Порядок №76 по бронированию работников изменился с 31 мая

Изменения в порядке бронирования работников с 31 мая

Правительство Украины обновило порядок бронирования военнообязанных, разрешив 100% бронирование для предприятий, критически важных для обороны страны.

Предыдущие изменения по бронированию военнообязанных за предприятиями произошли в марте 2025 года. Тогда Кабмин постановлением от 28.03.2025 №360 существенно увеличил количество работников, которых можно забронировать. Главные изменения коснулись предприятий, критичных для обеспечения жизнедеятельности населения и определены, какие предприятия имеют право бронировать 100% всех военнообязанных работников. Об этом мы писали по ссылке.

30 мая 2025 Кабинет Министров Украины принял изменения в Порядок бронирования военнообязанных по представлению Минэкономики. Эти обновления, вступившие в силу 31 мая, направлены на сохранение кадров предприятий, которые играют ключевую роль в обеспечении обороноспособности страны в условиях военного положения.

Как прокомментировал заместитель Министра экономики Украины Виталий Киндратов, такое решение поможет гибко реагировать на нужды обороны и поддерживать предприятия, критичные для жизнеобеспечения населения и защиты страны.

Основные нововведения предполагают:

• 100% бронирование для критически важных предприятий: Теперь предприятия, учреждения и организации, которые определены как критически важные для обеспечения потребностей Вооруженных Сил Украины и других военных формирований, имеют право бронировать 100% своих военнообязанных работников.
• Особые условия для объектов ТЭК. Для предприятий, осуществляющих охрану объектов топливно-энергетического комплекса (ТЭК), введены особые условия бронирования. забронированных работников не менее 20 тыс. грн.

Постановление опубликовано в Правительственном Курьере от 31.05.2025 № 110 и вступило в силу 31 мая 2025 года. С текстом нового постановления можно ознакомиться по ссылке.

Условия и порядок бронирования остаются неизменными

Несмотря на расширение возможностей, базовые условия для бронирования работников остаются без изменений:

• Включение в список критически важных: для возможности бронирования работников предприятие обязательно должно быть включено в список критически важных субъектов. Такое включение происходит по представлению соответствующего уполномоченного органа, например, Минобороны, Минэнерго и т.д.
• Цифровая подача заявления: подавать заявление на бронирование следует в электронном формате через единый государственный портал Действие.
• Формирование списков критически важных предприятий осуществляется уполномоченными государственными органами.

Напомним, что действующая процедура бронирования работников осуществляется через государственный портал Действие.

Критерии получения статуса критически важного предприятия можно пересмотреть в этой статье.

Пошаговый алгоритм подачи заявления на бронирование

Для предприятий, уже получивших статус критически важных для функционирования экономики или обороны, процесс бронирования военнообязанных сотрудников через государственный портал Действие является максимально упрощенным и быстрым. Как правило, подача заявления занимает примерно 10 минут, а результаты становятся известны в течение трех рабочих дней.

Чтобы подать заявление на бронирование работников, выполните следующие простые шаги:

1. Авторизация и выбор услуги:
   • Войдите на портал Действие, используя свою электронную подпись (ЭЦП).
   • В списке доступных услуг найдите и выберите пункт «Бронирование работников».
   • Нажмите кнопку «Подать заявление».
2. Внесение данных сотрудников:
   • В открытой форме заявления тщательно заполните все необходимые поля, указав полную информацию о тех работниках, которых вы планируете забронировать. Убедитесь в отсутствии ошибок.
3. Подтверждение уровня заработной платы:
   • Для каждого указанного работника нужно указать размер его официальной заработной платы.
4. Проверка и цифровое подписание:
   • Внимательно проверьте все данные. 
   • Подпишите сформованное заявление с помощью квалифицированной электронной подписи (КЭП) руководителя предприятия или уполномоченного лица.

После успешного представления заявления, информация о его статусе будет отправлена ​​на электронную почту, указанную в вашем профиле Действие. Кроме того, вы сможете отслеживать статус заявления в личном кабинете на портале Действие.

Актуальные статьи за последнее время

Вам могут быть интересны другие новости:

• Штрафы за нетрудоустройство людей с инвалидностью: постановление №610
• Предельные сроки уплаты налогов и предоставление отчетности в июне
• Представление Таблицы данных: пошаговая инструкция
• Особенности применения ставки ЕСВ 8,41% в 2025 году
• Когда подавать Отчет в ТЦК о транспортных средствах 2025
• Минимальная зарплата и прожиточный минимум 2026
• ТТН 2025: форма и инструкция
• Ведем военный учет на предприятии: какие документы необходимы?
• Отчитываемся в ТЦК о трудоустройстве работников и руководителей: в чем разница

Уважаемые читатели, обратите внимание, что информация в нашем блоге представляется исключительно опираясь на официальные источники государственных органов и сертифицированные информационные издания. Ключевые даты и числовые значения показателей действуют на дату публикации статьи, поэтому в случае их изменения мы не изменяем текст новости, а публикуем новую с актуальными данными. Во избежание ошибок в работе ищите в нашем блоге новость с более актуальной датой соответственно интересующей вас темы.

← Все материалы о бронировании работников: новости и разъяснения