому согласно постановлению КМУ 1487

Работодатели (предприятия, организации, учреждения и т.п.) в первых числах нового года получили новый Порядок организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов, принятый КМУ 30.12.2022. Рассмотрим новации в ведении в учета военнообязанных на предприятиях с точки зрения работодателя.

Документ вступил в силу с 5 января 2023 года с момента публикации в «Правительственном курьере»
Согласно Закону на работодателя (юрлицо) возлагается обязанность контролировать процессы первичного военного учета своих сотрудников и предоставлять персональные и служебные данные о них в соответствующие органы власти. Делать это следует вовремя — в 7-ми дневной срок после принятия на работу такого лица, его увольнения или завершения учебы.
Теперь устроиться на работу или начать учебу можно лишь после регисрации военного учета. Исключения сделали лишь для женщин-медиков — до 2026 года.

Требования к ответственным за ведение учета должностным лицам

Если численность военнообязанных меньше 500 человек, то отдельной штатной единицы для выполнения этих функций не предусмотрено. Тогда ответственными за эти процессы на предприятиях, в учреждениях и организациях становятся работники службы персонала. Как видим количество должностных лиц, ответственных за ведение военного учета, напрямую обусловлено количеством военнообязанных на таком предприятии.

ВАЖНО: Новым порядком требуется соответствие лиц, которые ведут этот участок работы, критериям, установленнім для инспектора по военному учету (Классификатор профессий ДК 003:2010). То есть специалист должен периодически проходить переподготовку. Раньше это было не обязательно.

Допускается наличие у работодателя специалистов по вопросам мобилизационной работы, которые должны организовать деятельность по бронированию военнообязанных и контролю ведения военного учета.

Организация военного учета на предприятиях

Военный учет будет происходить с привлечением ресурсов Единственного государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов, а ткже других смежных информационных баз.
Новые военно-учетные документы:

• Призывника — удостоверение о приписке к участку.
• Военнообязанного — билет или временное удостоверение.
• Резервиста — билет.
• Регистрация информации из вышеупомянутых документов в электронном виде (портал ДІЯ).

Учету подлежат военнообязанные работники как по основному месту работы и по совместительству.

Кого должны регистрировать:

• призывников с 16 лет (у год достижения 17-летнего возраста) до 27 лет;
• военнообязанные и резервисты, не достигшие предельного возраста пребывания в запасе;
• женщины медицинских и фармацефтических специальностей — обязательно, а обладетельницы специальностей родственных с соответствующей военно-учетной — добровольно.

ВАЖЛИВО: В новому Порядке полностью отсутствуют какие-нибудь правила учета для работодателей физлиц. То есть ФЛП по своим работникам военный учет вести не будут.

Организация военного учета на предприятии

Данные о численности военнообязанных регистрируются в сведениях оперативного учета (Приложение 12 Порядка 1487) и хранятся вместе со списками персонального военного учета.
Вместо типовой формы первичного учета №П-2″Личная карточка работника» вводятся списки персонального военного учета (образцы в Приложении 5 Порядка №1487).

Списки персонального военного учета составляюттся раздельно по группам:

1. список офицерского состава,
2. список рядового, сержантского и старшинского состава,
3. список военнообязанных из числа женщин.

На основе списков каждой группы формируется дело с копиями военно-учетных документов военнообязанных.

Ежегодно до 25.15 руководитель предприятия и ответственные за ведение военного учета должны подписывать списки персонального учета согласно требованиям п. 40 Порядка 1487.

Полезные новости для бухгалтера

Читайте также другие материалы, которые могут вас заинтересовать:

• Возобновлен доступ к Единому реестру ФЛП, юрлиц и общественных формирований — но есть изменения. 
• Кабмин продлил режим чрезвычайной ситуации по ковиду до 30 апреля 2023 — что изменится.
• В 2023 году индексация зарплаты не проводится — детали здесь.
• За несвоевременное представление отчетности из-за блекаута не будут штрафовать — детали
• Подавать Единую отчетность за 4 квартал 2022 года следует по обновленной форме. Об изменениях рассказываем здесь.
• Планы проверок ФСС по областям на 1 квартал 2023 г. —  просмотреть график.
• ВНИМАНИЕ! Изменились бюджетные счета для уплаты налогов