Повышение окладов педагогов согласно Постановлению КМУ № 1078 от 31.08.2026

Кабмин утвердил очередной этап роста зарплат работников образования. Разбор Постановления №1078, выход из ЕТС, новые оклады и размеры выплат по отраслям.

Общее повышение выплат и рост окладов в 2026 году

Правительство утвердило очередной этап роста зарплат для педагогов: с 1 сентября базовые должностные оклады педагогов и научно-педагогических специалистов увеличиваются еще на 20%. Вместе с январским поднятием на 30%, суммарный рост окладов в течение 2026 достиг отметки 50% относительно показателей 2025 года.

Ключевая особенность решений состоит в том, что перечисляется непосредственно должностной оклад, а не отдельная временная надбавка. Поскольку именно от оклада отталкиваются при исчислении всех дополнительных выплат и поощрений, итоговый размер месячного дохода возрастет для каждого работника. Индивидуальная сумма будет зависеть от занимаемой должности, стажа, квалификационной категории, учебной нагрузки и персональных доплат.

«Мы последовательно увеличиваем гарантированную долю в зарплате учителя. Повышаем не отдельную надбавку, а сам должностной оклад — от него числятся все остальные выплаты, поэтому растет вся зарплата. Доплата за неблагоприятные условия труда входит в оклад, минимальная прибавка за престижность для школ составляет 20%. С 1 сентября оклады растут еще на 20% и вместе с январским повышением это 50% в год. Понимаем, что необходимость повышения оплаты труда педагогов остается, и продолжаем работать в этом направлении», — заверил министр образования и науки Украины Андрей Бутенко.

Новый механизм начисления зарплат и выход из ЕТС

Введенный механизм расчета предполагает отказ от Единой тарифной сетки (ЕТС). Теперь оклады педагогических и научно-педагогических кадров будут исчисляться с помощью рассчитанных коэффициентов до базовой величины, зафиксированной на уровне 28 885 грн (показатель средней заработной платы по экономике страны за первый квартал 2026 года).

С 1 сентября 2026 г. от ЕТС отказываются и заходят в новую систему выплат заведения общего среднего, профессионального, профессионального высшего образования, высшего образования, инклюзивно-ресурсные центры (ИРЦ) и государственные образовательные учреждения. По отдельному решению органов местного самоуправления (ОМС) к этой системе смогут приобщиться учреждения дошкольного, внешкольного, профессионального и профессионального высшего образования, финансируемые из местных бюджетов.

Органам местного самоуправления предоставили право самостоятельно переводить коммунальные учреждения дошкольного, внешкольного, профессионального и профессионального высшего образования на новый алгоритм с 1 сентября 2026 года исходя из реальных финансовых возможностей местных общин.

По новой формуле специальная доплата за неблагоприятные условия труда в размере 2600 грн непосредственно включена в должностной оклад школьных педагогов, а также работников дошколи, внешколы, профессионального и профессионального высшего образования. Это решение создает дополнительный финансовый фундамент для специалистов этих отраслей.

Отдельная выплата в размере 2600 грн за счет средств государственной субвенции сохранена для школьных учителей, которые преподают в очном формате на прифронтовых территориях. Местные власти по собственному решению имеют право назначать такую ​​же поддержку педработникам других образовательных учреждений, обучающих детей очно в прифронтовых зонах.

Нижняя граница надбавки за престижность педагогического труда для школьных работников с 1 сентября 2026 зафиксирована на уровне 20%.

После внедрения новых правил наименьший оклад педагога будет равен 1,6 минимальной зарплаты, а научно-педагогического специалиста — двум минимальным зарплатам.

«Достойная оплата труда педагогов — одна из важнейших задач, над которой системно работает команда МОН. Важно понимать, что в условиях полномасштабной войны приоритетом государства является финансирование обороны. При ограниченных возможностях бюджета обеспечение повышения оплаты труда педагогов — сложная задача, требующая тщательных расчетов и согласованных решений. В то же время, достойная оплата труда учителя — необходимое условие развития качественного образования и будущего Украины. Принятые изменения повышают зарплаты и являются шагом к реализации гарантий оплаты труда, определенных Законом Украины «Об образовании», но не решают проблему полностью. Потому продолжаем работать над следующими шагами. Сегодняшний результат стал возможным благодаря сотрудничеству Правительства и Верховной Рады и профессиональному диалогу с общинами, профсоюзами и партнерами, которым благодарю за включенность на каждом этапе», — подчеркнула заместитель министра образования и науки Украины Анастасия Софиенко.

Размеры выплат для разных типов учебных заведений

Школьное образование. С 1 сентября 2026 г. школы переходят на новые должностные оклады. Доплата за престижность колеблется от 20 до 30% оклада, а доплата за неблагоприятные условия (2600 грн) теперь интегрирована в оклад. Для учителей на прифронтовых территориях при очной форме сохраняется дополнительная выплата 2600 грн. Итоговая заработная плата со всеми бонусами и доплатами составит 16,6–37 тыс. грн до удержания налогов (или 12,8–28,5 тыс. грн после вычета).

Профессиональное и профессиональное высшее образование. С 1 сентября 2026 года педагогические работники заведений профтех- и профессионального высшего образования государственной формы финансирования приступают к работе по новым окладам. Коммунальные заведения присоединяются по решению ОМС. Доплата за престижность составит от 5 до 30%. Кроме того, установлена ​​10%-ная надбавка к окладу для преподавателей, которые готовят рабочих по критически важным направлениям для предприятий оборонки, энергетики, машиностроения и металлообработки. Итоговый доход будет колебаться в пределах 14,5–37 тыс. грн. начисленными (или 11,2–28,5 тыс. грн. чистыми).

Высшее образование. Университеты и академии переходят на обновленные должностные оклады с 1 сентября 2026 года. Сумма выплат педагогическим и научно-педагогическим работникам ЗВО составит от 17 до 53 тыс. грн. до уплаты налогов (или 13–41 тыс. грн. «на руки»). Доход определяется должностью, научной степенью, ученым званием и стажем. В национальных учреждениях высшего образования выплата может быть больше, если заведение установит дополнительное повышение в пределах фонда оплаты труда.

Дошкольное и внешкольное образование. С 1 сентября 2026 года коммунальные учреждения смогут внедрить новую систему выплат по решению местных советов. В случае перехода доход работников вырастет более чем на 20% (до 50%), ведь доплата за неблагоприятные условия теперь относится к окладу. Надбавку за престижность местные власти смогут устанавливать в пределах 5%–30%. Месячная ставка будет равна 14,5–28 тыс. грн начисленными (11–21,5 тыс. грн на руки). Аналогичный порядок применяется к другим коммунальным учреждениям (кроме ИРЦ). Чиновники продолжают совместную работу с местными властями для дальнейшего роста выплат в этих сферах.

Инклюзивно-ресурсные центры (ИРЦ). С 1 сентября 2026 года ИРЦ переходит на новые условия. Прибавка за престижность остается в пределах 25-30%. Полная ежемесячная зарплата специалистов ИРЦ будет равна 22,5–28 тыс. грн до отчислений (или 17,3–21,5 тыс. грн после удержания налогов).

Учреждения социальной защиты. После внедрения новой системы для педагогов в учреждениях соцзащиты отменяется корректирующий коэффициент 2,5 к окладу по ЕТС (определяемый постановлением № 1750). При этом фактический размер выплат не уменьшится: если по новому расчету сумма окажется меньше предыдущей, работнику гарантированно будут выплачивать соответствующую разницу.

Рост окладов педагогических работников: краткие итоги

Для удобства приведем главные положения статьи:

• С 1 сентября 2026 должностные оклады педагогов растут еще на 20%, что вместе с январским повышением дает общий рост в 50% за год;
• Идет постепенное отказ от ЕТС: образование переводят на новую систему оплаты труда, при которой оклады будут рассчитывать по коэффициентам от базовой величины (28 885 грн);
• Доплата 2 600 грн за неблагоприятные условия труда в большинстве заведений включена непосредственно в должностной оклад;
• Для учителей школ, которые преподают на прифронтовых территориях, сохранена отдельная доплата в размере 2 600 грн;
• Уровень заработной платы будет изменяться дифференцированно по отраслям. В частности, школы, ЗВО, ИРЦ и государственные учреждения переходят на новую систему обязательно с 1 сентября, а дошкольные и внешкольные учреждения по решению местных общин.

Актуальные статьи для бухгалтера

Обратите внимание на другие материалы за последнее время:

• План ГНС по поддержке компаний, понесших потери из-за обстрелов
• Индексация зарплаты на сентябрь 2026 года
• Предельные сроки уплаты налогов и предоставление статистической и налоговой отчетности
• Критичность сгорает 1 сентября: что успеть работодателю
• Средняя зарплата для бронирования: новая формула расчета
• Получение критичности и бронирования работников: сроки 2026
• Изменения бронирования работников 2026 года: частые вопросы

Уважаемые читатели, обратите внимание, что информация в нашем блоге представляется исключительно опираясь на официальные источники государственных органов и сертифицированные информационные издания. Ключевые даты и числовые значения показателей действуют на дату публикации статьи, поэтому в случае их изменения мы не изменяем текст новости, а публикуем новую с актуальными данными. Во избежание ошибок в работе ищите в нашем блоге новость с более актуальной датой соответственно интересующей вас темы.