Новые правила предоставления компенсации за трудоустройство безработных
Правительство приняло новый порядок компенсаций работодателям за трудоустройство отдельных категорий зарегистрированных безработных. Рассмотрим новшества.
Компенсация за трудоустройство безработных 2023
Ранее мы сообщали об отмене отчета о квотах по трудоустройству для дальнейших реформ службы занятости. Детальнее читайте здесь.
10 февраля на заседании Кабмина были утверждены новые правила предоставления работодателям компенсации за трудоустройство безработных из реестра. Планируется компенсировать для некоторых категорий безработных расходы по ЕСВ или половину размера минзарплаты в месяц. Рассмотрим, за трудоустройство каких категорий можно будет получить компенсацию.
Планируется предоставлять компенсации за трудоустройство следующих категорий зарегистрированных безработных:
- компенсация суммы ЕСВ в размере не более двойного размера минимального страхового взноса будет предоставляться за трудоустройство на срок не менее 2 лет по направлению центра занятости зарегистрированных безработных из числа лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве и находящиеся в статусе зарегистрированного безработного более 1 месяца:
- один из родителей или лицо, их заменяющее и:
- имеет содержание ребенка (детей) в возрасте до шести лет;
- воспитывает без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью;
- содержит без одного из супругов лицо с инвалидностью с детства (независимо от возраста) и/или лицо с инвалидностью I группы (независимо от причины инвалидности);
- дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки;
- лица, уволенные после отбывания наказания или принудительного лечения;
- лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет;
- лица, которым исполнилось 15 лет и которые с согласия одного из родителей или лица, их заменяющего, могут, в виде исключения, приниматься на работу;
- лица, в отношении которых согласно Закону установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, после их увольнения.
- компенсация в размере 50% фактических затрат на оплату труда, но не больше размера минимальной зарплаты будет предоставляться за трудоустройство работодателем по направлению центра занятости на срок не менее 1 года лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось не более 5 лет, а также лиц, которые находятся в статусе зарегистрированного безработного свыше 1 месяца и принадлежат к следующим категориям:
- лица с инвалидностью, не достигших пенсионного возраста;
- участники боевых действий.
- компенсация в размере 50% минимальной зарплаты за соответствующее лицо в месяц будет предоставляться за трудоустройство по направлению центра занятости следующих категорий зарегистрированных безработных:
- в возрасте до 25 лет, суммарно имеющих страховой стаж не более 12 месяцев;
- в возрасте до 35 лет на первое рабочее место;
- уволенных из срочной военной или альтернативной (невоенной) службы – на первое рабочее место после такого увольнения.
Планируется, что такая программа компенсаций позволит более эффективно решать проблему безработицы и увеличить уровень занятости украинцев.
Актуальные новости для вас
Важнейшие статьи за последнее время:
- Как изменятся сроки регистрации налоговых накладных и расчетов корректировки в соответствии с Законом Украины №2876
- Изменения в представлении статистической отчетности 2023
- Самые частые ошибки в приложении 4 ДФ и их исправление.
- Подписан Закон 2876 : запрет спецгруппы ЕН 2% для игорного бизнеса и изменения в регистрации налоговых накладных.
- Какие отчеты следует подать до 20 февраля? Предельный срок предоставления отчетности за январь 2023 и уплаты налогов за 4 квартал 2022 года.
- Отмена ставки ЕН 2% и отмена других льгот военного положения 2023 — детали.
- Обновлена форма налоговой накладной, декларации по НДС и ряда налоговой отчетности. Какие изменения внесены и когда начинаем подавать новые формы, читайте здесь.
Комментариев пока нет ...