Нові правила надання компенсації за працевлаштування безробітних

Уряд ухвалив новий порядок компенсацій працедавцям за працевлаштування окремих категорій зареєстрованих безробітних. Розглянемо нововведення.

Компенсація за працевлаштування безробітних 2023

Раніше ми повідомляли про скасування звіту про квоти з працевлаштування для подальших реформ служби зайнятості. Детальніше читайте тут.

10 лютого на засіданні Кабміну було затверджено нові правила надання роботодавцям компенсації за працевлаштування безробітних з реєстру. Планується компенсувати для деяких категорій безробітних витрати на ЄСВ або половину розміру мінзарплати на місяць. Розглянемо, за працевлаштування яких категорій можна буде отримати компенсацію.

Планується надавати компенсації за працевлаштування наступних категорій зареєстрованих безробітних:

1. компенсація суми ЄСВ у розмірі не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску буде надаватися за працевлаштування на термін не менше 2 років за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних з числа осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні та перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць:
   • один з батьків або особа, яка їх замінює і:
   • має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
   • виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
   • утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
   • діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
   • особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
   • особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
   • особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
   • особи, стосовно яких згідно із Законом встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення.
2. компенсація в розмірі 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної зарплати буде надаватися за працевлаштування роботодавцем за направленням центру зайнятості на термін не менше 1 року осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років, а також осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць і належать до таких категорій:
   • особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
   • учасники бойових дій.
3. компенсація в розмірі  50% мінімальної зарплати за відповідну особу за місяць буде надаватися за працевлаштування за направленням центру зайнятості наступних категорій зареєстрованих безробітних:
   • віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
   • віком до 35 років на перше робоче місце;
   • звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.

Планується, що така програма компенсацій дозволить ефективніше вирішувати проблему безробіття та збільшити рівень зайнятості українців.

Актуальні новини для вас

Найважливіші статті за останній час:

• Як зміняться терміни реєстрації податкових накладних та розрахунків коригування відповідно до Закону України №2876
• Зміни у поданні статистичної звітності 2023
• Найчастіші помилки у додатку 4 ДФ та їх виправлення.
• Підписано Закон 2876: заборона спецгрупи ЄП 2% для грального бізнесу та зміни щодо реєстрації податкових накладних. 
• Які звіти слід подати до 20 лютого? Граничний термін подання звітності за січень 2023 та сплати податків за 4 квартал 2022 року.
• Скасування ставки ЄП 2% та відміна інших пільг воєнного стану 2023 — деталі.
• Оновлено форму податкової накладної, декларації з ПДВ та ряду податкової звітності. Які зміни внесені і коли починаємо подавати нові форми, читайте тут.