Индексируем зарплату в сентябре без ошибок!

В июле 2022 г. индекс инфляции составил 100,7%. Индексация заработной платы производится в пределах обновленного прожиточного минимума с использованием коэффициента за август. Подробности здесь.

Индексация зарплаты в сентябре 2022 года

Несмотря на военное положение, работодатели должны производить индексацию зарплаты своих работников. Напомним, что необходимо учитывать также особенности проведения индексации во время карантина, продленного до 31 декабря 2022 года. Обратите внимание, что:

• начиная с июля 2022 г., заработную плату работника необходимо индексировать в пределах обновленного размера прожиточного минимума, то есть 2600 грн;
• о расчете индексации следует применять коэффициент индексации августа, поскольку индекс инфляции за июль равнялся 100,7%.

Порядок расчета ИПЦ для осуществления индексации и начисления сумм индексации устанавливает Порядок №1078. Предполагается, что ИПЦ следует вычислять нарастающим итогом. Согласно положениям Порядка №1078, следует проводить индексацию зарплаты в случае, если индекс потребительских цен (ИПЦ) превысил порог индексации. В июле 2022 года индекс инфляции составил 100,7 процентов. Таким образом, работодатели, которые в последний раз увеличивали оклады в июне, июле, августе 2022 года, не обязаны начислить индексацию впервые. Остальные работодатели будут применять коэффициенты на уровне августа.

Обратите внимание: индексация заработной платы производится в пределах прожиточного минимума, установленного законодательством для трудоспособных лиц. С июля следует индексировать зарплату в пределах нового размера прож. минумума, то есть 2600 грн.

1. Если оклад работника повышен, значение индекса в месяце такого повышения следует принимать за 1 или 100%.
2. Если величина, на которую повышена зарплата работника, превышает сумму индексации, месяц повышения оклада считается базовым и индексация дохода в этом месяце не проводится. При этом индекс для проведения дальнейшей индексации следует рассчитывать нарастающим итогом от следующего за базовым месяцем.
3. В случае, если сумма повышения зарплаты меньше суммы индексации, сумму индексации в базовом месяце необходимо уменьшить на сумму повышения зарплаты. Разница будет начисляться к моменту роста оклада на сумму, равную или превышающую сумму индексации (новую и фиксированную вместе) за месяц повышения.
4. Хозрасчетные организации проводят повышение зарплаты в связи с инфляцией в соответствии с установленным в коллективных договорах порядком, однако не ниже норм, предусмотренных в Законе об индексации и Порядке №1078.

Обратите внимание: Постановление №278 устанавливает порядок начисления индексации в случае если повышение окладов произошло не с первого числа месяца. Предполагается, что в таком случае сумму индексации следует начислять из расчета полного рабочего времени, а выплачивать пропорционально отработанному времени.

Индексация зарплаты во время карантина

Карантин на территории Украины установлен Кабинетом министров Украины до 31 декабря 2022 года. Это предполагает применение специальных правил индексации:

• Отпускные и больничные, рассчитанные из средней ЗП, не индексируются.
• В случае если работник отрабатывает неполное рабочее время, сумму индексации следует исчислять с полного рабочего времени, а выплачивать пропорционально отработанному времени. Такое положение установлено пунктом 4 Порядка №1078. Под неполным рабочим временем в указанном случае следует понимать случаи, когда работник по определенным причинам не выполнил установленную ему норму продолжительности рабочего времени. Сюда можно отнести следующие случаи:
  • перевод работника на неполное рабочее время;
  • нахождение работника в отпуске;
  • нахождение работника на больничном по временной нетрудоспособности. Об особенностях работы с е-больничными во время военного положения читайте по ссылке.
  • фактическая отработка части месяца и т.д.

При этом индексация ЗП производится следующим образом:

• рассчитываем общую сумму индексации исходя из суммы заработной платы, начисленной за отработанное время;
• рассчитываем фактическую сумму индексации ЗП в соответствии с пропорцией фактически отработанного времени и нормы рабочего времени, установленной в соответствующем месяце.

В случае, если работник находился в отпуске или на больничном в течение всего месяца, индексация не производится (поскольку нет суммы ЗУ, на которую можно было начислить индексацию, при этом выплаты, посчитанные из средней ЗП, индексации не подлежат). 

• Во время простоя, произошедшего не по вине работника, работники должны получать оплату в размере двух третьих от ставки. При этом оплата простоя не индексируется в соответствии со статьей 2 Закона «Об индексации денежных доходов населения». Эта статья предусматривает, что индексации подлежат денежные доходы граждан:
  • полученные гражданами в гривнах на территории Украины;
  • не носят разового характера.

Поскольку оплата работникам в случае вынужденного простоя не считается постоянной выплатой, индексация доходов в этом случае не производится. Как оплачивать простой во время военного положения и что делать работодателю, если у него нет средств для проведения оплаты простоя или выплаты зарплаты работникам, читайте в этой статье. 

Актуальные новости для бухгалтера

Читайте также важные новости за последнее время:

• Как заполнять платежи по-новому – новый перечень обязательных реквизитов ЕСВ-платежей и платежек для налогов и сборов читайте здесь. 
• Разблокировка НН и РК — готовим пакет документов.
• Правительством утверждена форма справки-подтверждения резидентства Украины и новая процедура ее выдачи в онлайн формате во избежание двойного налогообложения. Подробности здесь.
• Обновлена ​​инструкция по начислению ЕСВ для призванных на военную службу, резервистов и работников резидента Дія.Сити. Что изменится, читайте по ссылке.
• С 24 августа пользователи веб-портала Дія могут зарегистрировать ООО в автоматическом режиме. Как это сделать и на что следует обратить внимание, рассказываем здесь. 
• С 25 августа изменена форма справки о поданной декларации об имущественном положении и доходах — ознакомиться с обновлениями можно здесь.