Выходные и праздничные дни в июле 2026

В этом году День Украинской Государственности (15 июля) выпадает на среду. Во время военного положения работодатели самостоятельно устанавливают график работы в рамках трудового законодательства, соблюдая производственную целесообразность.

Выходные в июле 2026 — День Украинской Государственности

День Украинской Государственности, начатый положениями Закона №2295 с начальной датой 28 июля, Законом №3258 перенесен на 15 июля. В 2026 году этот день выпадает на среду. Таким образом, работники на тех предприятиях, где работодатели учитывают официальные праздничные и нерабочие дни, будут иметь дополнительный выходной в среду 15 июля. 

В ходе военного положения приостановлено действие ряда положений Кодекса Закона о труде Украины, среди прочего, относительно праздничных и нерабочих дней. При этом работодатель на уровне предприятия устанавливает график работы и отдыха исходя из текущих потребностей бизнеса и в пределах требований трудового законодательства. Приостановка положений КЗоТ относительно праздничных дней не является обязанностью. Если работодатель принимает решение о проведении работы во время праздничных и нерабочих дней, это время подлежит оплате в одинарном размере. Кроме того, отработанное время следует включить в расчет отпускных и стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Начислить среднюю заработную плату без ошибок поможет наш удобный модуль Отсчет для BAS. 

Важно: поскольку ряд положений по определению праздничных и нерабочих дней приостановлены, если на дату выпадает предельный срок уплаты налогов или представление отчетности, такой срок не подлежит переносу на следующий рабочий день. Сроки представления отчетности и уплаты налогов в июле 2026 года можно просмотреть по ссылке.

Работа банков и платежной системы в День Украинской государственности 15 июля 2026

В настоящее время НБУ не обнародовал отдельный график работы финучреждений и платежной системы в День Украинской Государственности 15 июля 2026 года. Скорее всего, банковская система и СЭП продолжат работу по стандартному графику, как и в предыдущие месяцы.

Ожидаемый график работы банковской системы и системы электронных платежей Нацбанка выглядит следующим образом:

• Банки принимают клиентов по расписанию рабочего времени;
• СЭП НБУ работает непрерывно в режиме 24/7.

Важно помнить, что график работы конкретных отделений зависит от внутренних правил банка и может быть обновлен.

Продолжительность рабочего времени во время военного положения

Как предусмотрено частью первой статьи 6 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 г. № 2136-IX, стандартная продолжительность рабочего времени в течение военного положения может быть увеличена до 60 часов в неделю. Это положение распространяется, прежде всего, на работников объектов критической инфраструктуры (оборонная сфера, предприятия обеспечения жизнедеятельности населения и т.п.).

Часть вторая статьи 6 Закона №2136 определяет продолжительность рабочего времени на объектах критической инфраструктуры для работников, которые в соответствии с действующим законодательством имеют право на сокращенный рабочий график. Для таких категорий работников продолжительность рабочего времени по сокращенному графику ограничена 40 часами в неделю во время войны.

Даже для критической инфраструктуры увеличение продолжительности работы до 60 часов в неделю является исключительно правом, а не обязанностью руководителя компании. Указанное решение должно быть обоснованным и опираться на реальную потребность в увеличении эффективности предприятия путем увеличения рабочего времени в пределах норм, определенных Законом 2136 во время военного положения для критической инфраструктуры.

В случае, если работодатель устанавливает увеличенную продолжительность рабочего времени в течение войны, согласно частям 1 и 2 статьи 6 Закона № 2136, оплату работ следует производить пропорционально увеличению продолжительности рабочего времени или нормы труда. При этом следует учесть, что для несовершеннолетних увеличенная продолжительность времени в соответствии с упомянутыми нормами не может быть установлена.

Предельные нормы рабочего времени во время войны

Нормы продолжительности рабочего времени и сокращенной продолжительности рабочего времени изложены в статьях 50 и 51 Кодекса законов о труде. Статья 50 устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Следует отметить, что во время военного положения это положение не пересмотрено, а увеличение продолжительности рабочего времени допускается только для работников критической инфраструктуры. При этом, на объектах критической инфраструктуры, где рабочая неделя по решению работодателя увеличена до 60 часов (или до 40 для отдельных категорий работников), оплата труда производится пропорционально.

КЗоТ устанавливает следующие ограничения по рабочему времени несовершеннолетних работников:

• от 16 до 18 лет – максимум 36 часов в неделю;
• от 15 до 16 лет (а также учащиеся 14–15 лет во время каникул) — до 24 часов в неделю.

Для учащихся, объединяющих работу с учебой во время учебного года, максимальная продолжительность рабочего времени не может превышать половины нормы для лиц соответствующей возрастной категории. Важно: для несовершеннолетних всецело сохраняются все гарантии, установленные положениями статьи 51 Кодекса законов о труде Украины. Дополнительно следует учитывать нормы статей 208-209 КЗоТ.

Для работников, занятых на вредных производствах, верхний предел продолжительности рабочего времени составляет 36 часов в неделю. Дополнительно законодательство определяет сокращенную продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других).

Кроме того, за счет собственного бюджета компании работодатель может установить сокращенные часы работы для женщин, воспитывающих детей младше 14 лет или ребенка с инвалидностью.

К моменту действия военного положения отменяются следующие правила:

• запрет привлекать персонал для работы в выходные дни;
• сокращение продолжительности смены при ночном рабочем времени;
• ограничение относительно сверхурочных работ в максимум 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год (статья 65 КЗоТ);
• сокращение продолжительности рабочего дня в канун праздников, нерабочих и выходных дней;
• перенос выходного дня на следующий после праздничного или нерабочего, если он совпадает с нерабочим или праздничным днем;
• при военном положении не применяется норма статьи 78-1 Кодекса законов о труде по неучету праздничных и нерабочих дней при определении продолжительности ежегодных отпусков;

Кроме того, действующие положения законодательства о труде позволяют ограничивать продолжительность рабочего времени при чрезвычайных условиях, например во время сильной жары: детали в статье по ссылке.

Нормы продолжительности рабочего времени во время войны 2026 

Таблицы норм продолжительности рабочего времени на 2026 год для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели можно просмотреть в статье по ссылке .

Штраф за нарушение законодательства о труде

Важно: объявление военного положения или введение итогового учета рабочего времени не дают права эксплуатировать работников без ограничений. Законодательные требования, установленные Кодексом законов о труде Украины, Законом №2136 и другим актуальным законодательством, должны строго выполняться работодателями. Привлечение работников к сверхурочным часам за пределами, определенными законодательством в статье 62 КЗоТ, остается запрещенным.

Ответственность за нарушение законодательства о труде определена статьей 265 Кодекса законов о труде. В ходе военного положения в случае выполнения в полном объеме и в установленный срок предписаний об устранении нарушений, выявленных при осуществлении внеплановых мер государственного надзора (контроля), штрафы, предусмотренные статьей 265, не применяются согласно Закону № 2136-IX от 15.03.2025 с учетом изменений, внесенных 01.07.2022

Читайте на «Цензор.НЕТ»: Суд признал ограничения на отпуска незаконными — детали в статье по ссылке.

Другие важные новости для бухгалтера за последнее время

Читайте также актуальные материалы, которые могут вас заинтересовать.

• Индексация заработной платы: август 2026
• Обзор потребительских цен за июнь 2026 года.
• Как предприятию подтвердить критичность в агросфере 2026
• Изменения для бронирования с 3 июля: Постановление КМУ № 862
• Новые счета для уплаты военного сбора с 1 июля 2026 года — реквизиты
• План график документальных плановых проверок ГНС: обновлены все разделы
• Сроки представления отчетности и уплаты налогов в июле 2026 г.

Уважаемые читатели, обратите внимание, что информация в нашем блоге представляется исключительно опираясь на официальные источники государственных органов и сертифицированные информационные издания. Ключевые даты и числовые значения показателей действуют на дату публикации статьи, поэтому в случае их изменения мы не изменяем текст новости, а публикуем новую с актуальными данными. Во избежание ошибок в работе ищите в нашем блоге новость с более актуальной датой соответственно интересующей вас темы.